АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Само лицо перестает быть общественно опасным в силу последующего безупречного поведения и добросовестного отношения к труду

Читайте также:
  1. F60-F69 Расстройства зрелой личности и поведения у взрослых
  2. I. Состояние общества и состояние общественного мнения
  3. I.Диагностика самоотношения.
  4. III. Реклама и связи с общественностью в коммерческой сфере.
  5. Авторитаризм — источник отклоняющегося поведения
  6. Аграрные отношения и формы землевладения. Усиление эксплуатации общинников.
  7. Аграрные отношения. Экономическая и социальная политика Комнинов.
  8. Аддиктивный тип девиантного поведения
  9. Административно-процессуальные нормы и отношения
  10. Альтруистические программы поведения
  11. Анализ и прогнозирование товарооборота организаций общественного питания как части розничного товарооборота
  12. Анализ поведения конфликтующих сторон и посредника.

Под безупречным понимается такое поведение, которое соответствует требованиям норм права. Безупречность представляет собой отсутствие оснований для упрека или нареканий в процессе производственных отношений, а также честное выполнение лицом своих трудовых обязанностей.

3.Замена уголовного наказания другим (административным, дисциплинарным) или передача лица на поруки, в товарищеский суд.Основаниями наступления не уголовной, а иных видов ответственности служат обстоятельства, характеризующие как деяние, так и лицо, его совершившее: а) преступление не представляет большой общественной опасности; б) исправление и перевоспитание возможно без применения уголовного наказания.

1. Условно-досрочное освобождение от наказания. Эта мера заключается в освобождении осужденного при определенных, указанных в законе, основаниях от дальнейшего отбывания до истечения срока, назначенного приговором суда, под условием не совершения в течение оставшейся неотбытой части наказания, от отбытия которой осужденный освобождается. Условно-досрочное освобождение может быть применено к осужденному лишь в том случае, если он примерным поведением и честным отношением к труду доказал свое исправление.

2. Отсрочка исполнения приговора, особенно в отношении несовершеннолетних. При назначении наказания лицу, которое впервые осуждено к лишению свободы на срок до трех лет, суд с учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления, личности виновного и иных обстоятельств дела, а также возможности его исправления и перевоспитания без изоляции от общества может отсрочить исполнение приговора в отношении такого лица. При отсрочке исполнения приговора суд может обязать осужденного в определенный срок устранить причиненный вред, поступить на работу, не посещать определенные места, не выезжать с места постоянного жительства и т.д.

3. Освобождение от уголовной ответственности на основании акта амнистии.

4. Освобождение от уголовной ответственности на основании акта помилования.

5. Освобождение от наказания за совершение деяния, преступность и наказуемость которого были после вступления в законную силу приговора суда, назначившего это наказание, устранены уголовным законом.

 

4 Вопрос: Виды юридической ответственности: 1) Уголовная, 2) Административная, 3) Гражданско-правовая, 4) Дисциплинарная, 5) Материальная.

Виды                          
Юридической ответственности­   Уголовная   Админист­ративная   Гражданско-правовая   Дисципли­нарная   Материальная      
                         
  Правонарушение   Преступление   Админист­ративный проступок   Гражданско-правовой деликт   Дисципли­нарный проступок   Материальный ущерб  
Субьект привлечения   Суд   Администра­тивные органы   Суд   Администрация предприятия   Администрация предприятия  
Форма   Лишение свободы   Штраф   Пеня, возмещение вреда   Выговор, увольнение   Денежное взыскание  
Юридический порядок   УПК   КоАП   ГПК   ТК   ТК  
Правоприменительный акт   Приговор   Постановление   Решение   Приказ   Приказ  
                       

 

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)