АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
|
Стратегии решения
Уход
| Характеристика
| Нежелание сотрудничать, застенчивость
| Цель
| Воздержаться от конфликта
| Точка зрения
| «Я не хочу говорить об этом!»
| Индивидуальное чувство удовлетворения сторон
| Проигрыш/Проигрыш
| Удовлетворение отношениями
| Отсутствует, конфликт не разрешен
| Какое влияние оказывает на отношения
| Препятствие гармоничным отношениям. Нагнетание ситуации, обвинения
| Когда применять
| Возможен только временный выход из ситуации или когда вопрос не имеет большого значения
|
Приспособление
| Характеристика
| Сотрудничество, застенчивость
| Цель
| Не расстраивать человека
| Точка зрения
| «Не так важно, что бы все было, по-моему. Важнее сохранить мир!»
| Индивидуальное чувство удовлетворения сторон
| Проигрыш/Выигрыш (противоположная сторона получает удовлетворение)
| Удовлетворение отношениями
| Ни одна из сторон не довольна процессом
| Какое влияние оказывает на отношения
| Причиняет вред отношениям, потому что один человек получает преимущества
| Когда применять
| Для получения социального уважения или когда вопрос не имеет большого значения.
|
Принуждение
| Характеристика
| Нежелание сотрудничать, самоуверенность
| Цель
| Настоять на своем
| Точка зрения
| «Я добьюсь своего, независимо от того, что мне придется делать!»
| Индивидуальное чувство удовлетворения сторон
| Выигрыш/Проигрыш (принуждающая сторона получает удовлетворение)
| Удовлетворение отношениями
| Отсутствует: физическое и психологическое страдание проигравшего
| Какое влияние оказывает на отношения
| Причиняет вред отношениям, потому что один человек оказывается запуганным
| Когда применять
| В неотложных ситуациях, когда это главный вопрос благополучия кого-то, если кто-то использует вас в своих интересах.
|
Компромисс
| Характеристика
| Частичное желание сотрудничать
| Цель
| Получение частичного удовлетворения
| Точка зрения
| «Мои требования будут частично удовлетворенны, и я в определенной мере учту интересы другого человека»
| Индивидуальное чувство удовлетворения сторон
| Проигрыш/Проигрыш или Выигрыш/Выигрыш (ни одна из сторон не получает полного удовлетворения)
| Удовлетворение отношениями
| Нейтральное или положительное (обе стороны получили по крайней мере частичное удовлетворение)
| Какое влияние оказывает на отношения
| Может помочь или причинить боль
| Когда применять
| Когда вопрос не очень важен, когда мало времени, когда другие способы решения не эффективны
|
Сотрудничество
| Характеристика
| Взаимодействие, настойчивость
| Цель
| Совместно разрешить проблему
| Точка зрения
| «Давай те обсудим и найдем общее решение для обоих»
| Индивидуальное чувство удовлетворения сторон
| Выигрыш/Выигрыш (обе стороны удовлетворенны процессом)
| Удовлетворение отношениями
| Позитивная, отношения укрепляются, потому что партнеры приобретают взаимные выгоды.
| Какое влияние оказывает на отношения
| Укрепляют отношения, потому что выслушенны обе стороны
| Когда применять
| Всегда
|
Эффективный выход из конфликта подразумевает наличие навыков дипломатии – искусстово разрешения конфликта. Дипломатия предполагает:
1. Поиск общего языка (выяснение ситуации, умение слушать и понимать, умение донести свои мысли и чувства до партнера)
2. Конфликт решается легче, если хотя бы один человек готов отступить шаг назад
3. Взаимопонимание партнеров и взаимное сближение; сопротивление партнера уменьшается в том случае если мы принимаем его точку зрения и сами готовы изменить свое поведение.
4. Умение поставить себя на место другого человека (задуматься о том, что движет человеком, о его достоинствах и недостатках, сильных и слабых сторнах).
1 | 2 | 3 | 4 | Поиск по сайту:
|