АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Фонд соціального страхування України, його функції, формування та використання

Читайте также:
  1. III. Формування теми, мети і завдань уроку.
  2. Аналіз формування власних надходжень спеціального фонду бюджетних установ
  3. Базові компоненти соціального життя
  4. В Службу соціального супроводу «Альтаїр»
  5. Виникнення та формування держави
  6. ВПЛИВ ЗМІ НА ФОРМУВАННЯ ЦІННІСНИХ ОРІЄНТАЦІЙ ОСОБИСТОСТІ
  7. Генерального прокурора України, його заступника.
  8. Глава 25. Медичне забезпечення, одноразова грошова допомога та страхування
  9. Глава 3. Інформування, консультування та попередні рішення з питань державної митної справи
  10. Глава 6. Оповіщення та інформування суб’єктів забезпечення цивільного захисту
  11. Глава XVIІ. Загальнообов’язкове державне соціальне страхування та пенсійне забезпечення
  12. Глобалізація – це всезагальний процес формування єдиного всесвітнього господарства.

 

Функціонування фонду соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, пов’язане з необхідністю відшкодування витрат працюючих громадян у випадках тимчасової непрацездатності, а також витрат, зумовлених народженням та похованням.

Джерелами доходів Фонду соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності є:

ü внески роботодавців у розмірі 2,9% від величини фонду оплати праці;

ü страхові платежі найманих працівників у розмірі 0,5% сукупного оподатковуваного доходу;

ü асигнування з бюджету;

ü благодійні внески;

ü інші надходження.

Із Фонду соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності здійснюються видатки на:

Ø виплату допомог:

ü по тимчасовій непрацездатності;

ü у зв’язку з вагітністю і пологами;

ü при народженні дитини;

ü по догляду за дитиною до досягнення нею трьохрічного віку;

ü на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли від нещасного випадку на виробництві).

Ø санаторно-курортне лікування і відпочинок, надання дієтичного харчування;

Ø забезпечення поточної діяльності фонду й утримання органів управління.

Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань створений з метою проведення профілактичних заходів з охорони праці, відновлення здоров’я та працездатності потерпілих на виробництві від нещасних випадків, відшкодування матеріальної та моральної шкоди застрахованим та членам їх сімей.

Джерелами доходів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві є:

ü внески роботодавців у розмірі від 0,2% до 13,8% величини фонду оплати праці (залежно від рівня професійного ризику);

ü штрафні санкції за порушення законодавства з охорони праці;

ü добровільні внески;

ü інші надходження.

Кошти фонду спрямовуються на:

ü фінансування профілактичних заходів по запобіганню нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням;

ü відновлення здоров’я та працездатності потерпілого;

ü відшкодування збитків, заподіяних працівникові каліцтвом;

ü виплату пенсій по інвалідності внаслідок нещасного випадку чи професійного захворювання;

ü надання допомоги на поховання осіб, які померли внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання.

 

4. Фонд сприяння зайнятості населення, його функції, формування та використання.

 

Фонд сприяння зайнятості населення було створено відповідно до Закону „Про зайнятість населення”. Він є самостійною фінансовою системою, яка має створювати відповідні умови для фінансування витрат, пов’язаних із забезпеченням зайнятості. Джерела формування фонду такі:

ü внески роботодавців у розмірі 1,9% від величини фонду оплати праці;

ü страхові платежі найманих працівників у розмірі 0,5% від величини сукупного оподатковуваного доходу;

ü кошти державного та місцевих бюджетів;

ü благодійні внески;

ü інші надходження.

Бюджет Фонду сприяння зайнятості на наступний рік розробляється на основі державних і регіональних програм і подається на затвердження до Кабінету Міністрів України або відповідно до місцевих державних адміністрацій. Державний центр зайнятості, а також обласні, районні та міські центри зайнятості в межах передбачених асигнувань самостійно розпоряджаються коштами фондів.

За рахунок коштів Фонду здійснюються виплати:

ü допомог по безробіттю;

ü відшкодування витрат, пов’язаних із професійною підготовкою або перепідготовкою та перекваліфікацією;

ü матеріальних допомог безробітним та членам їх сімей;

ü дотацій роботодавцям для створення робочих місць;

ü допомог на поховання безробітних.

 

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)