|
|||||||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Для того, что бы не поддаваться прессингу нужно думатьА. ПОЗИТИВНО В. РАЦИОНАЛЬНО
Это значит: - фокусировать внимание на достижениях, а на неудачах - учитывать только известные и подтвердившиеся факты, - отбрасывать негативные мысли, как только они появляются в голове.
ПРЕССИНГ ВРЕМЕНИ как один из самых серьезных и часто встречаемых в ДОЛ Реакции на прессинг времени: Нехватка врмени – паника Пустая трата времени – раздражение, чувство вины Время, потерянное из-за внешних помех – раздражение и нетерпеливость Отсуствие достаточного количества времени – беспокойство и тревога Не успеваете в срок – страх Слишком много времени – скука
Уменьшение прессинга времени: 1. Управление временем (планирование) 2. Делегация дел 3. Организация работы сообща
Моделирование ситуации «Вожатый в стрессе» 1. Уборщица Ситуация: уборщица помыла полы в корпусе, дети зашли и наследили на мокром полу, остались следы, грязь; уборщица очень недовольна и ругается на вожатого. 2. Дети Ситуация: дети каждый по очереди приходят и говорят, что им нужен футбольный мяч, если вожатый дает мяч, то они говорят, что этот сдутый и нужен другой. 3. Старшая вожатая Ситуация: старшая вожатая обнаружила 3ех детей из отряда, которые курили и сказали, что вожатый им разрешает, вожатая пришла ругаться. 4. Напарник Ситуация: вожатый обнаружил, что до обеда осталось всего 10 минут, а его напарник до сих пор не пошел разливать суп, основная задача вожатого отправить как можно быстрее в столовую.
Мини-лекция «Конфликт»
Конфликт – воспринимаемая несовместимость действий и целей
Виды: 1. Внуриличностный-межличностный Внутриличностный конфликт – борьба ценностей, принципов, установок, мотивов, темперамента и потребностей психической сферы одного человека. Межличностный конфликт – ситуация в которой потребности, цели и предствления одного человека выступают в противоречие с потребностями, целями и представлениями другого человека.
2. Внутригрупповой-межгрупповой
3. Актуальный-потенциальный
4. Конструктивный-дестркутивный Конфликты неизбежны и часто выполняют позитивную роль! Конструктивный – опыт, проработка выхода Деструктивный – не приводящий к опыту, нет проработки выхода
Иногда причиной конфликтов является не расхождение в целях и интересах, а в наличии феномена проекции. Проекция – это приписывание людям качеств, чувств, которых у них на самом деле нет. Иногда мы проецируем на других наши собственные чувства, относящиеся к другим значимым для нас людям. Как правило такие неосознанные проекции ведут к разочарованиям, непониманию и обидам. Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |