|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Концепция партисипативного управления
Вопросы к зачету по дисциплине «Основы менеджмента». 1. Понятие, сущность, задачи и роль современного менеджмента. 2. Понятие организации, требования и общие черты, характеризующие организацию. 3. Внутренняя среда организации. 4. Внешняя среда организации. 5. Условия и факторы возникновения и развития менеджмента. 6. Классическая школа управления: основной вклад и слабые стороны теории основателя данной школы управления. 7. Административная школа управления. 8. Школа «человеческих отношений». 9. Развитие науки и практики организации производства и управления в СССР и в России. 10. Особенности японской системы управления предприятием. 11. Особенности американской системы управления предприятием. 12. Цели и задачи управления. 13. Виды менеджмента. 14. Принципы менеджмента, их сущность и содержание. 15. Функции менеджмента. 16. Сущность функции планирования. 17. Виды планирования. 18. Принципы планирования, их сущность и содержание. 19. Понятие бизнес – плана, его цель и структура. 20. Сущность функции контроля и его виды. 21. Внешний контроль и идея его проведения. 22. Внутренний контроль, идея и условия возможного его проведения. 23. Поведенческие аспекты контроля. 24. Сущность управленческих решений и их классификация. 25. Виды управленческих решений в зависимости от метода решения проблем и их сущность. 26. Эффективность управленческих решений и требования, предъявляемые к ним. 27. Принципы принятия управленческих решений, их сущность и содержание. 28. Этапы разработки рациональных решений. 29. Математические методы обоснования управленческих решений, их сущность и краткое содержание. 30. Сущность мотивации и содержание основных понятий «потребность» и «вознаграждение». 31. Сущность содержательных теорий мотивации. 32. Теория иерархии потребностей А.Маслоу. 33. Двухфакторная модель Ф.Герцберга. 34. Теория приобретенных потребностей Д.Мак-Клелланда. 35. Содержательная теория мотивации К.Альдерфера.
Рекомендуемая литература
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.007 сек.) |