АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Междисциплинарные связи. Департамент образования города Москвы

Читайте также:
  1. IV. Алгоритм действий командира (начальника) при увольнении военнослужащего в связи с невыполнением им условий контракта
  2. V. Регламент переговоров по поездной радиосвязи
  3. А потом он обратился к ним с увещанием в связи с тем, что они смеялись, когда кто-нибудь испускал ветры, и сказал: «Почему некоторые из вас смеются над тем, что делают и сами?»
  4. Анализ взаимосвязи спроса и предложения
  5. Анализ взаимосвязи уровня социального интеллекта и самооценки в подростковом возрасте
  6. Анализ и связи понятия Паразит
  7. Анализ относительных показателей (коэффициентов) - расчет отношений между отдельными позициями отчета или позициями разных форм отчетности, определение взаимосвязи показателей.
  8. Б) матчи, в которых футболист не мог принять участие в связи с травмой или болезнью, которые не были напрямую связаны с его профессиональной деятельностью в качестве футболиста...
  9. Белое вещество и кора мозжечка: нисходящие, восходящие, моховидные, лазящие и параллельные нервные волокна, межнейрональные связи.
  10. Беспроводные каналы связи
  11. Биоэнергетические упражнения по установлению связи с землей.
  12. В детском саду введен карантин в связи с заболеваемостью краснухой. От чего будет зависеть срок продолжительности карантина?

Департамент образования города Москвы

Государственное образовательное учреждение

Московский городской педагогический университет

Экономический факультет

 

 

Учебная программа

 

 

Дисциплина

«Профсоюзы и управление трудовыми отношениями»

 

 

для студентов специальности 06..00 «Управление персоналом»

форма обучения: очная

 

 

Москва 2012

Учебная программа

 

 

по дисциплине

«Профсоюзы и управление трудовыми отношениями»

 

разработана на кафедре теории организации и систем управления

 

 

Автор – доктор экономических наук, профессор Шубенкова Е.В.

 

Обсуждена на заседании кафедры теории организации и систем управления, протокол № от.. 2012 г.

1. Введение
1.1. Цель курса

Целью изучения курса «Профсоюзы и управление трудовыми отношениями» является формирование у будущих специалистов комплекса профессиональных компетенций, позволяющих учитывать роль профсоюзов и адекватно использовать их деятельность в сфере управления трудовыми отношениями и персоналом организации, регулировании процессов занятости и рынка труда и отдельных его сегментов, условий и оплаты труда, социальной защиты работников.

Задачи курса

Основные задачи изучения дисциплины:

· усвоение положений о становлении и развитии профсоюзного движения, роли современных профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений и управлении трудовыми ресурсами, направлениях их деятельности;

· овладение основами методики профсоюзной деятельности в области управления трудовыми отношениями и персоналом, в частности овладение технологиями и процедурами проведения коллективных переговоров, разработки и подписания коллективных договоров и соглашений, разрешения коллективных трудовых споров;

· приобретение базовых навыков практической работы в области управления трудовыми отношениями и трудовыми ресурсами, выработки адекватных решений по обеспечению эффективной политики и программ их формирования и использования на различных уровнях народнохозяйственной системы.

 

Междисциплинарные связи

Дисциплина «Профсоюзы и управление трудовыми отношениями» входит в состав дисциплин, формирующих профессиональные знания менеджера по управлению персоналом, и непосредственно связана с такими дисциплинами как экономика и социология труда, основы управления персоналом, основы социального страхования, управление социальным развитием организации, организация труда персонала и др. А ее успешное изучение предполагает усвоение тем и вопросов, прежде всего, дисциплин: «Управление трудовыми ресурсами», «Трудовое право», «Конфликтология».


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.)