Тестові завдання. 1. Змiни у рiвнi реальної заробiтної плати можна визначити, порiвнюючи змiни у рiвнi номiнальної зарплати зi змiнами у:

1. Змiни у рiвнi реальної заробiтної плати можна визначити, порiвнюючи змiни у рiвнi номiнальної зарплати зi змiнами у:

а) рiвнi цiн на товари та послуги;

б) технології виробництва;

в) величині прибутку фірм;

г) тривалостi робочого часу

2. Граничнi витрати на оплату працi:

а) являють собою збiльшення постійних витрат при збiльшеннi обсягу випуску продукцiї на одиницю;

б) однакові за різних технологій виробництва;

в) абсолютно нееластичні для монополiста;

г) являють собою збільшення сукупних витрат на працю при наймі додаткового працівника

3. Оптимальним способом підвищення заробітної плати членів профспілки (монополіста на ринку праці) є:

а) загроза страйку;

б) сприяння підвищенню попиту на працю;

в) обмеження пропонування праці;

г) обмеження імміграції

4. При падінні заробітної плати індивід, що прагне макисмізувати свою корисність:

а) працює менше;

б) працює, так як і раніше;

в) працює більше;

г) може мати місце будь-який з названих варіантів

5. Фірма є монопсонією на ринку праці. Порівняно із конкурентними фірмами вона буде:

а) наймати більше робітників і встановлювати більше високу заробітну плату;

б) наймати менше робітників і встановлювати більш низьку заробітну плату;

в) наймати менше робітників і встановлювати більш високу заробітну плату;

г) наймати більше робітників і встановлювати більш низьку заробітну плату

6. При збільшенні ставок заробітної плати:

а) відбувається скорочення зайнятості, якщо попит на працю еластичний;

б) відбудеться скорочення зайнятості, якщо попит на працю абсолютно нееластичний;

в) відбудеться збільшення зайнятості, якщо попит на працю еластичний;

г) відбудеться збільшення зайнятості, якщо попит на працю нееластичний

7. Конкурентна фірма, намагаючись максимізувати прибуток, повинна наймати додаткових робітників тільки в тому випадку, коли:

а) граничний продукт праці в грошовому показнику перевищує ставку заробітної плати;

б) граничний продукт праці в грошовому показнику менше, ніж ставка заробітної плати;

в) величина граничного продукту в грошовому показнику знижується;

г) загальний виторг нижчий за загальні витрати

8. При інших рівних умовах, попит на працю буде менше еластичним, якщо попит на продукт даного виду праці:

а) характеризується одиничною еластичністю;

б) є абсолютно еластичним;

в) є еластичним;

г) є нееластичним

9. Граничний продукт фактора виробництва в грошовому виразі дорівнює:

а) вартості останньої одиниці продукції, виробленої за допомогою цього фактора;

б) зміні загального розміру виручки при використанні додаткової одиниці фактора виробництва;

в) обсягу виробництва при використанні додаткової одиниці виробничого фактора;

г) зміні ціни на продукцію, вироблену за допомогою цього виробничого фактора

10. Підприємство-монополіст наймає працівників до тих пір, поки:

а) рівень заробітної плати не зрівняється з величиною граничних витрат підприємства на працю;

б) рівень заробітної плати не почне перевищувати значення граничних витрат підприємства на працю;

в) рівень граничних витрат підприємства на працю не „зрівняється" з граничним доходом підприємства;

г) рівень граничних витрат підприємства на працю не буде більше його граничного доходу

11. На якому ринку праці рівноважний обсяг зайнятості є нижчим, ніж на конкурентному ринку праці:

а) на ринку праці монопсонії;

б) на ринку праці, де профспілки монополізували пропозицію праці;

в) на ринку праці з двосторонньою монополією;

г) всі відповіді правильні

Задачі

1. Ринковий попит на працю описується рівнянням Q_D = 70 - w, ринкова пропозиція - Q_S = 4w - 30, де Q - кількість робітників (тис. чол.), w - годинна ставка (грн.). Яким є розмір заробітної плати і кількість зайнятих працівників?

Як зміниться стан ринку праці, якщо держава встановить мінімальний розмір заробітної плати на рівні 30 грн / год?

2. На міському ринку пасажирських перевезень мікроавтобусами попит на послуги водії-чоловіків становить: Q_DЧ = 2000 - 2w, попит на послуги жінок-водіїв: Q_DЖ = 1000 - w. Загальна потреба міста у водіях становить 600 чоловік.

Визначте:

а) скільки водіїв-жінок та водіїв-чоловіків наймуть місцеві транспорті компанії, якщо дискримінації в оплаті праці не існує?

б) чи доцільно транспортним компаніям вдаватися до дискримінації за статевою ознакою?

Запитання для самоконтролю знань

1. Що є критерієм оптимальності вибору найманого працівника стосовно поділу часу на робочий та вільний? Дайте економічну та графічну інтерпретації такого вибору.

2. Розкрийте механізм впливу різних ставок заробітної плати на вибір оптимального обсягу дозвілля наманим працівником.

3. Дайте економічну та графічну інтерпретації ефектів заміни та доходу, які виникають зі зростанням ставки заробітної плати. Поясніть межі дії ефекту доходу зі зростанням заробітної плати.

4. Розкрийте зміст і механізм впливу оподаткування заробітної плати на поведінку найманого працівника як суб"єкта, котрий пропонує працю на ринок.

5. Які відмінності щодо впливу на економіку мають податки на дохід та подушні податки?

Поиск по сайту: