АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Решение обратной задачи «Как сделать, чтобы?» (подбор параметра). Позволяет определять значения входных параметров модели, обеспечивающих достижение поставленной цели – достижение определенного значения одного из

Читайте также:
  1. I Психологические принципы, задачи и функции социальной работы
  2. I. 1.1. Пример разработки модели задачи технического контроля
  3. I. 1.2. Общая постановка задачи линейного программирования
  4. I. 2.1. Графический метод решения задачи ЛП
  5. I. ГИМНАСТИКА, ЕЕ ЗАДАЧИ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ
  6. I. ЗАДАЧИ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ
  7. I. Значение и задачи учета. Основные документы от реализации продукции, работ, услуг.
  8. I. Решение логических задач средствами алгебры логики
  9. I. Ситуационные задачи и тестовые задания.
  10. I. Цель и задачи дисциплины
  11. I.5.3. Подготовка данных для задачи линейного программирования
  12. I.5.4. Решение задачи линейного программирования

Позволяет определять значения входных параметров модели, обеспечивающих достижение поставленной цели – достижение определенного значения одного из результирующих показателей модели.

Решите обратную задачу: определение штатного расписания фирмы с использованием режима «Подбор параметра».

Известно (рис.1), что в штате фирмы состоит: 6 курьеров; 8 младших менеджеров; 10 менеджеров; 3 заведующих отделами; 1 главный бухгалтер; 1 программист; 1 системный аналитик; 1 генеральный директор фирмы. Общий месячный фонд зарплаты составляет 250000 р.

Необходимо определить, какими должны быть оклады сотрудников фирмы. Каждый оклад является линейной функцией от оклада курьера, а именно: зарплата =Аi*х+Вi, где х — оклад курьера; Аi, и Bi — коэффициенты, показывающие: Ai — во сколько раз превышается значение х; Bi — на сколько превышается значение х.

Рис. 1. Исходные данные

Порядок решения

1. Выделите отдельную ячейку D3 для зарплаты курьера (переменная «х»)и все расчеты задайте с учетом этого. В ячейку D3 временно введите произвольное число.

2. В столбце D введите формулу для расчета заработной платы по каждой должности. Например, для ячейки D6: =В6*$D$3+С6.

3. В столбце F задайте формулу расчета заработной платы всех работающих в данной должности. Например, для ячейки F6: =D6*Е6.

В ячейке F14 вычислите суммарный фонд заработной платы фирмы.

4. Произведите подбор зарплат сотрудников фирмы для суммарной заработной платы, равной 250000 р. (Сервис - Подбор параметра). Для этого (рис.2):

в поле Установить в ячейке введите ссылку на ячейку F14;

в поле Значение наберите искомый результат 250000;

в поле Изменяя значение ячейки введите ссылку на изменяемую ячейку D3 (зарплата курьера), ОК.

Рис.2.

Произойдет обратный расчет зарплаты сотрудников по заданному условию при фонде зарплаты 250000 р.

5. Присвойте рабочему листу имя «Штатное расписание_1».


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)