|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Вопрос 42: Рабочее времяРабочим временем называется время, в течении которого работник обязан выполнять трудовые обязанности. В рабочее время вкл. время, в течении которого работа фактически выполнялась, а также когда работа не выполнялась, но которая в соответствии с нормами ТП подлежит вкл. в рабочее время. Например простой. Законодательство регулирует рабочее время и время отдыха. Виды рабочего времени: 1)Нормальная продолжительность рабочего дня – 8 часов в день, 40 часов в неделю 2)Сокращенная продолжительность рабочего дня, действует для работников: -в возрасте от 14 лет до 16 – до 24 часов в неделю -от 16до 18 лет – не более 36 часов в неделю -для инвалидов 1 и 2 группы – не более 35 часов в неделю -при вредных или опасных условиях труда – 36 часов в неделю Для учащихся в образовательных учреждениях (до 18лет) не более половины вышеперечисленных норм. 3)Неполное рабочее время (под ним понимается часть установленных нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени) Виды неполного рабочего времени: -неполный рабочий день -неполная рабочая неделя Неполный рабочий день устанавливается для: -беременных женщин -одного из родителей, имеющих ребенка инвалида или в возрасте до 18 лет -для лица осуществляющего уход за больным членом семьи (в соответствии с медицинским заключением) Оплата труда при неполном рабочем времени производится в зависимости от выполненного объема. Продолжительность ежедневной работы не может превышать: -для работников от 14 до16 лет -5часов в день -с 16до 17 – 7 часов -при вредных или опасных условиях труда – 8-6часов, в зависимости от продолжительности рабочей недели Предпраздничные дни по общему правилу сокращаются на 1 час. При 6-дневной рабочей недели работа в последний предвыходной день, не может превышать 5 часов. Ночными сменами считаются рабочее время с 22 до 6 часов утра. К работе в ночное время не допускается: -беременные женщины -лица до 18 лет В некоторых случаях работа в ночное время допускается только с письменного согласия самого работника: -женщины имеющие детей до 3-х лет -работники, имеющие детей инвалидов -работники, осуществляющие уход за больными членами семьи -матери и отцы – одиночки детей до 5 лет Работа по совместительству. Совместительство бывает: -внешнее -внутреннее(у 1-го работодателя) Внешнее совместительство не может превышать 4-х часов в день, 16 часов в неделю и 240 часов в год. Сверхурочная работа. Она возможна только с письменного согласия работника и в установленных законом случаях: -работы для обороны страны, предотвращения аварий и устранение аварийных или стихийных последствий -при производстве общественно-необходимых работ -при необходимости выполнить или завершить начатую работу -при производстве временных работ по ремонту -при продолжении работы, при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. Сверхурочные работы не могут превышать 4-х часов в течении 2-х дней подряд и 120 часов в год. Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |