Структура управління комерційного банку

Найвищим органом управління комерційного банку є загальні збори товариства, до компетенції яких належить:

- визначення основних напрямів діяльності товариства і затвердження його планів та звіту про їх виконання;

- затвердження річних результатів діяльності банку, погляду розподілу прибутку, строку та порядку виплати дивідендів, визначення порядку покриття збитків;

- затвердження внутрішніх документів товариства, визначення організаційної структури;

- деякі інші повноваження.

Вищий орган управління будь якого банку реалізовує свої завдання та функції безпосередньо через виконавчі та контрольні органи, які повністю його підзвітні.

Виконавчим органом управління банків недержавні форми власності є правління (рада директорів). Правління банку (рада директорів) діє на основі затвердженого загальним зборами учасників чи спостережною радою банку положення і вирішує всі питання поточної діяльності, які не належать до виключної компетенції загальних зборів учасників. Роботою правління керує голова правління, який обирається чи призначається згідно зі статутом банку. Голова правління банку не може бути одночасно головою загальних зборів учасників. Контроль за фінансово-господарською діяльністю банку здійснює ревізійна комісія, склад якої затверджується загальними зборами учасників.

Завданнями ревізійної комісії:

- контроль за дотриманням банком законодавчих та нормативних актів, що регулюють банківську діяльність;

- розгляд звітів внутрішнього і зовнішнього аудиторів, підготовка відповідних пропозицій та винесення їх на розгляд загальних зборів, спостережної ради банку чи наглядової ради (у державному банку);

- складання висновку за річними звітами та балансами банку, без якого вищий орган управління не має права затверджувати річний звіт банку.

Комерційні банки з недержавною формою власності за рішенням загальним збором учасників створюють спостережний орган з метою загального керівництва роботою банку і контролює за роботою правління (ради директорів) та ревізійної комісії. Таким органом є спостережна рада, яка захищає інтереси акціонерів у перерві між проведенням загальних зборів. На спостережну раду згідно з положенням Закону України «Про банки і банківську діяльність» покладається виконання таких функцій:

- призначення та звільнення з посади голови та членів правління (ради директорів) банку;

- контроль за діяльністю виконавчого органу банку;

- визначення зовнішнього аудитора;

- установлення порядку проведення ревізій та контролю за фінансово-господарською діяльністю банку;

- прийняття рішення щодо покриття збитків;

- прийняття рішення щодо створення, реорганізації та ліквідації дочірніх підприємств, філій, представництв банку; затвердження їх статутів, положень;

- затвердження умов оплати праці та матеріального стимулювання членів правління банку;

- підготовка пропозицій щодо питань, які виносяться на загальні збори учасників;

- здійснення інших повноважень, делегованих загальними зборами учасників банку.

Організаційна структура комерційного банку включає функціональні служби та підрозділи, кожен з яких виконує певні операціях і має свої права та обв’язки.

Управління депозитних операцій виконує операції з мобілізації грошових коштів від юридичних, фізичних осіб та комерційних банків на депозитні рахунки.

Управління кредитних операцій здійснює кредитування юридичних та фізичних осіб.

Управління розрахунково-касового обслуговування здійснює відкриття та ведення рахунків клієнтів до запитання, безготівкові розрахунки, видачу та приймання готівки через каси банку.

Підрозділ з питань аналізу та управління ризиками встановлює ліміти за окремими операціями; визначає структуру балансу відповідно до рішень вищої управлінської ланки банку з питань політики щодо ризикованості та прибутковості діяльності банку.

Поряд з підрозділами, які виконують базові банківські операції та забезпечують управління ризиками, в банківських установах створюється цілий ряд інших підрозділів, таких як кредитний комітет, тарифний комітет, комітет з питань управління активами і пасивами, валютне управління, управління маркетингу, управління філіями.

Банки як юридичні особи мають у своїй структурі служби, що не виконують суто банківських операцій, але їх функціонування забезпечує нормальну діяльність банківської установи. Це бухгалтерія, управління кадрами, юридичний відділ, адміністративно-господарський відділ, відділ аналізу та статистики, відділ експлуатації ЕОМ, служба безпеки та інші.

1. Права та обов’язки працівників банківських установ

Працівник має право на:

1) на оплату праці залежно від осади, яку він займає, рангу, який йому присвоюється, якості, досвіду та стажу роботи;

2) підвищення рівня професійної компетентності за рахунок державних коштів;

3) відпустку та пенсійне забезпечення;

4) захист свої прав та обов’язків;

5) повагу до своєї особистості, гідності, справедливе і шанобливе становлення до себе з боку інших осіб;

6) безперешкодне ознайомлення з документами, що стосуються його роботи;

7) чітке визначення свої посадових обов’язків.

Працівник банку зобов’язаний:

1) діяти у межах повноважень та на підставі законів України і посадових інструкцій;

2) дотримуватися принципів банківських установ;

3) сумлінно виконувати свої посадові обов’язки;

4) дотримуватися встановлених правил професійної етики банківського працівника;

5) дотримуватися законодавства про основні засади запобігання і протидії корупції та обмеження, установлених законодавством;

6) додержуватися правил внутрішнього службового розпорядку банківської установи;

7) постійно підвищувати рівень своєї професійної компетентності.

Поиск по сайту: