Расчет затрат на техническое обслуживание и текущий ремонт подвижного состава

3.1 Расчет фонда оплаты труда ремонтных рабочих

Согласно действующим законодательным положениям, формы, системы и размеры оплаты труда устанавливаются предприятием самостоятельно. Для определения фонда оплаты труда ремонтных рабочих в курсовой работе предлагается одна из возможных систем оплаты – повременно-премиальная.

Предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный уровень оплаты труда, который изменяется в связи с инфляционными процессами. Минимальный уровень оплаты труда указан в методическом письме к данным методическим указаниям.

3.1.1 Расчет часовых тарифных ставок ремонтных рабочих, (руб.)

Размеры тарифных ставок увязаны с минимальным уровнем заработной платы.

Часовая тарифная ставка ремонтного рабочего I разряда определяется по формуле

С^I_Ч = ЗПmin /166,3 ∙ 1,17 ∙ k_то, руб., (15)

где Зпmin – минимальная месячная заработная плата, руб.;

167– среднемесячный фонд рабочего времени при шестидневной рабочей неделе, ч.;

С_Ч^I = 3000/166,3∙ 1,17 ∙1,0 = 21,11

С_Ч ^II =21,11 ∙ 1,30 = 27,44

С_Ч ^III = 21,11 ∙ 1,7= 35,89

С_Ч ^IV = 21,11 ∙ 1,90 = 40,11

С_Ч ^V = 21,11 ∙ 2,2= 46,44

Для расчета часовых тарифных ставок ремонтных рабочих II – IV разрядов учитываются соотношения по уровню ставок в зависимости от уровня квалификации рабочих. Эти соотношения характеризуются тарифными коэффициентами, величины которых приведены в таблице 2. Часовые тарифные ставки ремонтных рабочих II – IV разрядов определяются произведением часовой тарифной ставки рабочего I разряда на тарифный коэффициент, соответствующий конкретному разряду. Итоги расчетов занесли в таблицу 2.

Таблица 2- Тарифные коэффициенты и часовые тарифные ставки ремонтных рабочих, занятых на техническом обслуживание и ремонте подвижного состава с нормальными условиями труда.

3.1.2 Расчет средних часовых тарифных ставок ремонтных рабочих, (руб.)

Средняя часовая тарифная ставка должна определили в соответствии со средним разрядом ремонтных рабочих. Средний разряды ремонтных рабочих, установленные по типам подвижного состава и по видам воздействий, приняты по приложению 2.

ЕО и ТО-1 - 3 разряд:

С_{Ч ТО-1} = 35,89 руб;

С_{Ч ЕО} = 35,89 руб;

ТО- 2 и СО - 4 разряд:

С_{Ч ТО-2} = 40,11руб;

Определяем средний разряд для слесарей выполняющих ТР при этом распределение по разрядам исходя из выполняемых ремонтных работ примем в следующей пропорции:

слесаря 5 разряда - 60%;

слесаря 4 разряда - 25%;

слесаря 3 разряда - 15%;

N_ТР=122

N₅=73; N₄₌31;N₃=18.

С_ср = ((5 ∙ 73)+(4 ∙ 31) + (3 ∙ 18))/122=543/122=4,44

С^4,4_ч = 40,11+(46,44-40,11)/10*6=43,91

С^4,4_ч = 46,44-(46,44-40,11)/10*4=43,91

Расчеты занесли в таблицу 3.

Таблица 3- Средние часовые тарифные ставки по видам обслуживаний.

3.1.3 Расчет фонда повременной заработной платы ремонтных рабочих

1) Фонд повременной заработной платы ремонтных рабочих занятых на ТО-2, (руб.)

ФЗП_ТО-2 = (С_СРТО-2∙ (Т_ТО-2+Т_СО)) / h, (16)

ФЗП _ТО-2 = (40,11∙ (15,23 +18,28)) / 1,05 = 1280

2) Фонд повременной заработной платы ремонтных рабочих занятых на ТО-1, (руб.)

ФЗП_ТО-1 = (С_СРТО-1∙Т_ТО-1 ) / h, (17)

ФЗП _ТО-1 = (35,89∙3,57) / 1,05 = 122

3) Фонд повременной заработной платы ремонтных рабочих занятых на ЕО, (руб.)

ФЗП _ЕО = (С_СРЕО∙Т_ЕО) / h,

ФЗП _ЕО = (35,89 ∙0,53) / 1,05 = 18

4) Фонд повременной заработной платы ремонтных рабочих занятых на ТР, (руб.)

ФЗП _ТР = (С_СРТР∙Т_ТР) / h,

ФЗП _ТР = (43,91∙7,14) / 1,05 = 298,59

5) Фонд повременной заработной платы ремонтных рабочих занятых на всех видах ТО и ТР, (руб.)

ФЗП_ПОВ = ФЗП_ТО-2 +ФЗП_ТО-1 +ФЗП_ЕО+ ФЗП_ТР, (18)

ФЗП_ПОВ =1280 +122+18 +298,59 = 1718

3.1.4 Расчет надбавок и доплат, (руб.)

Все виды и размеры надбавок и доплат стимулирующего характера предприятия определяют самостоятельно в пределах средств на оплату труда. Доплаты за работу в условиях труда, отличающихся от нормальных (при работе в ночное время, праздничные дни, в сверхурочное время, в неблагоприятных условиях и т.д.), выплачиваются в размерах не ниже ранее установленных законодательными актами, решениями правительства и других органов по их поручению.

1) Доплаты за неблагоприятные условия труда, (руб.)

Доплаты за неблагоприятные условия труда сохраняются в размерах не ниже ранее установленных: до 12% на работах с тяжелыми и вредными условиями труда и до 24% - с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда. Конкретные размеры этих доплат определяются по результатам аттестации рабочих мест с учетом фактической занятости на них работников. При наличии у предприятия средств указанные размеры доплат могут увеличиваться, а при улучшении условий труда и устранении вредных факторов производственной среды они уменьшаются или отменяются полностью.

Расчет доплат выполнен отдельно для ремонтных рабочих, занятых на ТО-2 и ТР, по формуле:

Д_{НЕБЛ.УС.Т} = (С_СР∙167∙П_{НЕБЛ.УС.Т}∙N^НЕБЛ_Р.Р∙12) / 100, (19)

где С_СР – средняя часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, занятого на соответствующем виде ТО или ТР, руб. (принимается по данным таблицы 3);

П_{НЕБЛ.УС.Т} - процент доплаты за неблагоприятные условия труда. В расчетах принять в среднем от 8% до 10%;

N^НЕБЛ_Р.Р – количество работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, чел. В расчетах принять на работах по ТО-2 и ТР – 10%;

12 – количество месяцев в году.

- доплаты ремонтных рабочих занятых на неблагоприятных условиях труда на ТО-2

Д ^ТО-2_{НЕБЛ.УС.Т} = (С_СР∙167∙П_{НЕБЛ.УС.Т}∙N^НЕБЛ_Р.Р∙12) / 100,

Д ^ТО-2_{НЕБЛ.УС.Т} = (15,63∙167∙8∙0,6∙12) / 100 = 1504

- доплаты ремонтных рабочих занятых на неблагоприятных условиях труда на ТР

Д^ТР _{НЕБЛ.УС.Т} = (С_СР∙167∙П_{НЕБЛ.УС.Т}∙N^НЕБЛ_Р.Р∙12) / 100,

Д^ТР _{НЕБЛ.УС.Т} = (15,83∙167∙8∙2,5∙12) / 100 = 6345

- общий размер доплат ремонтных рабочих, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда

SД_{НЕБЛ.УС.Т} = Д^ТО-2_{НЕБЛ.УС.Т} + Д^ТР_{НЕБЛ.УС.Т}, (21)

SД_{НЕБЛ.УС.Т} = 1504 + 6345 = 7849

2) Доплата за работу в ночное время, (руб.)

Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра. Расчет этой доплаты производится только для рабочих, занятых в производственных подразделениях, выполняющих на ТО, ТР, ЕО в ночную смену. Ночной считается смена, в которой не менее 50% рабочего времени приходится на ночное время. При работе в ночное время установленная продолжительность смены сокращается на 1 час. Сменность работы производственных подразделений устанавливают на основе п.9 исходных данных задания и рекомендаций приложения 3:

- работы по ТО-2 выполняются в I смену одной бригадой численностью 6 человек.

- работы по ТО-1 выполняются в II смену одной бригадой численностью 4 человек.

- работы по ЕО выполняются в II и III смену двумя бригадами численностью 14 человек.

- работы по ТР выполняются в I и II смену двумя бригадами численностью 25 человек

Расчет доплаты выполняется по формуле, (руб.)

Д_Н.Ч. = 40 / 100 ∙ С_СР∙Т_Н.Ч. ∙Д_{Р Н.Ч.} ∙N^Н.Ч._Р.Р, (22)

где 40 – размер доплаты за работу в ночное время от часовой тарифной ставки, %;

С_СР – средняя часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, занятого на соответствующем виде ТО или ТР с учетом неблагоприятных условий труда, руб.,

где Д_{НЕБЛ.УС.Т} - доплата за работу в неблагоприятных условиях труда на соответствующем виде воздействий;

ФЗП_ТО(ТР) - фонд повременной заработной платы ремонтных рабочих, занятых на соответствующем виде ТО или ТР;

Т_Н.Ч. – количество часов, отработанных одним рабочим в ночное время, ч.;

Д_{Р Н.Ч.} – количество рабочих дней в году с работой в ночное время, дн. (п.9 исходных данных);

N^Н.Ч._Р.Р – количество ремонтных рабочих, работающих в ночные часы, чел.

(установить самостоятельно с учетом сменности работы подразделения).

- средняя часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, занятого на ЕО с учетом неблагоприятных условий труда

С_СР = С ^ЕО_СР =13,1

Д^ЕО_Н.Ч. = 40 / 100 ∙ С_СР∙Т_Н.Ч. ∙Д_{Р Н.Ч.} ∙N^Н.Ч._Р.Р (23)

Д^ЕО_Н.Ч=40 / 100 ∙ 13,1∙7∙304∙7 = 78055

3) Доплаты за руководство бригадой бригадирам, не освобожденным от основной работы, (руб.)

Расчет доплат выполнен отдельно для ремонтных рабочих, занятых на ЕО, ТО и ТР, по формуле

Д_БР = Д^МЕС_БР∙N_БР∙12, (24)

где Д^МЕС_БР – доплата за руководство бригадой за месяц, руб.

Д^МЕС_БР = (П_БР∙ЗПmin∙2,9) / 100, (25)

где П_БР – процент доплаты за руководство бригадой.

В расчетах принято: при численности бригады до 10 чел. – 20%, при численности свыше 10 чел. – 25%, при численности свыше 25 чел. – 35%.

N_БР – количество бригадиров (соответствует количеству бригад).

Количество бригад установлено самостоятельно по видам воздействий на основе численности ремонтных рабочих, занятых на соответствующем виде ТО или ТР (п.3.2), и численности бригады.

- доплаты за руководство бригадой бригадирам, занятых на ЕО, (руб.)

Д^МЕС _{БР ЕО} = (П_БР∙ЗПmin∙2,9) / 100,

Д^МЕС _{БР ЕО} = (25∙2148,8) / 100 = 537

Д_{БР ЕО} = Д^МЕС_БР∙N_БР∙12,

Д_{БР ЕО} = 537∙2∙12 = 12888 руб.,

- доплаты за руководство бригадой бригадирам, занятых на ТО-1, (руб.)

Д^МЕС _{БР ТО -1} = (П_БР∙ЗПmin∙2,9) / 100,

Д^МЕС _{БР ТО -1} = (20∙2148,8) / 100 = 430

Д_{БР ТО -1} = Д^МЕС_{БР ТО -1}∙N_БР∙12,

Д_{БР ТО -1} = 430∙1∙12 = 5160

- доплаты за руководство бригадой бригадирам, занятых на ТО-2, (руб.)

Д^МЕС _{БР ТО -2} = (П_БР∙ЗПmin∙2,9) / 100,

Д^МЕС _{БР ТО -2} = (20∙2148,8) / 100 = 430

Д_{БР ТО-2} = Д^МЕС_{БР ТО -2}∙N_БР∙12,

Д_{БР ТО-2} = 430∙1∙12 = 5160

- доплаты за руководство бригадой бригадирам, занятых на ТР, (руб.)

Д^МЕС _{БР ТР} = (П_БР∙ЗПmin) / 100,

Д^МЕС _{БР ТР} = (25∙2148,8) / 100 = 537

Д_{БР ТР} = Д^МЕС_{БР ТР}∙N_БР∙12,

Д_{БР ТР} = 537∙2∙12 = 12888

- общий размер доплат за руководство бригадой бригадирам, (руб.)

SД_БР = Д_{БР ЕО} + Д_{БР ТО -1} + Д_{БР ТО-2} + Д_{БР ТР} ,

SД_БР = 12888+5160 + 5160 + 12888 =36096

3.1.5. Премии за перевыполнение количественных показателей и качество работы, (руб.)

П_Р = (ФЗП_ПОВ∙40) / 100, (26)

где 40 – процент премии.

П_Р = (ФЗП_ПОВ∙40) / 100,

П_Р = (1340991∙40) / 100 = 536396

3.1.6 Заработная плата ремонтных рабочих за отработаное время, (руб.)

ФЗП_ОТ.В = ФЗП_ПОВ + SД_{НЕБЛ.УС.Т} + SД_Н.Ч + SД_БР + П_Р, (27)

где SД – сумма доплат по всем видам воздействий, руб.

ФЗП_ОТ.В = 1340991+ 7848 + 78055 + 36096 + 536396= 1999386

3.1.7 Заработная плата за неотработанное время, (руб.)

ФЗП_НЕОТ.В = (ФЗП_ОТ.В∙ П_НЕОТ.В) / 100, (28)

где П_НЕОТ.В – процент заработной платы за неотработанное время,

П_НЕОТ.В = (Д_О∙100) / (Д_К – Д_В – Д_П – Д_О) + 1, %, (29)

где Д_О – продолжительность оплачиваемого отпуска, дн., 24 дн. 9, статья 67;

Д_К – 365 дн.;

Д_В – количество воскресных дней (определенно по календарю), 52 дн.;

Д_П – количество праздничных дней – 10.

П_НЕОТ.В = (24∙100) / (365 – 52 – 10 – 24) +1=9,6 %,

ФЗП_НЕОТ.В = (ФЗП_ОТ.В∙ П_НЕОТ.В) / 100,

ФЗП_НЕОТ.В = (1999386∙9,6) / 100 = 191941

3.1.8 Фонд заработной платы ремонтных рабочих, (руб.)

ФЗП = ФЗП_ОТ.В + ФЗП_НЕОТ.В, (30)

ФЗП = 1999386+ 191941 = 2191327 руб.,

Поиск по сайту: