|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Примерная тематика рефератов
1. Место профсоюзов в системе гражданского общества. 2. Роль профсоюзов в формировании гражданского общества 3. Социальное партнерство как тип социально-трудовых отношений. 4. Социальное государство, его сущность и функции. 5. Система социального партнерства, характеристика основных элементов. 6. Факторы формирования системы социального партнерства в РФ. 7. Особенности формирования и развития отношений социального партнерства в РФ. 8. Статус наемных работников в условиях рыночных отношений. 9. Положение работников наемного труда в России, тенденции его изменений. 10. Роль и функции профсоюзов в системе социального партнерства. 11. История развития профсоюзного движения в зарубежных странах. 12. История формирования и развития профессиональных союзов трудящихся в России. 13. Эволюция социально-трудовых отношений в зарубежных странах. 14. Роль конвенций и рекомендаций МОТ в развитии отношений социального партнерства в мире. 15. Основные направления и методы работы МОТ в России. 16. Современные тенденции в социально-трудовых отношениях в странах с рыночной экономикой. 17. Зарубежные модели социального партнерства: сущность и характеристика. 18. Непрофсоюзные организации трудящихся в РФ, их роль в отношениях социального партнерства. 19. Функции государства в системе социального партнерства. 20. Структура, функции, основные направления и методы деятельности институтов социального партнерства в РФ. 21. Правовые основы социального партнерства и деятельности профсоюзов в РФ. 22. Реализация в национальном законодательстве положений ратифицированных Россией конвенций МОТ. 23. Механизм социального партнерства в РФ. 24. Формы социального партнерства, их реализация в российской практике. 25. Практика применения примирительно-посреднических процедур при разрешении трудовых конфликтов в современной России. 26. Процедура заключения коллективного договора, соглашения: правовые основы и современная практика. 27. Переговоры как основа механизма социального партнерства: зарубежный опыт и российская практика. 28. Методы взаимодействия субъектов социального партнерства. 29. Роль профсоюзов в обеспечении социальной защиты трудящихся. 30. Профсоюзный контроль в социально-трудовой сфере в России.
7. Тесты 1. Социальное партнерство – это тип социально-трудовых отношений: а) для которого характерна значительная регламентация со стороны государства или руководства предприятия, выражающаяся в чрезмерной "заботе" о населении или сотрудниках; б) который предполагает общую ответственность и взаимную помощь, основанные на выявлении общих интересов и сходных социальных и экономических рисков, характерных для той или иной группы населения; в) при котором в рамках социального мира обеспечивается согласование их важнейших интересов работников, работодателей и государства; г) который предполагает классовую борьбу наемных работников против работодателей как средство отстаивания своих социальных и экономических интересов через коллективные трудовые споры, стачки и забастовки; 2. Переговорный характер урегулирования разногласий в сфере труда характерен для: а) патернализма; б) солидарности; в) субсидиарности; г) социального партнерства.
3. Социальное партнерство в сфере труда – это: а) определяющая роль государства в трудовых отношениях; б) приоритет интересов работодателей; в) отказ от забастовок; г) система договорного регулирования трудовых отношений. 4. Субъектами социального партнерства являются: а) общественные движения и фонды; объединения предпринимателей; государство; б) наемные работники, объединения наемных работников; предприниматели, объединения предпринимателей; государство; в) социально уязвимые слои общества; государственные органы социальной защиты населения; благотворительные фонды; г) профсоюзы, наемные работники, органы государственной власти и местного самоуправления. 5. Основной функцией профсоюзов в системе социального партнерства является: а) производственная; б) защитная; в) воспитательная; г) организация забастовок. Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.009 сек.) |