Тестовые задания. Инструкция: выберите один правильный ответ

Инструкция: выберите один правильный ответ.

1. Опознайте, какие из нижеперечисленных видов оборотных средств относятся к группе «наиболее ликвидных активов»:

а) денежные средства в кассе;

б) товары отгруженные;

в) денежные средства на расчетном счете;

г) краткосрочная дебиторская задолженность.

2. Из нижеперечисленных видов оборотных средств выделите оборотные средства, относящиеся к группе «быстрореализуемые активы»:

а) расходы будущих периодов;

б) краткосрочные финансовые вложения;

в) краткосрочная дебиторская задолженность;

г) производственные запасы.

3. Из нижеперечисленных видов оборотных средств выделите оборотные средства, относящиеся к группе «оборотные средства с минимальным риском вложения»:

а) денежные средства в кассе;

б) МБП по остаточной стоимости;

в) средства на валютном счете;

г) средства на расчетном счете.

4. Опознайте, какие из нижеперечисленных видов оборотных средств относятся к группе «оборотные средства с высоким риском вложения»:

а) залежалые производственные запасы;

б) незавершенное производство;

в) готовая продукция и товары, не пользующиеся спросом;

г) сомнительная дебиторская задолженность.

5. Выделите средства, относящиеся к группе «оборотные средства со средним риском вложения»:

а) расходы будущих периодов;

б) сверхнормативное незавершенное производство;

в) остатки готовой продукции и товаров;

г) МБП по остаточной стоимости.

6. Из нижеперечисленных видов оборотных средств опознайте средства, относящиеся к группе «оборотные средства с малым риском вложения»:

а) дебиторская задолженность;

б) краткосрочные финансовые вложения;

в) производственные запасы;

г) расходы будущих периодов.

7. Определите, как влияет на продолжительность одного оборота увеличение средних остатков оборотных средств:

а) продолжительность одного оборота увеличивается;

б) продолжительность одного оборота уменьшается;

в) продолжительность одного оборота не меняется.

8. Установите, как влияет на коэффициент загрузки средств уменьшение остатков оборотных средств:

а) коэффициент загрузки снижается;

б) коэффициент загрузки увеличивается;

в) коэффициент загрузки не меняется.

9. Оцените, как влияет на материальные затраты увеличение доли материалоемких изделий:

а) материальные затраты увеличиваются;

б) материальные затраты снижаются;

в) материальные затраты не меняются.

Задание 1.Сделать анализ состава структуры оборотных средств по степени ликвидности. Сформулировать выводы. Данные в табл. 9.

Таблица 9

Анализ структуры оборотных средств по степени ликвидности

Задание 2. Провести анализ оборачиваемости оборотных средств. Рассчитать продолжительность одного оборота в днях, коэффициент оборачиваемости средств (обороты), коэффициент загрузки средств. Сформулировать выводы. Данные в табл. 10.

Таблица 10

Анализ оборачиваемости оборотных средств

Контрольные вопросы;

1.Для чего проводится анализ производственных запасов?

2.Оказывают ли влияние на финансовые показатели организации нормируемые и ненормируемые оборотные средства?

3.Для чего проводится анализ выполнения договорных обязательства поставщиками?

4.Перечислите основные задачи анализа эффективности использования материальных ресурсов.

5.Какие показатели эффективности использования материальных ресурсов вы знаете?

6.Какие резервы ускорения оборачиваемости оборотных средств вы знаете?

7.Всегда ли оправдана экономия материальных ресурсов?

Методические указания к практической работе № 5

Тема 2.5. Анализ использования трудовых ресурсов

Наименование работы: Анализ трудовых факторов и их влияние на объемы производства

Цель практической работы:

1.Закрепление теоретического материала по теме «Анализ использования рудовых ресурсов».

2.Приобретение практических навыков анализа трудовых факторов на объемы производства.

3. Развитие логического мышления.

Междисциплинарные связи: Экономика организации, МДК.04.02. Основы анализа бухгалтерской отчетности, Бухгалтерский учет, Статистика.

Средства обучения: автоматизированное рабочее место в комплектации Samsung Samtron, микрокалькулятор.

Литература:

1. Баканов М.И. Теория экономического анализа/М.И. Баканов –М.:Финансы и статистика,2011.

2. Пястолов С.М. Экономический анализ деятельности предприятия: учебник /С.М. Пястолов. – М.: Академический Проект, 2010.

3. Методическое пособие по дисциплине «Анализ финансово-хозяйственной деятельности»

Интернет-ресурсы:

1. http://econom-analiz.ru – конспект лекций теория экономического анализа

2. http://www.cfin.ru/finanalysis/reports/economic_analysis.shtml – теория экономического анализа, электронный учебник

Ход выполнения практической работы:

1.Ознакомиться с методическими указаниями к практической работе.

2. Получите вариант у преподавателя.

3. Изучите теоретический материал по данному вопросу.

4. Оформить титульный лист.

5. Ответить на вопросы теста.

6. Выполнить задание по данному варианту. Сделать аналитические выводы.

7. Ответить на контрольные вопросы. Сделать вывод по практической работе.

Время выполнения – 2 часа.

Домашнее задание: выполнение задания № 2 рабочей тетради по дисциплине «Анализ финансово – хозяйственной деятельности» по теме 2.5. «Анализ использования трудовых ресурсов»

Задачи анализа трудовых ресурсов:

1. Обеспеченность рабочих мест производственным персоналом.

2. Оценка использования рабочего времени в производстве.

3. Изучение эффективности использования трудовых ресурсов работающих.

4. Изучение эффективности использования средств на оплату труда.

Этапы и последовательность проведения анализа трудовых ресурсов:

1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и движения рабочей силы.

2. Анализ эффективности использования рабочего времени.

3. Анализ производительности труда работников.

4. Анализ расходов на оплату труда.

Основными показателями, характеризующими состояние трудового потенциала на предприятии, являются:

- использование рабочей силы, рабочего времени;

- производительность труда работающих;

- относительные показатели расходов на заработную плату.

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами осуществляется путем сравнения фактических и плановых данных по категориям персонала. Изменение структуры трудовых ресурсов анализируется путем расчета удельного веса рабочих, руководителей и специалистов в общей численности персонала основной деятельности предприятия.

Для расчета влияния изменения удельного веса основных рабочих в общей их численности на выработку продукции одним работающим используется формула

,

где – прирост (снижение) среднегодовой выработки одного работающего;

, – удельный вес основных рабочих в общей их численности по плану (базисный) и отчету;

– среднегодовая выработка одного работающего по плану.

Численность рабочих Ч_р определяется исходя из нормы трудоемкости работ планируемого периода, эффективного (действительного) годового фонда времени рабочего и планируемого коэффициента выполнения норм. Для этого используется формула

,

где Т – объем работ в нормах трудоемкости за планируемый период, нормо-часов;

Т_эф – эффективный (действительный) фонд времени за планируемый период, принимаемый, как правило, равным 1 году;

К_n – планируемый коэффициент выполнения норм выработки.

Численность рабочих, занятых на аппаратурных и агрегатных работах, где действия рабочих заключаются в основном в управлении механизированными и автоматизированными процессами, определяют по рабочим местам и нормам обслуживания оборудования:

,

где i – наименование операций;

n_i – количество агрегатов на i -й операции;

σ_i – плотность рабочего места (количество рабочих, необходимое для обслуживания i -го рабочего места);

k_зi – коэффициент загрузки рабочих на i -й операции при совмещении профессий.

Средний разряд работ по изделию определяется по формуле

,

где Р_м – меньший разряд из двух смежных, между которыми находится значение среднего тарифного коэффициента;

К_м – тарифный коэффициент меньшего из двух смежных разрядов;

К_б – тарифный коэффициент большего из двух смежных разрядов;

К_ср.ч – средний тарифный коэффициент работ по изделию, который определяется как средневзвешенная по трудоемкости работ соответствующего разряда величина, т.е.

,

где j – индекс соответствующего разряда (j =1–6 при 6-разрядной тарифной сетке);

К_j – тарифный коэффициент работ j -го разряда;

Т_μ – трудоемкость работ j -го разряда μ -го изделия.

Средний разряд рабочих определяется по формуле

,

где К_ср.ч – средний тарифный коэффициент рабочих, который определяется как средневзвешенная по численности рабочих величина, т.е.

,

где Ч_j – число рабочих соответствующих разрядов.

Сравнение среднего разряда работ со средним разрядом рабочих, выполняющих эти работы, дает возможность судить о том, насколько правильно подобраны и расставлены рабочие по участкам, а также правильно ли планируется их заработная плата.

Анализ использования рабочего времени осуществляется методом цепной подстановки по формуле

.

Общие потери рабочего времени ΔТ_пот определяются вычитанием из времени, фактически отработанного рабочими за отчетный период в урочное время (из фактически отработанного времени вычитается время, отработанное сверхурочно), времени, предусмотренного для выполнения планового задания по выпуску продукции, пересчитанного на фактическую численность рабочих.

Алгоритм расчета

.

Расчет можно также произвести путем умножения потерь рабочего времени, допущенных одним рабочим, на фактическую численность рабочих и прибавления к полученной величине отработанных сверхурочно часов:

.

Целодневные потери рабочего времени Т_пот.д рассчитываются по следующим формулам:

, дни;

, ч;

, дни;

, ч.

Анализ производительности труда следует проводить методом цепной подстановки в формулу

,

где В – среднегодовая выработка одного рабочего, руб.;

t_ч – отработанное время всеми рабочими, ч;

– среднечасовая выработка продукции;

Д – число рабочих дней в году.

Сравнение фактической среднечасовой выработки с плановой среднечасовой выработкой показывает влияние интенсивности труда:

.

Среднечасовая выработка в сопоставимых ценах с учетом влияния экономии рабочего времени от внедрения мероприятий по научно-техническому прогрессу определяется по формуле

,

где ΔN (D) – изменение объема выпуска продукции за счет изменения в структуре выпуска;

ΔN (КП) – изменение объема выпуска продукции за счет изменения уровня кооперативных поставок;

Т_н.з. – непроизводительные затраты рабочего времени;

ЭТ (НТП) – экономия рабочего времени за счет внедрения мероприятий по научно-техническому прогрессу.

Затем рассчитывается фактическая среднечасовая выработка без учета влияния экономии рабочего времени от внедрения мероприятий по техническому прогрессу :

.

Сравнение полученной среднечасовой выработки с плановой дает возможность определить влияние мероприятий по техническому прогрессу на изменение среднечасовой выработки:

.

Далее рассчитывается фактическая среднечасовая выработка без учета влияния непроизводительных затрат рабочего времени:

.

Сравнением с предыдущим результатом определяется влияние непроизводительных затрат рабочего времени:

.

Рассчитывается фактическая среднечасовая выработка без учета влияния уровня кооперативных поставок:

.

Влияние изменения уровня кооперативных поставок:

.

И, наконец, полученный результат сравнивают с фактической среднечасовой выработкой и определяют влияние изменения структуры фактически выпущенной продукции:

.

Анализ средств на оплату труда включает в себя в основном расчет факторов, определяющих размер изменения затрат на оплату труда в составе себестоимости.

Основной метод анализа – цепная подстановка.

Анализ оплаты труда в составе себестоимости следует проводить по двум показателям:

- оплата труда рабочих;

- оплата труда служащих.

Причем в оплате труда рабочих следует анализировать переменную и постоянную части.

Для анализа рекомендуется использование следующих формул:

1. Влияние заработной платы рабочих ΔФ_зр:

,

где Ф⁰_зр, Ф¹_зр – соответственно плановая и фактическая оплата труда рабочих.

2. Влияние на переменную часть изменения:

а) объема продукции ;

б) структуры продукции ;

в) прямой оплаты труда на единицу изделия :

,

,

.

где К – коэффициент роста товарной продукции;

– переменная часть расходов на оплату труда по плану, пересчитанному на фактический выпуск и ассортимент;

– переменная часть расходов на оплату труда по отчету.

3. Влияние на постоянную часть изменения:

а) оплаты по тарифным ставкам ΔФ_тзр;

б) оплаты отпусков ΔФ_озр;

в) доплат за сверхурочное время ΔФ_сзр:

,

,

,

где – соответственно фактическая и плановая оплата по тарифным ставкам;

– соответственно оплата отпусков фактически и по плану в постоянной части расходов на оплату труда;

– фактическая величина доплат за сверхурочное время.

4. Влияние оплаты целодневных и внутрисменных простоев ΔФ_пзр, а также прочих видов доплат и оплат ΔФ_дзр:

,

,

где Ф¹_пзр – фактическая оплата целодневных и внутрисменных простоев;

Ф⁰_дзр, Ф¹_дзр – плановая и фактическая величина прочих доплат и оплат.

5. Влияние заработной платы служащих ΔФ_зс, в том числе изменения численности служащих ΔФ_зс(Ч_с); средней оплаты труда служащих ΔФ_зс():

,

,

,

где Ф⁰_зс, Ф¹_зс – плановая и фактическая оплата труда служащих;

Ч⁰_с, Ч¹_с – среднесписочная численность служащих по плану и отчету;

– среднегодовая оплата труда служащих по плану;

, –среднегодовая оплата труда служащих по плану и отчету.