Стратегия и политика управления персоналом организации

Дуракова И.Б.

Управление персоналом

«Управление персоналом. Учебник»: ИНФРА-М; Москва; 2009

Аннотация

В учебнике рассмотрены эволюция, теория, методология науки управления персоналом; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; работа с персоналом в условиях интернационализации бизнеса; формирование современных моделей службы персонала.

Специфика учебника – знакомство читателя с дискуссионными проблемами кадрового менеджмента, перспективами его развития, прикладными методиками, успешно реализуемыми на предприятиях Германии, Австрии, Голландии, Ирландии, Греции, – стран, в которых авторы учебника неоднократно проходили длительные научные и практические стажировки.

Для студентов, магистрантов, специализирующихся на изучении вопросов управления персоналом, профильных специалистов служб персонала, руководителей предприятий и организаций.

Рекомендовано УМО вузов России по образованию в области менеджмента в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом».

Содержание:

Авторский коллектив

Введение

Эволюция управления персоналом

Истоки становления современного управления персоналом

Управление персоналом в теории и практике классического менеджмента

Концепция научного управления персоналом

Административное управление

Управление персоналом в компании Генри Форда

Управление персоналом в контексте бюрократического управления Макса Вебера

Вопросы и задания для самопроверки

Теория и методология управления персоналом организации

Управление персоналом как наука

Методология науки управления персоналом

Факторы, влияющие на управление персоналом

Зависимость управления персоналом от внешних факторов

Влияние внутренних факторов на управление персоналом

Кросс-культурные особенности концепции управления персоналом

Интернационализация работы с персоналом и необходимость изучения чужих культур

Подготовка специалистов по управлению персоналом на примере Германии и США

Вопросы и задания для самопроверки

Стратегия и политика управления персоналом организации

Философия управления персоналом организации

Философия организации

Философия управления персоналом

Стратегия управления персоналом

Стратегическое управление организацией

Стратегия управления персоналом организации

Назначение и цель стратегии управления персоналом в организации

Основные подходы к определению стратегии управления персоналом

Содержание и процесс формирования кадровой стратегии

Политика управления персоналом

История экономической и управленческой мысли о термине «политика»

Значение, типы кадровой политики и этапы ее разработки в организации

Вопросы и задания для самопроверки

Планирование персонала

Необходимость и задачи планирования персонала

Принципы планирования персонала

Основные элементы планирования персонала

Анализ состава персонала

Планирование потребности в персонале

Планирование обеспечения персоналом

Планирование использования персонала

Планирование развития персонала

Планирование высвобождения персонала

Планирование затрат на персонал

Методы планирования персонала

Вопросы и задания для самопроверки

Поиск по сайту: