 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Нормативно-справочные данные
| Показатель | Обозначение | Единица измерения | Значение показателя |
| Норматив дополнительной заработной платы | aд | % | 12,0 |
| Суммарная ставка страховых взносов в ПФР, ФСС, федеральный и территориальные ФОМС (закон № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г.) | aс.н | % | 34,0 |
| Стоимость нематериальных активов, необходимых для осуществления производственной деятельности предприятия | Кн.а | тыс. р. | 20,0 |
| Цена 1 единицы оборудования рабочего места для персонала. Принимается условно одинаковой как для рабочих мест основных и вспомогательных рабочих, так и для рабочих мест АУП, ИТР и служащих | Цо | тыс. р. | 4,0 |
| Доля затрат на транспортировку, монтаж и наладку оборудования от его стоимости, % | a m | % | |
| Коэффициент, определяющий удельный вес стоимости передаточных устройств, прочего производственного инвентаря в стоимости оборудования | ao | – | 1,3 |
| Средняя площадь 1 рабочего места. Принимается условно одинаковой для производственных, для офисных и для складских помещений. | S пл | м2 | 5,6 |
| Цена 1 м2 площади. Принимается условно одинаковой для производственных, для конторских и для складских помещений | Ц пл | тыс. р. | 1,2 |
| Норма амортизации оборудования (для всех видов оборудования, в том числе конторского) | На.о | % | |
| Норма амортизации помещений (для всех видов помещений) | На.п | % | 4,0 |
| Норма амортизации нематериальных активов | На.н | % | |
| Ставка процента за кредит (ссудного процента) | aкр | % | вычисляется на основе анализа ставок банков |
| Ставка процента при аренде | aар | % | 10,0 |
| Норматив цеховых накладных расходов | aц.н.к | % | 25,0 |
| Норматив общезаводских накладных расходов | aз.н.к | % | 35,0 |
| Норматив внепроизводственных расходов | aвп | % | 12,0 |
| Норматив расходов на рекламу | aн.рек | % | 3,0 |
| Ставка налога на добавленную стоимость | aндс | % | 18,0 |
| Ставка налога на прибыль | aпр | % | 20,0 |
| Норматив отчислений в резервный фонд | aрез | % | 15,0 |
| Ставка налога на имущество | aим | % | 2,0 |
| Ставка налога на рекламу (отменен с 01.01.05) | aрек | % | 0,0 |
| Ставка прочих налогов и сборов | aпроч | % | 5,0 |
| Минимальный процент дивидендов | aдив | % | 15,0 |
| Ставка дисконтирования денежных потоков | R | - | вычисляется на основе анализа ставок крупнейших банков |
| Средняя норма прибыли предприятий – конкурентов в отрасли | Н пр | % | 22,0 |
| Средняя ставка по депозиту в коммерческих банках региона | Н дп | % | 12,0 |
| Минимальный размер оплаты труда | МРОТ | р. | 7300 (условно) |
Наименования видов продукции (А, В, С), их массогабаритные параметры, а также характеристики рынков их сбыта предлагаются и описываются в курсовой работе студентом самостоятельно.
3. Выбор состава и численности
персонала предприятия
Трудовой коллектив любого промышленного предприятия состоит из основных и вспомогательных рабочих, специалистов, служащих и управленческого персонала.
Основные рабочие выполняют на предприятии операции основного технологического процесса. Явочная численность основных рабочих для проектируемого предприятия определяется по формуле
Чя= å] Ч i [,
где Ч i – количество основных рабочих, занятых изготовлением каждого вида продукции, определяемое исходя из годового объема выпуска всех видов продукции, удельной трудоемкости ti единицы продукции, длительности рабочей смены (принимается 8 ч.) и количества рабочих дней в году (принимается 260):
Чя= 
] Ni ti / (260 · 8) [.
Списочная численность основных рабочих составляет:
Чо= ] 1,1 Чя[,
где ]...[ – знак округления числа, стоящего в скобках, до ближайшего большего целого.
Вспомогательные рабочие поддерживают нормальное функционирование основного производства на предприятии, обеспечивая рабочие места необходимым инструментом, осуществляя ремонт оборудования, выполняя транспортные и складские операции. При выполнении курсовой работы следует предусмотреть использование вспомогательных рабочих следующих профессий: слесаря-инструментальщика, слесаря-ремонтника, слесаря-сантехника, электромонтера, комплектовщика, уборщика производственных помещений.
При выборе состава и численности вспомогательных рабочих необходимо учитывать следующее:
· состав вспомогательных рабочих должен обеспечивать выполнение всех возможных работ по обслуживанию основного производства;
· для выполнения вспомогательных работ целесообразно привлекать работников, владеющих смежными профессиями (например, электромонтера, имеющего навыки сварочных работ), что позволит сократить потребность в рабочих. Решения по этим вопросам должны быть обоснованы в пояснительной записке;
· исходя из желательности сокращения численности вспомогательных рабочих, следует предусмотреть их взаимозаменяемость;
· при установлении условий оплаты труда вспомогательных рабочих необходимо исходить из того, что средняя заработная плата квалифицированных рабочих (инструментальщиков, ремонтников) должна быть в 1,5 - 2 выше заработной платы основных производственных рабочих, заработная плата электриков и сантехников – примерно соответствовать заработной плате основных рабочих, а зарплата комплектовщика и уборщика может составлять 0.8 - 0.9 зарплаты основных рабочих.
Управленческий персонал и специалисты руководят производственно-хозяйственной деятельностью предприятия. На предприятии производится три вида изделий на одном производственном участке. В состав управленческого персонала, специалистов и служащих входят: директор, главный инженер, начальник участка, инженер-технолог, бухгалтер-экономист, секретарь-делопроизводитель, мастер, кладовщик и техник.
В курсовой работе желательно привести организационную диаграмму, иллюстрирующую производственную структуру предприятия и организационную структуру управления.
Директор осуществляет общее руководство предприятием, координируя деятельность всех его служб, принимая принципиальные решения в области планирования производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия и оперативного управления им.
Главный инженер решает задачи технического развития предприятия, организует работы по обеспечению необходимой технической документацией, по ремонту оборудования и инструментов. К этой работе он может привлекать инженера-технолога, а также техника, которые занимаются и оперативным контролем за поставкой на предприятие материалов и комплектующих изделий.
Бухгалтер-экономист ведет бухгалтерскую отчетность, организует взаимодействие с банком, обслуживающим предприятие, осуществляет связь с налоговыми органами, анализирует финансово-экономическую деятельность предприятия.
Секретарь-делопроизводитель отвечает за ведение внутренней и внешней деловой корреспонденции, ведет табельный учет, выполняет отдельные поручения директора предприятия.
Мастер на участке осуществляет оперативное управление и координирует деятельность основных и вспомогательных рабочих, устанавливает сменно-суточные задания, контролирует своевременность и качество их исполнения, отвечает за соблюдение техники безопасности на предприятии.
При небольшой численности управленческого персонала, специалистов и служащих необходимо обеспечить четкую их взаимозаменяемость на периоды отпусков, болезней или командировок. Например, при отсутствии директора его обязанности могут быть возложены на главного инженера. Определенные обязанности инженера-технолога в его отсутствие может выполнять техник, а отдельные – главный инженер.
При установлении месячных окладов управленческому персоналу, специалистам и служащим предприятия следует исходить из того, что оклады директора, главного инженера могут превышать среднюю заработную плату основных рабочих в 5 - 7 раз, начальника участка, инженера-технолога и бухгалтера-экономиста в 3 - 5 раз, а заработная плата остальных категорий специалистов и служащих должна быть на уровне заработной платы основных производственных рабочих. Конкретные решения об условиях оплаты труда студент принимает самостоятельно и приводит свои обоснования в тексте пояснительной записки, основываясь на данных сайта www.hh.ru.
Принятые и обоснованные решения о составе и структуре персонала предприятия в курсовой работе представляются в форме табл. 2.
Таблица 2
Поиск по сайту: