АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Механизмы ролевого принуждения

Читайте также:
  1. Cущность убеждения и принуждения.
  2. VI. Факторы, вовлекающие механизмы, связанные с активацией комплемента.
  3. Агенты, институты и механизмы социализации.
  4. Административная ответственность как вид юридической ответственности и вид административного принуждения.
  5. Административное принуждение и его отличие от других видов государственного принуждения система мер административного принуждения.
  6. Генетический контроль и механизмы эксцизионной пострепликативной репарации, репарация неспаренных оснований, репаративный синтез ДНК.
  7. Защитные механизмы личности.
  8. Механизмы адаптации и стресса.
  9. Механизмы возникновения геномных мутаций
  10. Механизмы групповой динамики
  11. Механизмы и стадии адаптации. Стресс и здоровье. Профилактика школьных стрессов.
  12. Механизмы иммунитета

1) Механизм отбора.

А) общество отбирает тех индивидов, которые по своим качествам способны выполнять те или иные роли.

Б) систематическое выполнение соц роли углубляет и совершенствует соответствующие качества.

2) Механизм предписывания.

Общество через ролевые ожидания предписывает личности определенный набор качеств.

3) Механизм контроля.

Общество следит за тем, как мы выполняем обязательства, связанные с ролью. Механизм санкций. Характер санкций может зависеть от типа со института, от типа общества.

Тоталитарное общество делает упор на всеобъемлемости и жестокости санкций.

Демократическое общество делает упор на неотвратимости санкции, дозированности и адресности.

 

6. Понятие общества и его основные признаки. Т. Парсонс об обществе как особом типе социальной системы.

Общество – это универсальный способ организации социальных связей и взаимодействий, которые обеспечивает удовлетворение всех основных потребностей индивидов.

Общество, - писал Парсонс, - это такой тип социальной системы среди любого универсума социальных систем, который достигает самого высокого уровня самодостаточности как система по отношению к своему окружению".

С точки зрения общей теории действия американского социолога общество не есть совокупность индивидов. Тела и личности людей выступают внешним окружением социальных систем и не могут, поэтому включаться в понятие общества. Ядром самой социальной системы выступает, по Парсонсу, система нормативных образцов ("структурированный нормативный порядок"), посредством которых упорядочивается и организуется совместная жизнедеятельность индивидов [Там же. С. 500]. Главными чертами этой системы являются, в соответствии со взглядами Парсонса, упорядоченность отношений между людьми и коллективность их существования.

Основные признаки:

1) территория, на которой происходит консолидация социальных связей. Две точки зрения: Луман – об обществе можно говорить только в масштабах всей земли; любое общество территориально ограничено и границы совпадают с границами государств

2) устойчивость общества – способность поддерживать и воспроизводить тип социальной связи.

3) Универсальность общества – общество объединяет различные виды взаимодействий. Благодаря универсальности в обществе создается возможность удовлетворять все человеческие потребности.

4) Автономность – самодостаточность общества – в обществе не существует внешних по отношению к нему регуляторов.

5) Интегративность общества – общество в состоянии включать в себя новые формы (институты, новые поколения людей)

Функции общества

1) Адаптация – общество должно приспосабливаться к окружающей среде для того, чтобы сохранить себя

2) Целедостижение – общество должно ставить перед собой цели во внешней среде, чтобы развиваться

3) Поддержание образца – общество должно обеспечивать устойчивость не только во внешней среде, но и во внутренней

4) Интеграция – обеспечение вхождения нового в свою систему.

Типология обществ

Основные черты обществ Традиционное общество Современное общество
Доминирующий тип мотивации социального действия Аффективная и традиционная, партикуляристско-аскрептивная мотивация Ценностно-рациональная, целерациональная, универсалистско-достиженческая
Статусные отношения Аскрептивные (закрытое общество) Достиженческие (открытое общество)
Ролевой набор личности маловариантный поливариантный
Характер социальных институтов Слабая дифференциация институтов глубокая
Нормативный порядок Жесткое воспроизводство сложившихся норм и применение репрессивного права Рациональное нормотворчество
Доминирующий способ легитимации Вера в незыблемость существующего порядка Вера в способность человека менять мир в соответствии со своими интересами и нравственными принципами
Способность общества к изменениям Общество мало подвижно, инертно Открыто для нововведений
Господствующий уклад в экономике аграрный индустриальный
Господствующий тип регуляции товарно-денежными отношениями государственный рыночный

 

Сен-Симону принадлежит термин «индустриальное общество». Он предлагал отличать его от доиндустриального по типу экономики. Индустриальное общество – промышленное, развивается быстро. В 60е гг. впервые отмечается появление постиндустриального общества. Отличия:

1. снижается роль промышленного производства, разрастается сфера услуг.

2. увеличивается роль знания в процессе производства и потребления.

3. является информационным обществом, в котором главное не производство вещей, а производство знаний и передача информации.

4. увеличивается роль высшего образования. Оно становится важнейшим стратификационным признаком.

5. теоретики постиндустриального общества усматривали в нем глобальные социальные опасности: усиление социальной дифференциации и конфликтов; опасность усиления власти правящей элиты, которая получает возможность усиления социального контроля.

 

7. Социальная стратификация и мобильность

Социальная стратификация – это способ организации неравенства в обществе. Страта в социологии – это группа людей, отличающихся по положению в иерархии. Социальное неравенство – это неравенство статусов.

Неравенство – это способ организации социальной жизни, когда одни люди имеют больший доступ к социальным благам, чем другие.

Основные концепции стратификации:

1. концепция Маркса.

Страта = класс

В основе деления общества на классы лежит экономическое неравенство.

2. концепция Р. Ворлеса – конец 19в.

Все общество можно представить в виде различных профессиональных групп.

Офицер Хозяин начальник
Унтерофицер Мастер Столоначальник
Солдат рабочий Мелкий служащий

Выводы:

1) общество состоит из различных профессий

2) в обществе выделяются определенные ранги или слои, к которым принадлежат люди разных профессий с близким уровнем дохода и уровнем жизни.

 

3. концепция - Вебер: в основе деления на страты находятся следующие различия:

· различие собственности, которое порождает экономическое деление общества

· различие власти ведет к политическому делению

· престижные различия ведут к иерархии статусов.

Все эти позиции друг с другом не совпадают.

4. концепция – Сорокин выделил 3 основания стратификации:

· экономическая

· политическая

· профессиональная.

Все эти концепции ищут объективный критерий стратификации.

5. концепция – Уорнер проводил исследования в США и предлагал респондентам самим указать свое место в социальной иерархии. В результате получилась структура из 6 слоев. Несмотря на то, что эксперимент критиковался за субъективизм, получилось так, что эти результаты совпали с объективным исследованием. Сами люди объективно оценивали свое место.

Профиль стратификации – это количественный анализ стратификации.

 

В

С

Н

 


При построении профиля стратификации нужно учитывать:

· количество слоев (оно зависит от исследуемых задач). Обычно выделяется – 3.

· Удельный вес этих слоев или их соотношение (в %)

· Основания выбора этих слоев (уровень дохода, власть, профессия престиж)

 

Социальные слои современного общества.

1. Средние слои – большинство (не менее 60%). Неоднородны: верхушка – крупный бизнес, менеджеры преуспевающих компаний, специалисты высокой квалификации. Низший слой – учителя, продавцы, медицинские работники…

2. Низший слой населения – 10 – 30% - неквалифицированные работники, конторские служащие… К низам низшего слоя относятся представители люмпенизированного населения (национальные меньшинства).

3. верхний слой населения – владельцы крупного бизнеса, представители власти, родовые аристократы…(не более 10%).

В современном обществе имеет большее значение средний класс:

· наиболее образованные, квалифицированные слои, имеют стабильную занятость и доход

· они в целом удовлетворены своим социальным положением и уверены в будущем

· занимают в обществе центральную позицию, стабилизируют общество

· они задают образцы поведения для низших слоев, демонстрируют реальную возможность добиться успеха и благосостояния собственными силами. Они проводники достиженческих принципов.

Социальная мобильность – это изменение положения индивида или группы в социальном пространстве (в широком смысле). Социальная мобильность (Сорокин) – это переход индивида из одной статусной позиции в другую.

Виды социальной мобильности:

1. Горизонтальная – индивид остается в том же самом социальном слое, но меняет свою принадлежность к социальной группе или организации

2. вертикальная – переход из одной страты в другую:

a. восходящая

b. нисходящая

c. индивидуальная – не сопровождается переструктурированием социального пространства, все позиции сохраняются, а индивид перемещается

d. групповая – перемещение группы в социальном пространстве, для нее характерна и восходящая и нисходящая мобильность.

Основные факторы: структурные изменения в экономике; изменение системы ценностей, норм, идеологий, представлений о престиже.

Движение групп – переструктурирование социального пространства, т.е. возникновение новых социальных позиций.

Специфика индивидуальной мобильности:

· она существует в современном любом обществе

· в реальной жизни на ряду с мобильностью существует социальное воспроизводство.

В обществе существуют определенные барьеры, которые мешают перемещению индивида. Типы барьеров:

1. связанные с различием ресурсов:

o экономические (собственность, доход)

o позиции в системе политической власти

o образование

o талант

o социальное происхождение

2. субкультура более высокого социального слоя. Она обладает своими оттенками мировоззрения

Эти барьеры мешают человеку занять вышестоящую социальную позицию.

Процессы нисходящие происходят гораздо легче, чем процессы вышестоящие. В нижних слоях так же могут существовать эти барьеры.

 


1 | 2 | 3 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.008 сек.)