ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

2. Год рождения _________________________________________________________________

3. Сведения об образовании, о повышении квалификации, переподготовке_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил,

__________________________________________________________________________________

специальность и квалификация по образованию, документы о повышении

__________________________________________________________________________________

квалификации, переподготовке, ученая степень, ученое звание,

__________________________________________________________________________________

квалификационный разряд (классный чин, дипломатический ранг),

__________________________________________________________________________________

дата их присвоения)

4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения

(утверждения) на эту должность ______________________________________________________

__________________________________________________________________________________

5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж государственной

службы) __________________________________________________________________________

6. Вопросы к федеральному государственному служащему и краткие

ответы на них _____________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной

комиссией ________________________________________________________________________

8. Предложения, высказанные федеральным государственным

служащим ________________________________________________________________________

9. Краткая оценка выполнения федеральным государственным

служащим рекомендаций предыдущей аттестации _______________________________________

__________________________________________________________________________________

(выполнены, выполнены частично, не выполнены)

10. Оценка служебной деятельности федерального

государственного служащего ________________________________________________________

(соответствует замещаемой государственной должности; соответствует

замещаемой государственной должности при условии выполнения

рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной

деятельности; не соответствует замещаемой государственной

должности)

11. Оценка по результатам государственного квалификационного

экзамена на основании пункта 17 Положения о проведении аттестации

федерального государственного служащего ____________________________________________

12. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________________

На заседании присутствовало _______ членов аттестационной

комиссии

Количество голосов за ______, против ______

13. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов,

по которым они даются) _____________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

14. Примечания __________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель Председателя

аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)

Члены

аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации

____________________________

С аттестационным листом ознакомился __________________________

(подпись федерального

государственного служащего

и дата)

_____________________________

(место для печати

государственного органа)

Унифицированная форма № Т-11
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1

(наименование организации)

(распоряжение)
о поощрении работника

Вопросы для самоконтроля и подготовке к экзамену по курсу «Государственная и муниципальная служба»

1. Какова организационная структура управления персоналом государственной службы?

2. Перечислите факторы, обуславливающие необходимость повышения роли и статуса кадровых служб в современных условиях.

3. Опишите содержание основных принципов построения организационной структуры кадровой службы.

4. Назовите основные задачи кадровой службы федерального органа власти.

5. Оцените современное состояние кадров, работающих в структурах управления персоналом.

6. Какие категории и группы должностей государственной службы предусмотрены законодательством?

7. Какими основными правами обладают государственные служащие?

8. Обязанности государственных гражданских служащих.

9. Ответственность государственных гражданских служащих.

10. Правовое регулирование государственной гражданской службы.

11. Каковы основные принципы гражданской службы?

12. Государственная гражданская служба как публично-правовой институт.

13. Государственная гражданская служба как организационный институт.

14. Государственная гражданская служба как социальный институт.

15. Взаимосвязь гражданской службы с иными видами государственной службы.

16. Взаимосвязь гражданской и муниципальной службы.

17. Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих.

18. Проблема в области подготовки гражданских служащих.

19. Тенденции развития подготовки гражданских служащих.

20. Основные положения стратегии развития системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих.

21. Основные квалификационные требования к гражданским служащим.

22. Основные требования к системе подготовки, переподготовки гражданских служащих.

23. Приоритетные направления обучения гражданских служащих на современном этапе.

24. Реестры должностей государственной гражданской службы.

25. Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой.

26. Требования к служебному поведению гражданского служащего.

27. Урегулирование конфликта интересов на гражданской службе.

28. Аттестация государственных гражданских служащих.

29. Квалификационные экзамены государственных гражданских служащих.

30. Перевод на другую должность и служебная командировка гражданских служащих.

31. Стаж государственной гражданской службы.

32. Отпуск гражданского служащего

33. Поощрения гражданских служащих.

34. Дисциплинарные взыскания на гражданской службе.

35. Особенности поступления на гражданскую службу.

36. Прекращение гражданской службы.

37. Служебная дисциплина.

38. Проведение служебной проверки.

39. Рассмотрение индивидуальных служебных споров.

40. Служебное время и время отдыха.

41. Оплата труда государственных гражданских служащих.

42. Понятие и содержание служебного контракта.

43. Заключение и сроки действия служебного контракта.

44. Испытание при поступлении на гражданскую службу.

45. Изменение существенных условий служебного контракта.

46. Отстранение от занимаемой должности.

47. Основания и последствия прекращения служебного контракта.

48. Методы кадровой работы на государственной гражданской службе.

49. Введение трудовых книжек и личных дел гражданских служащих.

50. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы.

51. Консультирование гражданских служащих по правовым вопросам прохождения гражданской службы.

52. Государственные гарантии гражданским служащим.

53. Государственный заказ на профессиональную переподготовку гражданских служащих.

54. Формирование кадрового резерва.

55. Финансирование государственной гражданской службы.

56. программы развития гражданской службы.

57. Управление государственной гражданской службой.

58. Функции и задачи государственной гражданской службы.

59. Профессиональная компетентность должностного лица гражданской службы.

60. Методы оценки качеств личности при приеме на государственную службу.

61. Роль и место контроля в системе государственной службы.

62. Контроль как фактор укрепления исполнительной дисциплины персонала государственной службы.

63. особенности муниципальной службы Российской Федерации.

64. Муниципальная должность.

65. Статус муниципальной службы.

66. ФЗ «О муниципальной службе РФ»: основные положения.

67. Права муниципального образования в системе органов местного самоуправления.

68. Регламентирование порядка муниципальной службы.

69. Цели и функции государственной гражданской службы.

Тест

1. Право поступление на гражданскую службу имеют:

А. не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, не имеющие соответствующего профессионального образования;

Б. не моложе 18 лет, имеющие соответствующее профессиональное образование;

В. не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие соответствующее профессиональное образование.

2. Административное правонарушение – это:

A. противоправное, виновное действие физического или юридического лица, за которое законом установлена административная ответственность;

Б. действие (или бездействие) физического или юридического лица, нарушающее нормы права, за которое налагается административное взыскание;

В. совершение физическим или юридическим лицом проступка, за которое налагается административное взыскание.

3. Испытательный срок может быть установлен:

А. 1 месяц;

Б. 9 месяцев;

В. 1 год.

4. Административная ответственность – это:

А. способы воздействия субъекта управления на объект управления, который используется для достижения поставленных целей и задач;

Б. правоприменительная деятельность органов и должностных лиц, осуществляющих управление;

В. вид юридической ответственности, которая выражается в применении уполномоченным органам или должностным лицам административным наказанием к гражданам и юридическим лицам.

Поиск по сайту: