|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Установление пенсионных прав претендента на пенсию- это самый ответственный пункт, т.к. от правильности учета пенсионных прав зависит размер назначенной пенсии и соблюдение законности при ее назначении. Для расчета размера трудовой пенсии нам потребуются следующие данные: 1) Дата рождения (день, месяц, год); 2) Пол претендента (мужской/женский); 3) Вид пенсии, на которую претендует лицо; 4) Дата начала трудовой деятельности, если трудовая деятельность была начата до 1 января 2002 года; 5) Средний размер заработной платы (дохода), с которой уплачивались страховые взносы до 1 января 2002 года; 6) Дата начала уплаты страховых взносов, если трудовая деятельность была начата после 1 января 2002 года; 7) Размеры ежегодных страховых платежей или среднегодовой заработной платы (дохода), начиная с 1 января 2002 года и до дня назначения или перерасчета пенсии. 8) Даты перерывов в трудовой деятельности или уплате страховых взносов и причины этих перерывов; 9) Дата окончания трудовой деятельности; 10) В случае получения инвалидности: дата установления инвалидности, причины инвалидности, степень или группа инвалидности; 11) В случае потери кормильца: сведения о кормильце и его заработке; 12) Дата назначения пенсии. Большинство перечисленных данных с 2000 г. хранятся в Системе персонифицированного учета (СПУ) Пенсионного фонда России (ПФР), если претендент на пенсию легально участвовал в трудовой деятельности, а работодатель или он сам перечисляли страховые взносы. В соответствии с законом каждый застрахованный может раз в год бесплатно получать сведения о состоянии своего лицевого счета для исчисления страховой части трудовой пенсии и сведения о состоянии специальной части лицевого счета для исчисления накопительной части трудовой пенсии в СПУ ПФР. При достижении человеком пенсионного возраста его пенсионные права определяются по данным СПУ ПФР, а размер его пенсии может быть рассчитан автоматически в отделении ПФР по назначению пенсий. Исключения составляют лица, чья трудовая деятельность была начата задолго до создания СПУ ПФР. Эти лица должны документально подтвердить в отделении ПФР периоды своей трудовой деятельности и среднюю заработную плату за период до 1 января 2002 г. Комментарий к сбору данных для назначения пенсии: - Данные о дате рождения и полу претендента на пенсию должны соответствовать официальным документам удостоверяющим личность. - Вид трудовой пенсии определяется в зависимости от обстоятельств, по которым назначается трудовая пенсия. В соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ трудовая пенсия может иметь три вида: 1 - Трудовая пенсия по старости – назначается бессрочно; 2 - Трудовая пенсия по инвалидности – назначается на срок установления инвалидности; 3 - Трудовая пенсия по случаю потери кормильца – назначается на срок, в течение которого соответствующее лицо считается нетрудоспособным. - Данные о трудовой деятельности должны содержать точные даты начала и окончания периодов трудовой деятельности; даты начала и окончания не страховых периодов, которые могут засчитываться в страховой (трудовой) стаж для назначения пенсии; размер ежегодного дохода, с которого уплачивались страховые взносы; сумма ежегодных страховых взносов, уплаченных страхователем за работника. - Данные об инвалидности и потери кормильца должны соответствовать имеющимся документам. - Дата назначения пенсии является достаточно значимым параметром, т.к. она может не совпадать с датой окончания трудовой деятельности и датой наступления общеустановленного пенсионного возраста. Эта дата может существенным образом повлиять на величину пенсии. При определении прав на трудовую пенсию и расчете ее величины следует помнить: 1. Трудовые пенсии по старости и по инвалидности могут состоять из трех частей: А) – базовой части пенсии (БЧ); Б) – страховой части пенсии (СЧ); В) – накопительной части пенсии (НЧ). Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит из двух частей: А) – базовой части пенсии (БЧ); Б) – страховой части пенсии (СЧ).
2. Финансирование каждой части пенсии может происходит раздельно за счет трех источников, определенных в ФЗ от 15.12.2001 г. «Об обязательном пенсионном страховании в Российской федерации», соответственно для каждого источника формируется свой бюджет и свой алгоритм расчета. Объект налогообложения, налоговая база и тариф страховых взносов по единому социальному налогу (ЕСН) (взносу) установлены главой 24 части II Налогового кодекса РФ от 05.08.2000 г. №117-ФЗ и тарифы страховых взносов установлены Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 г. №167-ФЗ. 3. Трудовая пенсия по старости на общих основаниях назначается при достижении определенного законом возраста и выполнении требований к страховому стажу: для мужчин (М) в возрасте большем или равном (≥) 60 лет; для женщин (Ж) в возрасте большем или равном (≥) 55 лет; при условии что, страховой стаж больше или равен (≥) 5 годам. 4. Трудовая пенсия по инвалидности назначается: 1. – при ограничении способности к трудовой деятельности III, II и I степени, независимо от причины инвалидности и продолжительности страхового (трудового) стажа; 2. – накопительная часть пенсии назначается и выплачивается: 2.1) при достижении общеустановленного пенсионного возраста: – для мужчин в возрасте = 60 лет; – для женщин в возрасте = 55 лет; 2.2) инвалидам с детства, имеющим ограничения к трудовой деятельности III и II степени, независимо от возраста; 2.3) гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам: – мужчинам в возрасте = 45 лет при страховом стаже ≥ 20 лет; – женщинам в возрасте = 40 лет при страховом стаже ≥ 15 лет; 2.4) инвалидам по зрению III степени: – мужчинам в возрасте = 50 лет при страховом стаже ≥ 15 лет; – женщинам в возрасте = 40 лет при страховом стаже ≥ 10 лет; 5. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца назначается: 1) – детям, братьям, сестрам и внукам (нетрудоспособным членам семьи) до 18 лет на общих основаниях; 2) – детям, братьям, сестрам и внукам (нетрудоспособным членам семьи) до 23 лет, если они заняты очной формой обучения; 3) – родителям или супругу умершего, а также бабушкам и дедушкам умершего кормильца, если они осуществляют уход за детьми, братьями, сестрами умершего кормильца и не работают, либо являются нетрудоспособными, т.е. достигли возраста: – мужчины ≥ 60 лет; – женщины ≥ 55 лет; – или имеют степень ограничения способности к трудовой деятельности. Пенсия по случаю потери кормильца устанавливается независимо от продолжительности страхового (трудового) стажа. Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.006 сек.) |