АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

C. С участием посредника и (или) в трудовом арбитраже

Читайте также:
  1. II. Организация деятельности по трансфузии (переливанию) донорской крови и (или) ее компонентов
  2. III. Правила проведения трансфузии (переливания) донорской крови и (или) ее компонентов
  3. XII. Правила трансфузии (переливания) донорской крови и (или) ее компонентов детям
  4. В Трудовом кодексе найдите примеры (не менее 10), иллюстрирующие реализацию принципов трудового права. Подберите решения Конституционного суда РФ, основанные на этих принципах.
  5. Возбудителей биогельминтозов отличает сложное развитие с участием двух, а иногда и трёх различных животных.
  6. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИЙ С УЧАСТИЕМ ИНОСТРАННОГО КАПИТАЛА
  7. Загальна характеристика та система відносин у трудовому праві. Функції та принципи трудового права.
  8. Задание по трудовому праву: «Прием на работу. Испытательный срок»
  9. И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
  10. и (или) оплаченные за счет собственных средств услуги по их ремонту
  11. Импорт товаров через российского посредника. Особенности бухгалтерского учета

d. В областном комитете профсоюзов

 

204. Работники вправе начать забастовку, если … (указать неверное)

a. Примирительные процедуры не привели к разрешению спора

B. Работники отказываются от переговоров с работодателем

c. Работодатель уклоняется от примирительных процедур

d. Работодатель не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения трудового спора

 

205. Участие в забастовке является:

a. Обязательным для всех членов коллектива

b. Обязательным для работников того подразделения, которое объявило забастовку

C. Добровольным

 

206. Утверждение «представители работодателя не вправе организовывать забастовку и принимать в ней участие» …

A. Верно

b. Неверно

c. Это зависит от характера требований участников забастовки

 

207. Работодателя необходимо предупредить о принятии решения о забастовке …

A. В письменном виде

b. Устно, направив к нему членов забастовочного комитета

c. По городскому телевидению

 

208. Решение о начале забастовки должно содержать: (убрать ненужное)

a. Перечень разногласий сторон

b. Предполагаемое число участников

C. Фамилии участников забастовки

d. Дату и время начала

e. Продолжительность

f. Наименование органа, возглавляющего забастовку

 

209. Незаконными являются забастовки: (указать неверное):

a. В период общенациональных праздников

b. На оборонных предприятиях

c. В правоохранительных органах

d. На станциях скорой помощи

E. В образовательных учреждениях

f. В организациях, обеспечивающих жизнедеятельность населения

 

210. Законными являются забастовки: (указать неверное)

a. В образовательных учреждениях

b. В горнодобывающей отрасли

c. В металлургической отрасли

D. В организациях, обеспечивающих газоснабжение

e. В организациях, обеспечивающих научный прогресс

Тема 23. СОДЕРЖАНИЕ ЗАБАСТОВОК

211. Соответствие названия забастовки и ее содержания

  Забастовка традиционная Забастовка солидарности Общенациональная забастовка     Забастовка работников целой отрасли Забастовки, проводимые в транснациональных корпорациях и на совместных предприятиях, размещенных в разных странах Прекращение работы с целью вынудить работодателя пойти на уступки Забастовка в ответ на призыв трудящихся смежной отрасли

1 – 3 2 – 4 3 – 1

212. Соответствие названия забастовки и ее содержания

  Забастовка-демонстрация Предупредительная забастовка Чередующиеся забастовки     Прекращение работы с целью вынудить работодателя пойти на уступки Кратковременные забастовки, вспыхивающие поочередно на предприятиях одной компании Кратковременная забастовка с целью привлечь внимание общественности к проблемам предприятия Кратковременное прекращение работы

1 – 3 2 – 4 3 – 2

213. Соответствие названия забастовки и ее содержания

  Пульсирующие забастовки Шахматные забастовки Селективная стачка   Внезапное прекращение работы небольшой группы трудящихся, занимающих ключевые места в экономике Кратковременное прекращение работы Попеременная забастовка разных цехов предприятия Повторяющееся кратковременное прекращение работы одной и той же группой трудящихся

1 – 4 2 – 3 3 – 1

214. Соответствие названия забастовки и ее содержания

  Быстрые стачки Захват предприятия Забастовка «наоборот»       Бастующие полностью парализуют деятельность предприятия, блокируя вход и выход администрации, не допускают штрейкбрехеров Продолжение работы без участия администрации в ответ на решение о свертывании производства Повторяющееся кратковременное прекращение работы одной и той же группой трудящихся Стачки на отдельном предприятии продолжительностью 1-2 дня с целью дезорганизовать производство на смежных предприятиях

1 – 4 2 – 1 3 – 2

215. Соответствие названия забастовки и ее содержания

  Работа в заниженном темпе Работа в повышенном темпе Работа «строго по правилам»       Скрупулезное соблюдение всех правил и инструкций, правил техники безопасности Повторяющееся кратковременное прекращение работы одной и той же группой трудящихся Рабочие по договоренности начинают работать медленнее обычного, увеличивают интервалы между операциями Ускорение темпа работы, при котором контроль и управление со стороны администрации становится практически невозможным

1 – 3 2 – 4 3 – 1

 

216. Соответствие названия забастовки и ее содержания

  Международные забастовки Быстрые стачки Забастовка «наоборот»         Стачки на отдельном предприятии продолжительностью 1-2 дня с целью дезорганизовать производство на смежных предприятиях Забастовки, проводимые в транснациональных корпорациях и на совместных предприятиях, размещенных в разных странах Ускорение темпа работы, при котором контроль и управление со стороны администрации становится практически невозможным Продолжение работы без участия администрации в ответ на решение о свертывании производства

1 – 2 2 – 1 3 – 4

 

217. При выдвижении требований к работодателю забастовка считается …

A. Экономической

b. Политической

c. Законной

d. Конструктивной

 

218. При выдвижении требований к государству забастовка считается …

a. Экономической

B. Политической

c. Законной

d. Конструктивной

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.005 сек.)