Основы методики прогнозирования ожидаемого спроса на рабочую силу

Рабочая сила – способность человека к труду; совокупность его физических и духовных сил, благодаря которым он в состоянии производить различные потребительные стоимости. Теоретической основой прогнозирования рынка труда являются равновесная и неравновесная модели описания функций спроса и предложения рабочей силы. Обе эти модели исходят из того, что под спросом на рабочую силу в них понимается количественное выражение потребностей предприятий и организаций в работниках, в том числе и нереализованных. В таком случае спрос (Ls) может быть представлен формулой: Ls = L + V, где L – реально существующая занятость, V – вакансии, или количество свободных рабочих мест. Российский ученый А. Семенов разработал алгоритм расчета спроса на рабочую силу, основанный на предположении, что число рабочих мест в определенный момент будущего принимается равным сумме занятых и вакансий. Этапы: Этап 1. Рассчитывается выбытие рабочих мест (сокращение занятости) в связи с износом основных производственных фондов (ВФ). Оно определяется как произведение числа рабочих мест в прогнозируемом году и коэффициента выбытия основных фондов отрасли, т.е. ВФt = (Ч3t + ЧВt) • К,где Ч3t — число рабочих мест, занятых в году t;ЧВt — число вакансий в год t; К — постоянный коэффициент выбытия активной части основных производственных фондов. Этап 2. Определяется возможное в прогнозируемом периоде выбытие рабочих мест в связи с банкротством предприятий (ВБ). Расчет ведется по формуле: ВБ' = (Ч3t - Чtиз) • Уtуб: Тtин,где Чtиз — накопленный в году t потенциал изменений численности;Уtуб — доля убыточных предприятий в общем количестве предприятий отрасли в году t;Т/ин — темп инфляции в году t. В качестве условия на этом этапе принимается равенство численности работников на убыточных предприятиях и средней численности на предприятиях отрасли. Динамика доли убыточных предприятий определяется следующим образом: Кtу6 = Кt-1уб, * (1 -1/Ttин) Этап 3. Рассчитывается возможное избавление предприятий отрасли от накопленного потенциала изменений численности работников (Вtиз). Эта процедура осуществляется исходя из следующего соотношения: Вtиз = Чtиз • (1- Кtу6/ Ttин) • 100 (100 - Ttоп/ Ttин)где Чtиз — накопленный потенциал излишней численности в отрасли к году t; Ttоп — динамика объема производства в году t. Из данной формулы следует, что чем больше спад производства, тем быстрее предприятия отрасли избавляются от излишней численности работников. Для того чтобы избежать двойного счета, рекомендуется из общей излишней численности работников вычесть ту ее часть, которая обусловлена банкротством. Этан 4. Определяется возможное выбытие рабочих мест по эк-м причинам: ВЭt = ВБt + Btиз. Этап5. Рассчитывается показатель прироста потенциала изменений численности в прогнозируемом году (∆Чиз), используемый для характеристики изменения уровня скрытой безработицы в зависимости от темпов роста (спада) производства, темпов инфляции и выбытия излишней численности. Расчет ведется по ф. ∆Чtиз = ЧЗt - ЧЗtиз - ВБt * Тtоп*Кэл - Вtиз - ВФt, тогда Чtиз = Ч t-1из + ∆Чtиз где Kэл — коэффициент эластичности роста скрытой безработицы в зависимости от динамики объемов производства. Этап 6. Содержанием этого этапа является решение главной проблемы алгоритма расчета — расчет величины ввода в действие новых рабочих мест. Он строится при допущении условия, согласно которому число вновь вводимых рабочих мест (ВИ) есть функция их стоимости, дифференцированной по отраслям национальной экономики, и объемов капиталовложений: ВИt = (Кtв/Сtрм + ВИtн /Ttин) • Кtсм где Кtв — капитальные вложения в отрасль в году t; Кtсм — коэффициент сменности в отрасли в году t Сtрм — стоимость ввода нового рабочего места в году t; ВИtн /Ttин — ввод рабочих мест за счет частных инвесторов в году t. Этап 7. Строится балансовое соотношение между числом рабочих мест и числом вакансий: Ч3t = ЧЗt-1 - ВФt - ВЭt + ВИt - ЧВt. Если к полученным данным о численности рабочей силы добавить численность военнослужащих, высвобождаемых из вооруженных сил, а также занятых на учебе с отрывом от производства, в домашнем хозяйстве, то в совокупности получим вариант прогноза занятости и потенциальной рабочей силы. Разность между их общей численностью и занятыми в основных сферах и отраслях национальной экономики и на учебе с отрывом от производства будет характеризовать численность безработных.

Поиск по сайту: