АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

C. Теории управления человеческими ресурсами

Читайте также:
  1. B) подготовка, системно построенная с помощью методов-упражнений, представляющая по сути педагогический организованный процесс управления развитием спортсмена
  2. D. процессы самоорганизации, информационные процессы и процессы управления в живых системах
  3. g) процесс управления информацией.
  4. I Субъекты управления персоналом государственной и муниципальной службы
  5. I. Общие работы по теории культуры
  6. I. ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МНОГОКВАРТИРНЫМ ДОМОМ
  7. I.3.2.Становление советской системы управления
  8. I.4.2.Становление государственного управления на основе Конституции СССР и новой Конституции РСФСР
  9. I.4.3.Изменение государственного управления на основе новой Конституции СССР в предверии второй мировой войны
  10. I.5.1.Изменение государственного управления под влиянием начавшейся в 1939 г. второй мировой войны
  11. I.5.2.Феномен эффективности советского государственного управления в Великой Отечественной войне

 

ТЕМА 3. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ

14. Наиболее известные подходы к определению организации как социально – экономического явления с точки зрения общего менеджмента и управления человеческими ресурсами: укажите неверное

a. организация – это целевая группа;

b. организация – это общность;

c. организация – это совокупность правил поведения людей;

D. организация – это набор оборудования.

15. Предназначение организации, раскрывающее смысл ее существования

A. миссия организации

b. стратегия управления персоналом

c. организационные ценности

d. стиль управления персоналом организации

 

16. Ключевым признаком организациине является …

a. Наличие общих целей

b. Организационная структура

c. Упорядоченность взаимодействия каждого индивида (подразделения)

D. Поддержка руководством стремления побеждать

e. Постоянное взаимодействие с внешней средой

 

17. Группу можно назвать организацией, если для достижения общей цели работают не менее … человек

A. 2

b. 3

c. 4

d. 5

e. Более 5

18. Не является социальной позицией члена группы

a. Лидер

B. Коммуникабельный

c. Конформист

d. Аутсайдер

e. Изгой

 

19. «Организация – это механизм, где человек – его деталь, только менее надежная». Какой образ организации представляет это высказывание?

a. Организация – это трудовой процесс.

B. Организация – это машина.

c. Организация – это организм

 

20. «Организация является живой системой, имеет голову (начальство), руки (работники), сердце (подразделения, которые определяют инновационное движение и т.п.». Какой образ организации представляет это высказывание?

a. Организация – это трудовой процесс.

b. Организация – это машина.

C. Организация – это организм

 

21. «Труд в такой организации должен быть полностью отделен от управления, функция управления принадлежит исключительно администрации». Какой образ организации представляет это высказывание?

A. Организация – это трудовой процесс

b. Организация – это машина.

c. Организация – это организм

 

22. Установить соответствие образа организации и понимания данного образа

1.   2.     3.   Организация – это трудовой процесс. Организация – это машина.   Организация – это организм. 1.   2.     3.     Организация – это механизм, где человек – его деталь, только менее надежная. Организация является живой системой, имеет голову (начальство), руки (работники), сердце (подразделения, которые определяют инновационное движение и т.п. Модель известна под именем тейлоризма. Труд в такой организации полностью отделен от управления, функция управления принадлежит исключительно администрации. Все связи и элементы (подразделения) выстроены в систему, включающую подсистемы (техническую, административную, правовую, экономическую, социальную и др.).

1 – 3; 2 – 1; 3 – 2.

 

23. Группа работников низового подразделения, которые выполняют однородные или взаимосвязанные операции – это

a. Коллектив


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.)