|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Закон ефективного управління ресурсами2. Одними з основних організаційних форм інноваційної діяльності є: 1) технопарки, технополіси; 2) технопарки, соціополіси; 3) всі відповіді вірні. 3. Чотири основні підходи, що внесли суттєвий вклад у розвиток теорії та практики управління інноваціями: 1) функціональний, системний підхід, ситуаційний підхід, груповий підхід; 2) функціональний підхід, системний підхід, ситуаційний підхід, процесний підхід; 3) системний підхід, ситуаційний підхід, груповий підхід, процесний підхід. 4. Головне значення організаційно-економічного механізму управління інтелектуальним капіталом полягає у: 1) забезпеченні його ефективному використанні і розвитку; 2) формуванні системи управління інтелектуальним капіталом підприємства і забезпеченні її адекватності існуючим зовнішнім і внутрішнім умовам діяльності підприємства; 3) реалізації стимулів, спрямованих на ефективне використання і відтворення; 4) створенні нормативної бази управління інтелектуальним капіталом з метою обґрунтування управлінських рішень, які приймаються. 5. Як форма цільового управління інноваційною діяльністю та комплект документів розуміють: 1) венчурний проект; 2) інноваційний проект; 3) бізнес-план; 4) нема вірної відповіді. 6. Ліцензія, яка передбачає передачу ліцензіаром ліцензіату всіх прав на використання предмету ліцензії протягом повного терміну її дії – це: 1) Одинична ліцензія; 2) Повна ліцензія; 3) Виключна ліцензія; 4) Невиключна ліцензія. 7. Якими нормативними актами регулюється інноваційна діяльність в Україні? 1) ЗУ «Про інноваційну діяльність», ЗУ «Про інвестиційну діяльність»; 2) ЗУ «Про пріоритетні напрями інноваційної діяльності в Україні», ЗУ «Про інноваційну діяльність»; 3) ЗУ «Про інвестиційну діяльність», ЗУ «Про пріоритетні напрями інноваційної діяльності в Україні», ЗУ «Про інноваційну діяльність»; ЗУ «Про спеціальний режим інноваційної діяльності технологічних парків», ЗУ «Про пріоритетні напрями інноваційної діяльності в Україні», ЗУ «Про інноваційну діяльність». 8. Просте цільове пристосування до кількісних вимог зі збереженням функцій виробничої системи чи її частини (розміри ринків збуту) – це інновації ….. 1) нульового порядку (регенерування вихідних властивостей); 2) першого порядку (зміна кількості); 3) третього порядку (адаптаційні зміни). 9. Складний багатофункціональний комплекс, що забезпечує сприятливі умови для ефективної діяльності новостворених малих інноваційних підприємств, які реалізують цікаві наукові ідеї - це: 1) Технополіс; 2) Консорціум; Інкубатор. 10. Серед фаз дослідно-конструкторської розробки знайдіть одну зайву: 1) узгодження дослідного зразка в Держкомпатенті України; 2) виготовлення та випробування дослідних зразків; 3) розробка технологічних процесів. Завдання № 11 Завдання 1. 1.Поясніть вплив організаційної культури на формування інноваційно активної поведінки працівників організації. Розвинута організаційна культура має допомогти на підприємстві впровадженню управлінських інновацій, оскільки її сутність буде розкриватися в таких характеристиках, як: − мотивованість робітників до знань і розробки інновацій; − націленість на результат; − робота в команді; − прагнення досягти високого професіоналізму; − свобода висловлювання думок, ідей; − свобода розвитку творчості. Цінності окремого робітника, що відображають його ставлення до предмета і процесу своєї праці, складають основу трудової етики як системи норм поведінки. Окремо виділяється етика групи, підрозділу, філії. Специфічна етика групи утворює відносно автономну субкультуру в рамках певної організації. Існують три різновиди культурних процедур в організації: − процедури, що супроводжують інноваційно-виробничий процес, утілюючи в певні форми певні професійні дії, наприклад, процедура обговорення ідеї або способи взаємодії з колегами в творчій групі чи виробничими підрозділами. Ці процедури називаються робочими; − процедури, що забезпечують координацію інноваційного процесу, наприклад проведення виробничих нарад. Такі процедури називаються управлінськими; − процедури, що опосередковують завершення інноваційного процесу, підведення підсумків упровадження нововведень, одержання результатів, винагороди учасників розробок, винаходів. Це ритуали винагород і визнання. Культурні церемонії втілюють цінності організації у вигляді святкових подій, які мають як постійний, повторюваний, так і випадковий характер, наприклад, нагородження переможців конкурсів винахідництва або церемонії, пов'язані зі значними подіями в житті фірми.
2. Обґрунтуйте напрямки, етапи і методи здійснення моніторингу. Як правило, розрізняють 3 види моніторингу: - фінансовий; - маркетинговий; - технічний. Маркетинговий моніторинг проводиться з метою забезпечення своєчасних поставок на будову матеріально-технічних ресурсів і його здійснюють ті учасники, на яких покладені обов’язки у контрактах по матеріально-технічному забезпеченню будівель. Фінансовий моніторинг проводиться інвестором, замовником, фірмою-девелопером за його дорученням, а також іншими учасниками проекту на першому етапі освоєння інвестицій (проектування та будівництво). Під постійне спостереження підпадають елементи виробничих витрат, оренда або закупівля земельної ділянки. Моніторинг здійснюється у розрізі використання джерел фінансування: власних, запозичених або залучених коштів. Технічний моніторинг, крім інвестора та його представників, здійснюють звичайно ген.проектувальник, інші проектувальники – в рамках авторського нагляду. Даний вид моніторингу проводився з метою забезпечення відповідності об’ємно-планувальних та конструктивних рішень, технічних умов. Етапи підготовки моніторингу: · що саме необхідно знати про програму; · чому саме ця інформація важлива; · яким чином і хто використовуватиме отриману інформацію; · засоби систематизації та подання інформації. Потім необхідно підготувати форми для збору інформації, передбачити методику обробки та аналізу одержуваної інформації,а також планування процедур подальшого використання отриманих даних. Надалі визначаються: · показники виконання програми; · методи і джерела збору даних; · періодичність проведення моніторингу; · відповідальні за проведення моніторингу; · витрати на проведення моніторингу.
Завдання 2. Тести: 1. Стадією початку інноваційного процесу є: 1) маркетингові дослідження; 2) SWOT – аналіз; 3) фундаментальні дослідження. 2. Бізнес-інкубатори – це: 1) спеціально створений комплекс, що охоплює весь цикл інноваційних робіт; 2) створюються на великих підприємствах, що випускають наукоємну продукцію; 3) організації, що створюються місцевими органами влади або великими компаніями з метою "вирощування" нових видів бізнесу. 3. Матеріалізований результат науково-технічної та інноваційної діяльності, що відкриває для споживачів нові сфери задоволення потреб - це: 1) оригінальний продукт; 2) продуктова інновація; 3) оригінальна інновація. 4. Організаційно-економічний механізм управління інтелектуальним капіталом повинен передбачати: 1) раціональне поєднання відповідних методів управління, яке, у свою чергу, покликане забезпечити ефективну реалізацію функцій інтелектуального капіталу і досягнення поставлених цілей; 2) опосередкований зв'язок між продуктивними силами і власністю на засоби виробництва, характеризують стан продуктивних сил та їх економічну організацію; 3) політекономічний аналіз дихотомії інтелектуального капіталу, інтелектуальної праці та інтелектуального продукту; 4) згладжування традиційної політекономічної суперечності між безпосереднім виробником і власником засобів виробництва і результатів праці. 5. Особа чи організація, що мають право професійно, на 1) інженер Проектувальник 3) інвестор 4) архітектор 6. Відповідно до стратегії економічного та соціального розвитку України на 2010—2015 роки, визначальним пріоритетом державної політики має стати: 1) Структурна перебудова сільського господарства; 2) Розвиток інноваційної моделі економічного зростання; 3) Утвердження України як сировинної держави; 4) Все з вище переліченого. 7. Пріоритетами при розробці стратегії та політики розвитку наукомістких технологій в Україні сьогодні є: 1) Запровадження програмно-цільового підходу до фінансування усіх секторів наукової сфери; 2) Приведення системи правового захисту інтелектуальної власності у відповідність з міжнародними нормами та введення інтелектуальної власності у господарський обіг; 3) Розвиток і впровадження сучасних інформаційних технологій; Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.007 сек.) |