Монополистическая конкуренция. Отличительные признаки

Рыночная структура, при которой большое количество малых и средних фирм, производят похожий, но не идентичный товар.

Целью каждой фирмы является создание микрорынка своего продукта.

1.Большое количество потребителей и производителей.

2.Барьеры для входа и выхода с рынка минимальны.

3.Каждая фирма воспринимает цены других фирм как заданные и регулирует только свою цену.

4.Дифференциация продукта:

а) по качеству,

б) условиям послепродажного обслуживания,

в) упаковке, дизайну,

г) по близости к потребителю,

д) по интенсивности рекламы.

Примеры: рестораны, пекарни, парикмахерские, станции техобслуживания. Своеобразие этой рыночной структуры состоит в том, что она не исключает конкуренции: дифференциация продукта приводит к тому, что каждая фирма имеет свои издержки, следовательно, цены. Потребителю это даёт возможность выбора.

28.Антимонопольная политика. Понятие, цели, реализация в РФ

Антимонопольное регулирование – комплекс экономических, административных и законодательных мер, осуществляемых государством и направленных на то, чтобы обеспечить условия для рыночной конкуренции и не допустить чрезмерной монополизации рынка, угрожающей нормальному функционированию рыночного механизма. Антимонопольное регулирование включает регулирование уровня концентрации и монополизации производства, стратегии и тактики предприятий, внешнеэкономической деятельности, ценовое и налоговое регулирование.

Среди основных направлений антимонопольной политики государства выделяют:

• прямое регулирование цен;
• налогообложение;
• регулирование естественных монополий.

Юридическая основа для борьбы с монополиями и недобросовестной конкуренцией появилась в России только в 1991 г., когда был принят Закон "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках". Этот закон устанавливает, что:

1. запрещаются действия фирмы, занимающей доминирующее положение на рынке, если их результатом оказывается существенное ограничение конкуренции и ущемление интересов других участников рынка, в том числе отдельных граждан;

2. запрещаются монопольные сговоры о ценах, изъятие товаров с рынка для поддержания дефицита, раздел рынка, попытки ограничения доступа на рынок конкурирующих фирм;

3. подлежат наказанию фирмы, занимающиеся недобросовестной конкуренцией, в частности: распространяющие ложные сведения о товарах и фирмах своих конкурентов, чтобы отпугнуть от них покупателей; обманывающие покупателей относительно реальных свойств и качества своего товара; незаслуженно принижающие в своей рекламе качество товаров своих конкурентов; незаконно использующие для своих товаров чужие названия и товарные знаки, а также копирующие форму, упаковку и внешнее оформление товаров своих конкурентов; похищающие у своих конкурентов их коммерческие секреты, а также техническую, производственную и торговую информацию;

4. контроль за деятельностью монополистов осуществляет Государственный комитет по антимонопольной политике (Антимонопольный комитет);

5. при нарушении требований законодательства Антимонопольный комитет вправе расторгнуть любой хозяйственный договор, потребовать от монополиста возместить причиненные его действиями убытки, а также наложить на виновную фирму штраф в размере до 1 млн. руб.

29.спрос на факторы производства и его особенности

Величина спроса на экономические ресурсы определяется количеством ресурсов, которые фирмы готовы приобрести при существующих ценах, в данном месте, в данное время.

Среди наиболее важных факторов, определяющих спрос на используемый фирмой ресурс, выделяют следующие:

1. Спрос на готовую продукцию, производимую при помощи данного ресурса.

Очевидно, что чем выше спрос на продукт, тем больше фирма заинтересована в его выпуске, и тем больше ей требуется ресурсов для его производства. И наоборот.

2. Производительность ресурса.

Если используемый ресурс отличается высокой производительностью, то при прочих равных условиях спрос на него будет более значительным, чем на ресурс с низкой производительностью.

3. Цена на ресурс.

При прочих равных условиях (и, прежде всего, при неизменности цен на ресурсы-заменители) сокращение цены на ресурс в соответствии с законом спроса может вызвать рост величины спроса на ресурс, а его удорожание — сокращение величины спроса.

4. Величина предельного дохода фирмы (MR).

При неизменности всех прочих характеристик используемого ресурса, чем выше предельный доход фирмы (MR), тем выше и предельный продукт ресурса в денежном выражении (MRPi=MR*MPi), другими словами — доходность используемого ресурса, и, следовательно, тем выше будет спрос фирмы на данный ресурс.

5. Цены на другие ресурсы.

В отличие от рынка готовой продукции изменение цен на другие ресурсы может вызвать два противоположных эффекта: эффект замещения и эффект объема выпуска. Степень влияния данных эффектов зависит от принадлежности анализируемых ресурсов к группе заменяющих, дополняющих или нейтральных факторов производства:

• нейтральные ресурсы оказывают крайне низкое, близкое к нулю влияние на рынок основного фактора;
• заменяющие ресурсы удовлетворяют аналогичные запросы фирмы-производителя, и потому являются конкурентами для основного фактора;
• дополняющие ресурсы используются в производстве совместно с основным фактором в пропорциях, определяемых технологическим процессом.

30.Заработная плата. Понятие, виды, причины дифференциации.

Заработная плата – цена, выплачиваемая за использование услуг труда в единицу времени (месяц, день, час). Различают номинальную заработную плату – это сумма денег, выплачиваемая работнику в единицу времени.

Реальную заработную плату – это то количество товаров и услуг, которые работник может приобрести за номинальную заработную плату.

Факторы, определяющие различия в зарплате:

1. Профессионализм работника и вид выполняемой им работы.

2. Качество выполняемой работы.

3. Сложная или простая работа.

4. Работа в ночное время, в неблагоприятных и вредных условиях.

5. Отсутствие конкуренции между профессиональными группами.

6. Оплата за исключительные природные дарования.

В рыночной экономике должно соблюдаться следующее соотношение:

Производительность труда (количество продукции в единицу времени) должна расти быстрее чем заработная плата (такое требование связанно с необходимостью регулирование инфляции, так как в противном случаи растёт инфляция спроса (деньги не обеспечены товарами и услугами).

Факторы, повышающие цену труда:

1. Уровень квалификации работника.

2. Интенсивность труда.

3. Опасные и вредные условия.

Факторы, понижающие цену труда

1. Рост производительности: средства существования человека с ростом производительности становятся дешевле.

2. Комфортность и безопасность труда.

3. Применение детского и женского труда.

Функции заработной платы

1. Воспроизводственная – выполняется на основе законодательно установленной минимальной зарплаты.

2. Стимулирующая – выполняется на основе форм и систем оплаты труда. В современной экономике акцент сделан в точном учёте вклада работника в конечный результат работы фирмы.

Спрос и предложение на рынке труда

Рынок труда – это система социально экономических отношений, складывающихся по поводу формирования, потребления, распределения и перераспределения рабочей силы, её найма и оплаты. Этот рынок регулируется правовыми нормами. На нём продаётся специфичный товар – рабочая сила.

Поиск по сайту: