Расследование и учет несчастных случаев на производстве

В силу ст. 229 Трудового кодекса наниматель с участием профсоюза, представи­телей других специально уполномоченных органов обязан своевре­менно и правильно проводить расследование и учет несчастных слу­чаев, профессиональных заболеваний на производстве. Принимать необходимые меры по устранению их причин, оказанию материальной и другой помощи потерпевшим или иждивенцам (членам семьи погибшего работника). Расследование несчастного случая на производстве должно быть проведено в течение 3-х дней.В указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений правоохранительных органов организаций здравоохранения и других органов.

После завершения расследования оформляет акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 в 4-х экземплярах. Если на основании документов правоохранительных органов, организаций здравоохранения, судебно-медицинской эксперты и других результатов расследования установлено, что несчастный случай произошел вследствие противоправных деяний потерпевшего, умышленного причинения вреда своему здоровью, либо обусловлен исключительно состоянием здоровья потерпевшего, то такой несмет­ный случай оформляется актом о непроизводственном несчастном случае формы НП в 4-х экземплярах.

Наниматель (страхователь) в течение 2-х дней по окончании расследования:

- рассматривает материалы расследования, утверждает акт формы Н-1 или НП и регистрирует его соответственно в журнале регистрации несчастных случаев на производстве или журнале регистрации непроизводственных несчастных случаев;

- направляет по одному экземпляру акта формы Н-1 или НП с материалами расследования потерпевшему или лицу, представляющему его интересы, государственному инспектору труда, специалисту по охране труда или специалисту, на которого возложены его обязанности;

- направляет один экземпляр акта формы Н-1 с материалами расследования страховщику;

- направляет копии акта Н-1 или НП руководителю подразделения, где работает (работал) потерпевший, в проф­союз (иной представительный орган работников), орган государственного специализированного надзора и контроля, если случай произошел на поднадзорном ему объекте, в вышестоя­щую организацию (по ее требованию). Трудовой кодекс установил обязанность, а не право нанимателя, выдать акт о несчастном случае не позднее 3-х дней после оконча­ния расследования по требованию пострадавшего или лица, пред­ставляющего его интересы. При отказе нанимателя в составлении та­кого акта или в случае несогласия пострадавшего с изложенными в акте обстоятельствами несчастного случая пострадавший имеет пра­во обратиться в специально уполномоченный государственный ор­ган надзора и контроля, после чего - в суд.

- Несчастный случай, о котором нанимателю, страхователю не поступило сообщение в течение рабочего дня (смены) или вслед­ствие которого потеря трудоспособности наступила не сразу, расследуется в соответствии с указанными Правилами в течение одного ме­сяца со дня, когда нанимателю, страхователю стало известно о не­счастном случае (поступление заявления от работника или его родст­венников о несчастном случае, листка нетрудоспособности с записью о производственной травме, иной информации).

Поиск по сайту: