 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Розрахунок заробітної плати робітників
Розраховуємо годинні тарифні ставки 4, 5 і 6 розрядів:
Розраховуємо фонд заробітної плати основного виробничого персоналу в табл. 2.15.
Таблиця 2.15 – Розрахунок фонду заробітної плати
| Персонал | Чисель-ність | Годинна тарифна ставка, грн. | Місячна тарифна ставка, грн. | Відсоток премії | Сума премії, грн. | Заробітна плата на 1 робітника, грн. | Загальна заробітна плата, грн. |
| Машиністи | 13,79 | ||||||
| Помічники машиніста | 12,11 | ||||||
| Електрослюсар | 10,78 | ||||||
| Гірничоробочий | 10,78 | ||||||
| Слюсарі: VІ р. | 13,79 | ||||||
| V р. | 12,11 | ||||||
| ІV р. | 10,78 | ||||||
| Електрослюсарі: V р. | 12,11 | ||||||
| ІV р. | 10,78 | ||||||
| ІТП: начальник дільниці | - | ||||||
| Майстри (2 чол.) | - | ||||||
| Механік | - | ||||||
| Разом |
Реальний фонд робочого часу одного робітника розраховується в табл. 2.16. Числові дані, які наведені в даній таблиці, приймаються як вихідні дані. При плануванні втрат потрібно передбачити їх скорочення в співставленні з минулим роком і врахувати те, що прогули не плануються. Показники по рядках 3, 4 і 5 розраховуються.
Таблиця 2.16 – Баланс робочого часу
| Показники | Фактично за минулий рік | План | В тому числі по кварталах | |||
| І | ІІ | ІІІ | ІV | |||
| Кількість календарних днів | ||||||
| Святкові та вихідні дні | ||||||
| Кількість робочих днів | ||||||
| Втрати робочого часу, всього | ||||||
| З них: – основні, додаткові, учбові | ||||||
| –відпустки з дозволу адміністрації | - | - | - | |||
| –тимчасова непрацездатність | - | |||||
| – дозволені неявки | - | - | - | |||
| Кількість реальних робочих днів на рік |
Суми виплат, що належать працівникам за час відпусток, що їм надаються, тривалість яких згідно Закону «Про відпустки» визначається в календарних днях (основна – не менше 24 календарних днів) розраховується шляхом ділення сумарного заробітку за рік на відповідну кількість календарних днів року (за вирахуванням святкових і неробочих днів) і множення отриманого результату на кількість календарних днів наданої оплачуваної відпустки за формулою:
,
де 
– сумарний заробіток; Д – тривалість відпустки в календарних днях, яка припадає на одного робітника (табл. 2.17)
Таблиця 2.17 – Розрахунок кількості днів відпустки
| Відпустки | Тривалість відпустки в днях | Чисельність робітників | Кількість днів відпустки |
| Основні | |||
| Додаткові | |||
| Учбові а) у професійно-технічному закладі | |||
| б) вищих І та ІІ курс | |||
| ІІІ і наступні | |||
| Всього |
днів
грн.
Отже, фонд річної заробітної плати складе:
грн.
Поиск по сайту: