Эволюция фирм в пространстве конкуренции

Эволюция фирм в пространстве конкуренции. Структура системы обеспечения конкурентоспособности предприятия.

КОНКУРЕНЦИЯ

ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ СУБЪЕКТОМ СВОИМИ КОНКУРЕНТНЫМИ ПРЕИМУЩЕСТВАМИ ДЛЯ ОДЕРЖАНИЯ ПОБЕДЫ ИЛИ ДОСТИЖЕНИЯ ДРУГИХ ЦЕЛЕЙ В БОРЬБЕ С КОНКУРЕНТАМИ ЗА УДОВЛЕТВОРЕНИЕ ОБЪЕКТИВНЫХ ИЛИ СУБЪЕКТИВНЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ В РАМКАХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ЛИБО В ЕСТЕСТВЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Общие методологические принципы
(по И. Шумпетеру)

o Конкуренция на основе инноваций инаучных разработок в корпорациях - главный фактор экономической динамики

o Признание особой роли знания в экономическом развитии

o Рассмотрение институционального контекста инновационной деятельности как фактора, прямо влияющего на ее содержание и структуру.

Эволюция фирм в пространстве конкуренции

Авторами концепции «национальных инновационных систем» (НИС) является большая группа западных экономистов (К. Фримен, Б. Лундвалл, Р. Нельсон, Ф. Хайека),⁴ которые в 80-90 гг. ХХ в. практически одновременно положили начало современной теории инновационной деятельности и разработали общие методологические принципы:

· следование идеям И. Шумпетера о конкуренции на основе инноваций и научных разработок в корпорациях как главных факторов экономической динамики;

· признание особой роли знания в экономическом развитии;

· рассмотрение институционального контекста инновационной деятельности как фактора, прямо влияющего на ее содержание и структуру.

(70 стр11) ( Кремнев Г.Р. Управление производительностью и качеством: К 79 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 5. — М.: ИНФРА-М, 2000. — 256 с.)

Все принципы политики достижения конкурентоспособности направлены на создание организации с ориентацией на потребителя.

Рассмотрим как эволюционировали фирмы в историческом и социально-экономическом пространствах, т.е. в пространстве конкуренции.

Как менялись технологические уклады в историческом аспекте, вы уже рассмотрели, теперь рассмотрим те же совокупные процессы с точки зрения развития фирм (критериев их работы).

Под давлением конкуренции, в результате меняющихся требо­ваний рынка, фирмы эволюционировали в своем развитии, пройдя этапы

· эффективности,

· качества,

· гибкости

и переведя главные фак­торы рынка в необходимые критерии работы.

1.Приблизительно до 60-х годов XX столетия развитие организа­ций характеризовалось

Þ ро стом производительности,

Þ с аспектами разделения труда,

Þ механизации и

Þ увеличения объемов производства.

Это был рынок продавцов.

2.Ускоряющийся рост производства должен поддерживаться со­ответствующим ростом оборота, поэтому компании вынуждены были

Þ искать по всему миру более крупные

Þ или даже новые рынки,

Þ что вызвало процветание международной торговли

Þ на основе торговых соглашений и

Þ образование экономических сообществ стран.

o Побочным эффектом роста международной торговли стала ин­тенсивная конкуренция по цене,

o что в результате привело к переме­щению целых отраслей в страны с низкой заработной платой и

o Цена стала важным критерием для успеха на рынке.

Потребители впер­вые могли выбирать товары по цене, сравнивая продукцию, сделан­ную в различных странах, в различных сегментах рынка. Это корен­ным образом изменило подход к эффективности [7].

Все возрастающий поток потребителей стал формировать новые требования рынка, более критически реагировать на качество товаров и услуг.

Именно тогда – и первым - японское производство сделало стратегический акцент на качестве продукции.

И произош­ло это не только от того, что потребитель согласен платить за высо­кокачественные товары и услуги, а и от осознания того, что некаче­ственный товар стоит в итоге дороже и что улучшение качества - это способ увеличить эффективность.

Компании и фирмы стали вынуждены конкурировать и области цены и качества.

Более того, качество становится аспектом, усиливающим производительность фирмы в целом, так как некачественный продукт — это не только прямые убытки при реализации продукции, но и потеря — необратимая — репутации фирмы.

Поиск по сайту: