Этика и социальная ответственность организации

Этическая ориентированность организации проявляется в социальной ответственности. Организация социально ответственна, когда получает прибыль, не нарушая законов и норм государственного регулирования. С этой позиции она преследует экономические цели. Но при этом она обязана ставить и социальные цели – учитывать человеческие и социальные аспекты воздействия своей деловой активности на работников, потребителей, а также вносить позитивный вклад в решение социальных проблем общества [10].

Организация

1. экономическая система, обязанная заботиться об эффективности использования ресурсов;

2. часть окружения, которое может оказывать воздействие на достижение целей организации.

Поэтому необходимо уравновешивать экономические и социальные цели. Организации несут ответственность перед обществом. Обществу не безразлично, какими средствами и по каким правилам достигаются цели организации.

На разных этапах развития общества роль организации отличается. Во время переходного периода организации призваны решать такие задачи, как выживание, получение прибыли для акционеров, сохранение рабочих мест, квалифицированных кадров, конкурентоспособность. В стабильные времена – благотворительность, социальная ответственность.

Этические правила закрепляются в законодательстве. Фактически все правовые нормы являются отражением этических взглядов, носителем которых в момент принятия закона был законодатель. Например, в гражданском законодательстве есть нормы, имеющие четко выраженную этическую направленность – ст.10 ГК РФ – пределы осуществления гражданских прав; ст. 152 – о защите чести, достоинства и деловой репутации граждан.

Организациям выгодно придерживаться политики социальной ответственности, так как:

- формируется более привлекательный образ организации в обществе;

- возрастает доверие к организации;

- увеличивается товарооборот, количество клиентов;

- появляется возможность получить более выгодные заказы;

- возникает возможность расширять сферы деятельности, рынки сбыта благодаря авторитету;

- снижаются местные налоги.

Предпосылками такой политики служат объективные условия – наличие ресурсов в организации – материальных, финансовых и человеческих.

Однако при реализации политики социальной ответственности организацией существуют и недостатки:

- увеличиваются издержки производства;

- ухудшается положение организации в конкурентной борьбе из-за необходимости повышения цен для покрытия издержек;

- неэффективность вложений в социальную сферу;

- невысокий уровень квалификации персонала организации в области разрешения социальных проблем.

Для преодоления некоторых недостатков необходимо придерживаться ряда принципов: помощь организации должна быть направлена на человека, на удовлетворение основных потребностей в еде, жилье, отдыхе, безопасности. Среди наиболее востребованных направлений вложения средств:

- обеспечение жителей экологически чистой водой;

- создание дополнительных рабочих мест;

- строительство жилья для бездомных;

- бесплатное питание для неимущих;

- благоустройство микрорайонов;

- строительство и обустройство мест отдыха;

- улучшение экологии;

- улучшение питания школьников, строительство школ и детских садов;

- строительство учреждений культуры.

Расходы на социальную ответственность оправданы фактором совершенствования различных сегментов общества, улучшения отношения общественности к организации.

Для любой организации на первом месте стоит выживание и только потом проблемы общества.

К причинам неэтичной практики ведения дел относятся: конкурентная борьба, оттесняющая этические соображения; отсутствие системы вознаграждения руководителей за этичное поведение; общее снижение значения этики в обществе, что оправдывает неэтичное поведение на рабочем месте.

Поиск по сайту: