Тематика курсового проектирования. 1.1. Тематика курсовых проектов

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К КУРСОВОМУ ПРОЕКТУ

1.1. Тематика курсовых проектов

1.2. Структура курсового проекта

1.3. Исходные данные для курсовых проектов

СОДЕРЖАНИЕ ОСНОВНЫХ РАЗДЕЛОВ КУРСОВОГО ПРОЕКТА

2.1. Введение

2.2. Методологическая характеристика проблемы

2.3. Аналитическая часть

2.4. Разработка организационного проекта по рассматриваемой проблеме

2.5. Заключение

2.6. Литература

ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КУРСОВОГО ПРОЕКТА

ОФОРМЛЕНИЕ КУРСОВОГО ПРОЕКТА

ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ И ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАЩИТЫ

КУРСОВОГО ПРОЕКТА

ЛИТЕРАТУРА

ПРИЛОЖЕНИЯ

1. Темы курсовых проектов

2. Типовая форма титульного листа курсового проекта

3. Типовая форма задания на подготовку курсового проекта

ВВЕДЕНИЕ

Методические указания разработаны на основе программы учебной дисциплины «Управления персоналом» с учетом рекомендаций Совета УМО по образованию в области менеджмента (Управление персоналом: курсовые проекты, практика, государственный экзамен, дипломный проект: Учеб. пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 431 с.).

В методических указаниях отражены цель курсового проекта, его основное содержание, приводятся тематика курсовых проектов, краткое содержание отдельных тем.

Курсовой проект по управлению персоналом организации является индивидуальной, самостоятельно выполненной работой студента. Методические указания призваны помочь студенту выбрать тему и выполнить исследование на высоком уровне.

Курсовой проект выполняется с целью:

- расширения знаний по определенному разделу дисциплины по управлению персоналом организации;

- систематизации знаний по нескольким смежным дисциплинам:

«Мотивация и стимулирование трудовой деятельности», «Конфликтология» и т.д.;

- выработки у студента навыков научно-исследовательской работы;

- обучения студентов методам аналитической и проектной работы в области управления персоналом.

В процессе курсового проектирования студент должен приобрести и закрепить навыки:

- работы со специальной литературой фундаментального и прикладного характера;
- систематизации, обобщения и анализа фактического материала по проблемам управления персоналом организации;

- обоснования выводов и предложений по совершенствованию технологий управления персоналом.

Выполнение курсового проекта предполагает консультационную помощь со стороны преподавателя и творческое развитие студентом темы и разделов курсового проекта.

Курсовой проект выполняется и защищается в сроки, определенные учебным графиком.

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К КУРСОВОМУ ПРОЕКТУ

Тематика курсового проектирования

Тематика курсового проектирования определяется программой дисциплины «Управление персоналом» и включает следующие группы тем:

1. Система управления персоналом организации;

2. Стратегическое управление персоналом организации;

3. Планирование работы с персоналом организации;

4. Формирование персонала организации;

5. Управление развитием персонала;

6. Оценка результатов деятельности;

7. Мотивация и стимулирование труда персонала;

8. Управление эффективностью работы службы управления персоналом;

9. Повышение эффективности управления персоналом на основе использования современных информационных технологий.

Предлагаемая тематика не исключает возможности выполнения проекта по проблемам, предложенным студентом. При этом тема должна быть согласована с руководителем курсового проекта. При выборе темы необходимо учитывать, в какой мере разрабатываемые вопросы актуальны для хозяйствующих субъектов, обеспечены исходными данными, литературными источниками, соответствуют индивидуальным способностям и интересам студента.

Поиск по сайту: