АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Б. Теории человеческих отношений

Читайте также:
  1. B) Единство производительных сил и производственных отношений.
  2. C. Теории управления человеческими ресурсами
  3. I. Общие работы по теории культуры
  4. VII. Концепция отношений личности
  5. Агрессия: понятие, основные теории. Проявления агрессии. Управление агрессией.
  6. Актуальность Теории Гласиер
  7. Альтернативные теории стоимости
  8. Анализ взаимосвязи коэффициентов на основе методики факторного анализа прибыли Дюпон и прогноз роста с помощью соотношений
  9. Анализ Уокером понятийного аппарата теории научения
  10. Археология человеческих пристрастии
  11. Базисные определения теории систем

Тема 1. РОЖДЕНИЕ НАУКИ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ

1. Целенаправленное воздействие на других людей в целях организации их совместной работы - это…

а) управление оборудованием;

б) управление технологией;

в) управление персоналом;

г) управление техникой.

 

2. Наука (теория) управления возникла

а) в античные времена

б) в период Средневековья

в) в Новое время

Г) на рубеже ХIХ и ХХвв.

 

3. Наука (теория) управления персоналом возникла

а) в ХVIIв.

б) В ХVIIIв.

В) на рубеже ХIХ и ХХвв

г) в эпоху Возраждения

 

4. Представители классической теории управления (два ответа)

А. Ф.Тейлор

б. Э.Мэйо

в. Ф.Герцберг

г. Г .Форд

 

5. Авторы теории человеческих отношений (два ответа)

а) Л.Урвик

б) А.Файоль

в) Э. Мэйо

г) К. Арджерис

д) М.Вебер

Тема 2. ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ

6. Классические теории управления сформировались и получили развитие

а ) в конце ХIХ- начале ХХвв.

б) в 20-40е гг. ХХв.

в) в 50-70е гг ХХв.

г) в конце ХХв.

 

7. Теория человеческих отношений сформировалась и имела максимально широкое применение в практике управления персоналом в период

а) конца ХIХ- начала ХХвв.

Б)в 30-50е гг. ХХв.

в) в 50-70е гг. ХХв.

г) конца ХХв.

 

8. Автор теории научного менеджмента

А) Ф.Тейлор

б) Э.Мэйо

в) Г.Эмерсон

г) Ф.Герцберг

 

9. Установить соответствие между названием теории и ее содержанием

Тип теории управления персоналом Содержание теории
1. Классические теории а. Работники стремятся быть полезными и значимыми, испытывают желание быть признанными как личности. Эти потребности являются более важными, чем деньги. Главная задача руководителя – сделать так, чтобы каждый чувствовал себя полезным и значимым.
2.Теории человеческих отношений б. Труд не приносит удовлетворения большинству индивидов. То, что делают работники, менее важно для них, чем размер заработка. Главная задача руководителя – выдача легкоусваиваемых заданий и строгий контроль за работниками.
3.Теории управления человеческими ресурсами в.Труд приносит удовлетворение практически всем работникам. Главная задача руководителя – дистанцироваться от коллектива и предоставить работникам максимальную степень свободы.
  г.Труд приносит удовлетворение значительной части работников. Они стремятся внести свой вклад в достижение целей организации, в разработке которых принимали участие сами.. Главная задача руководителя – создать условия для максимального проявления способностей и инициативы каждого.

1 – б; 2 – а; 3 – г.

10. «Труд не приносит удовлетворения большинству индивидов. То, что делают работники, менее важно для них, чем размер заработка». Какой школе управления свойственно данное определение?

А. Классической

б. Теории человеческих отношений

в. Теории управления человеческими ресурсами

 

11. Установить соответствие между теорией управления и ее представителями

1. Классические теории управления а .) Ф. Тейлор

2. Теории человеческих отношений б .) Э.Мэйо

3. Теории управления человеческими ресурсами в .) А. Маслоу

г)Г.Эмерсон

 

12. «Главная задача руководителя – сделать так, чтобы каждый чувствовал себя полезным и значимым». Какой школе управления свойственно данное определение?

а. Классической

б. Теории человеческих отношений

в. Теории управления человеческими ресурсами

 

13. «Главная задача руководителя – создать условия для максимального проявления способностей и инициативы каждого». Какой школе управления свойственно данное определение?

a. Классической

b. Теории человеческих отношений


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.006 сек.)