|
|||||||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Б. Теории человеческих отношенийТема 1. РОЖДЕНИЕ НАУКИ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ 1. Целенаправленное воздействие на других людей в целях организации их совместной работы - это… а) управление оборудованием; б) управление технологией; в) управление персоналом; г) управление техникой.
2. Наука (теория) управления возникла а) в античные времена б) в период Средневековья в) в Новое время Г) на рубеже ХIХ и ХХвв.
3. Наука (теория) управления персоналом возникла а) в ХVIIв. б) В ХVIIIв. В) на рубеже ХIХ и ХХвв г) в эпоху Возраждения
4. Представители классической теории управления (два ответа) А. Ф.Тейлор б. Э.Мэйо в. Ф.Герцберг г. Г .Форд
5. Авторы теории человеческих отношений (два ответа) а) Л.Урвик б) А.Файоль в) Э. Мэйо г) К. Арджерис д) М.Вебер Тема 2. ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ 6. Классические теории управления сформировались и получили развитие а ) в конце ХIХ- начале ХХвв. б) в 20-40е гг. ХХв. в) в 50-70е гг ХХв. г) в конце ХХв.
7. Теория человеческих отношений сформировалась и имела максимально широкое применение в практике управления персоналом в период а) конца ХIХ- начала ХХвв. Б)в 30-50е гг. ХХв. в) в 50-70е гг. ХХв. г) конца ХХв.
8. Автор теории научного менеджмента А) Ф.Тейлор б) Э.Мэйо в) Г.Эмерсон г) Ф.Герцберг
9. Установить соответствие между названием теории и ее содержанием
1 – б; 2 – а; 3 – г. 10. «Труд не приносит удовлетворения большинству индивидов. То, что делают работники, менее важно для них, чем размер заработка». Какой школе управления свойственно данное определение? А. Классической б. Теории человеческих отношений в. Теории управления человеческими ресурсами
11. Установить соответствие между теорией управления и ее представителями 1. Классические теории управления а .) Ф. Тейлор 2. Теории человеческих отношений б .) Э.Мэйо 3. Теории управления человеческими ресурсами в .) А. Маслоу г)Г.Эмерсон
12. «Главная задача руководителя – сделать так, чтобы каждый чувствовал себя полезным и значимым». Какой школе управления свойственно данное определение? а. Классической б. Теории человеческих отношений в. Теории управления человеческими ресурсами
13. «Главная задача руководителя – создать условия для максимального проявления способностей и инициативы каждого». Какой школе управления свойственно данное определение? a. Классической b. Теории человеческих отношений Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.) |