Б) управление карьерой

в) делегирование полномочий

г) стратегическое управление человеческими ресурсами

125. Действия сотрудника по реализации плана своей карьеры

а) управление карьерой

Б) развитие карьеры

в) планирование карьеры

г) карьерограмма

126. Содержание этапа становления карьеры

А) формирование квалификации, профессиональных навыков

б) получение профессии

в) обучение молодежи

г) закрепление достигнутых результатов

127. Содержание этапа сохранения карьеры

А) творческое развитие профессиональных навыков

б) формирование профессионализма

в) обучение молодежи

г) испытание на разных работах

128. Подъем на более высокую ступень должностной иерархии – это карьера …

А) вертикальная

б) ступенчатая

в) центростремительная

г) внуртиорганизационная

129. Тип карьеры, предполагающий перемещение в другую функциональную область

А) горизонтальная

б) вертикальная

в) межорганизационная

г) скрытая

130. Вид карьеры, предполагающий прохождение всех этапов должностного продвижения в рамках одного предприятия

А) внутриорганизационная

б) центростремительная

в) межорганизационная

г) ступенчатая

Тема 17. КОМАНДЫ И КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ

131. Создание команды позволяет … (2 ответа)

a. Участвовать у решении государственных проблем

B. Успешно решать проблемы стимулирования труда работников

c. Помогать службам предприятия решать их проблемы

D. Повысить качество управленческих решений

e. Помогает решать семейные проблемы людей

132. Команда эффективна, если ответственность в ней несет …

a. Лидер

b. Руководитель

C. Ответственность распределена между всеми членами команды

d. Профессионалы

133. Если оплата труда и система вознаграждений ориентированы только на индивидуальную деятельность, команда …

a. Эффективна

B. Не эффективна

c. В зависимости от ситуации

134. Оптимальный размер команды

а) 40 – 50 человек;

б) 70 – 80 человек;

в) 10 – 15 человек;

г) 30 – 40 человек.

135. Роль непосредственно относящаяся к должностным обязанностям члена команды и охватывающая профессиональные компетенции, которыми он обладает называется…

а) функциональной;

б) командной;

в) главной;

г) непосредственной.

136. Роль отражающая способ, каким член команды выполняет свою работу, делает вклад в работу команды и взаимоотношения между участниками команды называется:

а) функциональной ролью;

б) командной ролью;