|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Рольова теорія особистості: соціальний статус, соціальна роль. Рольовий конфліктОсновні положення рольової особистості були сформульовані американськими соціологами Дж.Мідом, Р.Лінтоном, розроблялися Р.Мертоном, Т.Парсонсом, Р.Дарендорфом. Рольова теорія особистості описує соціальну поведінку особистості двома основними поняттями: 1. “Соціальний статус” 2. “Соціальна роль” Соціальний статус – це місце, котре займає особа в складній мережі соціальних відносин, тобто соціальний статус відображає економічне і правове становище, освітній та культурний рівень людини. Соціальний статус відображається як в зовнішніх (в одязі, мові) так і внутрішніх позиціях (в установках, цінностях). Соціальні статуси є: - природні (національність, соціальне походження) - набуті (освіта, професія) Кожна людина займає декілька статусів, це називається статусний набір. Але тільки один статус визначає становище людини в суспільстві, він називається головний або інтегральний. Соціальна роль – це сукупність дій, які повинна виконати людина, яка займає певний статус в соціальній системі. Кожний статус включає декілька ролей і ця сукупність називається рольовий набір. Ситуація, в якій людина стикається з необхідністю задовольнити вимоги двох або більше несумісних ролей, називається ролевим конфліктом (роль матері і керівника). Конфлікт створює стресову ситуацію, тому необхідно шукати способи гармонізації ролей (роль матері і підприємця). Ієрархія соціальних статусів фіксується через поняття престиж, що відображає значимість в суспільстві. Престижними можуть бути професії, посади, види діяльності. 5. Соціологічна структура особистості. Соціологічна структура особистості – це єдність трьох компонентів: 1. Включеність в соціальне середовище – чим більше соціальних статусів і ролей тим більша включеність. 2. Спрямованість особистості – це система цінностей, цінних орієнтацій, наприклад, у одної людини на першому місці кар'єра, у другої сім'я, у третьої інше. 3. Життєвий контроль (система життєвих планів, орієнтацій). Джерелом активності людини є її потреби – внутрішній психологічний стан людини, відчуття нестачі чогось. Цей стан регулює активність, стимулює діяльність. Потреби є природні (в сні, їжі, одязі, житлі тощо) та штучні, чи соціальні (потреби людини у праці, духовній культурі та ін.) Природні потреби є основою, на якій виникають і задовольняються потреби соціальні. У процесі усвідомлення потреб у людини формується інтерес до діяльності, який трансформується у мотив з урахуванням ціннісних орієнтацій особистості. Інтерес – це конкретна форма усвідомленої потреби, реальна причина діяльності особистості, спрямованої на задоволення цієї потреби. Цінності – це суспільне ставлення особистості до об’єктів матеріального та духовного світу. Ціннісні орієнтації – соціальні цінності, які спрямовують діяльність та соціальну поведінку особистості і поділяються нею.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |