ТЕМА ПРОГРАММЫ №1: ОХРАНА ТРУДА

ТЕМА УРОКА (№ 1): Общее положение по охране труда

План:

Общие положения по охране труда.

Источник регулирования охраны труда.

Основные направления государственной политики в области охраны труда.

Безопасность труда

Виды инструктажей

Общие положения по охране труда

Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здо­ровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, техниче­ские, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-про­филактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Любой производственный процесс не может ста­бильно осуществляться без соблюдения правил и норм охраны труда. Эти нормы и правила закреп­лены в большом количестве докумен­тов как отраслевого, так и межотраслевого характе­ра.

2. Источник регулирования охраны труда - это система нормативных и правовых актов, в которых содержатся основополагающие положения по обеспечению безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Виды нормативных правовых актов, входящих в данную систему, названы в ст. 2 Закона Республики Беларусь «О нормативных правовых актах Республики Беларусь» от 10 января 2000 г. Основу организации работы по охране труда составляет Конституция Республики Беларусь.

Ведущая роль принадлежит Трудовому кодексу Республики Беларусь, в котором определяются общие условия охраны труда; права и обязанности нани­мателей и наемных работников по обеспечению ох­раны труда, соблюдению законодательства в этой области; устанавливаются правила по расследова­нию и учету несчастных случаев на производстве и в связи с профессиональными заболеваниями, а также регламентируются иные вопросы, касающие­ся организации работы по охране труда. Правовые предписания об охране труда закреплены и в иных актах различных государственных органов.

- Декреты и Указы Президента Республики Беларусь, которые входят в систему законодательных актов.

- Правила международных договоров Республики Беларусь или конвенций Международной организации труда.

- Правовые акты, издаваемые Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.

- Отраслевые и межотраслевые договора.

- Санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы (СанПиН) - Министерством здравоохранения.

- государственные стандарты, системы стандартов безопасности труда (ССБТ, ГОСТ, СТБ) - Госстандартом Республики Беларусь; отраслевые нормативные акты (документы) системы стандартов безопасности труда (ОКЛ, ССБТ) и др.

- Инструкции БУТ на производстве.

Материалы по охра­не труда требуют детального изучения и разреше­ния на всех уровнях: у руководителей организа­ций, индивидуальных предпринимателей, специалистов по охране труда, наемных работников.

3. Основные направления государственной поли­тики в области охраны труда

Главной целью государственной политики в области охраны тру­да является сохранение жизни и здоровья граждан в процессе их тру­довой деятельности.

Основные направления:

- государственное управление деятельностью в области охраны труда;

- установление единых нормативных требований в области безопасности и гигиены труда;

- комплексное решение задач обеспечения здоровых и безопас­ных условий труда;

- организацию научно-исследовательских работ по вопросам безопасности и гигиены труда;

- участие государства в финансировании республиканских про­грамм по улучшению условий и охраны труда;

- обеспечение социально-экономической защиты прав работни­ков в области охраны труда;

- подготовку специалистов, обучение и повышение квалифика­ции работников по вопросам охраны труда;

- проведение налоговой политики, стимулирующей создание здоровых и безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных и эффективных средств защиты;

- международное сотрудничество при решении проблем охраны труда.

4. Безопасность труда - это состояние условий труда, при кото­ром исключено воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов.

Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях мо­жет привести к заболеванию, снижению работоспособности и (или) отрицательному влиянию на здоровье потомства.

Опасный производственный фактор -производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме, острому отравлению или к другому внезапному резкому ухудшению здоровья или смерти.

Здоровые условия труда соответствуют санитарно-гигиеническим нормам, нормативам и правилам, обеспечивающим сохранение в процессе трудовой деятельности здоровья и работоспособности ра­ботников.

Безопасные условия труда обязаны обеспечивать недопущение травматизма или иных резких повреждений здоровья в процессе труда (повреждение отдельных частей тела, отключение сознания и т.д.).

Нанимателям следует учитывать, что каждое рабочее место должно быть обустроено согласно требованиям соответствующих нормативных актов и защищено от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

5. Виды инструктажей. Обучение, инструктаж и проверка знаний работников по вопро­сам охраны труда являются важным элементом по предупреждению аварий и травматизма на производстве и носят бесперебойный многоуровневый характер.

Вводный инструктаж -проходят руководители и специалисты, принятые на работу, в том числе и лица, осуществляющие трудовую деятельность в качестве рабочих по конкретным профессиям. Он может проводиться также с работниками других организаций, в том числе командированными, при участии их в производственном про­цессе или выполнении работ на территории организации. Проведение вводного инструктажа производится по утвержденной руково­дителем организации программе (инструкции), которая разрабаты­вается с учетом специфики деятельности организации. Вводный инс­труктаж проводит инженер по охране труда или специалист, на которого возложены эти обязанности. Регистрация инструктажа осу­ществляется в журнале регистрации вводного инструктажа по охра­не труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала работы про­водится со специалистами, принятыми на работу в соответствии с установленным трудовым законодательством. Осуществляется индивидуально на рабочем месте с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Допус­кается первичный инструктаж и с группой лиц, обслуживающих од­нотипное оборудование в пределах общего рабочего времени. Пер­вичный инструктаж на рабочем месте проводят по утвержденной руководителем организации программе (инструкции), составленной с учетом особенностей производства (выполняемых работ) и требова­ний нормативных правовых актов по охране труда для профессий и видов работ.

Повторный инструктаж проводится с лицами, работающими в организации и принятыми для работы в порядке, установленном за­конодательством о труде. Правилами обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда установлено прохождение данного вида инс­труктажа с периодичностью не реже одного раза в шесть месяцев по программе первичного инструктажа на рабочем месте или по инс­трукции по охране труда для профессий и видов работ.

Внеплановый инструктаж - проводитсяв случае принятия новых нормативных актов, технических или локальных нормативных правовых актов по охране труда или внесе­нии изменений и дополнений к ним, при изменении технологиче­ского процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда, а также в иных случаях. Инструктаж осуществляется индивидуально или с группой лиц, работающих по одной профессии (должности). Объем и содержание инструктажа определяются в зависимости от причин и обстоя­тельств, вызвавших необходимость его проведения.

Целевой инструктаж - проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности,

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственно руководитель работ (на­чальник производства, мастер, инструктор и др.). Инструктаж завершается проверкой знаний.

Поиск по сайту: