Б) систематизированный перечень наименований дел, заводимых в организации с указанием сроков их хранения

Характеристика – это

А) документ, содержащий краткое описание в хронологической последовательности основных этапов жизни и деятельности работника

Б) документ, в котором приводятся данные о трудовой деятельности работника в данной организации, и дается оценка его деловых качеств

В) документ, адресованный организации или должностному лицу с просьбой о приеме на работу, увольнении, переводе, предоставлении отпуска

Г) основной документ, характеризующий трудовую деятельность работника и подтверждающий стаж работы

2. Дело – это

А) систематизированный перечень наименований дел, заводимых в организации, с указанием сроков их хранения

Б) учетный документ, содержащий перечень документов дела с указанием их порядковых номеров, индексов, названий, дат, номеров листов

В) совокупность документов, относящихся к одному вопросу или участку деятельности, помещенных в отдельную обложку

Г) перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организации, с указанием сроков их хранения

3. Реквизит, не входящий в формуляр приказа по личному составу – это

а) наименование организации

б) наименование вида документа

в) место составления

г) гриф утверждения

4. Особенность заявления о предоставлении учебного отпуска:

а) работник указывает в тексте размер должностного оклада

б) в тексте должно содержаться указание на соответствующий документ (справка из учебного заведения)

в) в тексте указывается трудовой стаж

г) в тексте сначала излагаются мотивы, а потом – сам вопрос

В трудовые книжки не вносятся сведения о (об)

а) работе

б) награждениях и поощрениях

в) о личных и деловых качествах работника

г) открытиях

6. Исходящими называют документы

А) получаемые организацией

Б) создаваемые в организации

В) отправляемые из организации

Г) проекты документов

Личный листок по учету кадров – это

А) перечень вопросов о биографических данных, образовании, трудовой деятельности, семейном положении работника и т.д.

Б) документ, который содержит описание характерных и отличительных черт и качеств работника и отражает мнение организации о нем.

В) документ, содержащий сведения биографического характера, представляется лицом при трудоустройстве

В) основной документ, подтверждающий стаж работы

Приказы по личному составу готовятся

а) секретарем

б) руководителем структурного подразделения

в) руководителем отдела кадров

г) главным бухгалтером

9. Внутренняя опись документов дела – это

А) систематизированный перечень заголовков дел, являющийся учетным документом и справочником по содержанию дел

б) систематизированный перечень наименований дел, заводимых в организации с указанием сроков их хранения

Поиск по сайту: