Реструктуризация собственности

Содержание понятия «реструктуризация».

Реструктуризация предприятия – это комплексное преобразование его деятельности,в том числе изменение структуры производства, активов, пассивов и системы управления с целью повышения эффективности производства и конкурентоспособности продукции на рынках сбыта.

Реструктуризация – это наиболее эффективный механизм рыночной адаптации субъектов хозяйствования, свойственный не только формирующейся, но и зрелой рыночной экономике.

При реструктуризации предприятия производится изменение его структуры, создаваемой им продукции, изменение системы управления, а также упорядочение отношений собственности.

Цель реструктуризации убыточныхпредприятий – преодоление убыточности и достижение нормального, устойчивого финансово-экономического состояния.

В процессе реструктуризации происходят глубокие изменения, затрагивающие:

. номенклатуру производимой продукции и объём производства;

. техническую базу и технологические процессы;

. качество выпускаемого продукта;

. показатели использования ресурсного потенциала;

. продвижение товаров на рынок и ценовую политику предприятия;

. методы и формы организации управления.

Таким образом, реструктуризация предприятия относится к типу трансформаций, которые принято называть системными преобразованиями.

Реструктуризация предприятия должна быть ориентирована на достижение чётко поставленных целей и решение задач, связанных с достижением таких целей.

Понятие реструктуризация следует отличать от таких понятий, как реформирование и реорганизация.

Реформирование предприятий означает приведение их статуса и экономических отношений в соответствие с новым Гражданским кодексом РФ, приспособление их к рынку. Это поэтапный, стимулируемый государством процесс перехода предприятий на общепринятые в рыночной экономике принципы функционирования.

Объективная необходимость реформирования диктуется следующими причинами:

- смена общественного строя в стране, замена плановой экономики рыночной; необходимость реформ, с целью создания предприятий, реагирующих на сигналы рынка, конкурентоспособных на рынке;

- изменение форм собственности и организационно-правовых форм юридических лиц;

- увеличение числа частных и акционерных предприятий согласно постановления Правительства или указа Президента;

- необходимость реформ по созданию условий для перехода собственности к более эффективным собственникам.

Юридические основы реформирования предприятий и их приспособления к рыночным условиям определены в Гражданском кодексе РФ, в законах РФ и постановлениях Правительства РФ.

Таким образом, реформирование предприятий обусловлено сменой общественно-экономического строя в нашей стране.

Реорганизация – это изменение структуры и статуса предприятия. Реорганизация юридического лица может быть осуществлена по решению его участников (собственников) в форме (табл. 1):

а) слияния;

б) присоединения;

в) разделения;

г) выделения;

д) преобразования.

Преимущество реструктуризации:

- повышает прибыльность компании в долгосрочной перспективе;

- помогает найти оптимальные решения в краткосрочной перспективе;

- позволяет приобрести навыки и опыт работы в рыночной экономике;

- позволяет получить доступ к внешним источникам финансирования;

- способствует развитию отношений с компаниями, прошедшими реструктуризацию.

Реструктуризация базируется на диагностике, которая включает:

- первоначальную оценку деятельности предприятия;

- финансовый анализ;

- оценку системы управления;

- анализ возможных вариантов реструктуризации;

- план реструктуризации;

- внедрение.

Таблица 1

Сравнительная характеристика форм реорганизации

Реструктуризациякак комплексное преобразование организаций с целью обеспечения их конкурентоспособности включает следующие составляющие:

1) упорядочение отношений собственности и распоряжения имуществом;

2) реструктуризация производства;

3) реструктуризация системы управления;

4) реструктуризация активов;

5) реструктуризация кредиторской задолженности.

Реструктуризация собственности.

Реформа отношений собственности включает:

1) уточнение организационно-правового статуса организации в соответствии с ГК РФ;

2) приведение к современному уровню цен уставного капитала организации;

3) уточнение реального состава собственников (участников);

4) инвентаризация и оценка реальной (рыночной) стоимости имущества с учётом необходимости возврата его части, которая незаконно передана подставным фирмам;

5) выявление и устранение нарушений прав собственников (участников);

6) заключение контрактов с менеджерами и чёткое разграничение прав и обязанностей собственников, менеджеров и работников, а также источников их доходов;

7) реализация прав государства как собственника государственных унитарных предприятий и акционерных обществ.

Основная проблема здесь состоит в передаче предприятий эффективным собственникам, которые бы приобрели контрольный пакет акций и обеспечили рентабельную работу организации на основе обновления производства.

Поиск по сайту: