Статистика заработной платы

1.задачи статистики заработной платы и их показатели

2.факторный и индексный анализ фонда заработной платы

1 и 2

Статистика ведет учет начисленной з/п всего, в т.ч. работников списочного состава, внешних совместителей, работников, выполнявших работы договорного характера.

Статистика изучает фонд з/п с точки зрения определения его размера и состава. Кроме того, статистики определяют средний уровень з/п и динамику изменения.

Виды з/п:

1. Номинальная - начисленная з/п.

2. Реальная - з/п, на которую можно приобрести необходимые товары и услуги в современных условиях.

Р з/п = (Н з/п - налог): индексы цен

Фонд з/п включает в себя:

- Существует повременная оплата (тарифная), например, з/п повременщиков; сдельная з/п, расценки на которую зависят от количества выполненного товара, например, з/п рабочих, сборщиков.

- Вторая составляющая фонда з/п - стоимость товаров, услуг, продуктов, выдаваемых в порядке натуральной оплаты труда.

- Стоимость компенсационных выплат (оплата сверхурочных, выходных, праздничных, за вредность труда, за тяжелые условия труда, районные коэффициенты).

- Оплата специальных перерывов в работе в соответствии с законодательством (связаны с технологическим процессом).

- Доплаты за профессиональное мастерство, за совмещение профессий, за допуск к государственной тайне, за ученые степени.

- Вознаграждения за выслугу лет.

- Текущие премии.

- Оплата за не отработанное время: ежегодные и дополнительные отпуска; льготные часы подростков; труд инвалидов 2 группы; оплаты учебных отпусков; оплата за период обучения работников, направленных на повышение квалификации; оплата простоев не по вине работника; оплата вынужденных прогулов; выплаты за не отработанное время по инициативе администрации; единовременные поощрительные выплаты и др. выплаты (премии).

- Компенсация за неиспользованный отпуск.

- Стоимость подарков в связи с важными датами.

- Оплата жилья, топлива, иногда питания. Оплата питания - стоимость бесплатно предоставленных продуктов или оплата питания в столовых.

Кроме этой отчетности, ежегодно статистика проводит обследование оплаты труда, где выявляются все эти виды выплат.

В отдельных случаях работникам предприятия выдается спец. одежда, униформа. Это не учитывается в фонде з/п.

Выплаты социального характера также входят в отчетность. Выплаты социального характера:

* Выходные пособия, выходные пособия при сокращении;

* Выплаты пенсионерам при выходе на пенсию;

* Доплата работающим пенсионерам;

* Оплата услуг здравоохранения;

* Оплата путевок на лечения (может быть предоставлена не только работнику, но и членам его семьи);

* Оплата обучения работников и членов их семей;

Задача статистики - изучение среднего уровня з/п.

- средняя з/п

– среднесписочная численность

; - индексы

Для каждого предприятия важен расчет экономии или расхода ФЗП.

- изменение ФЗП

- > 1 – рост ФЗП обусловлен ростом одного работника;

- < 1 – экономия.

Изменения ФЗП:

- по руководителям;

- по служащим;

- по рабочим (возможно, отдельно по сдельщикам и повременщикам).

Для анализа ФЗП м.б. использована формула:

- двухфактурная мультипликативная модель

- индекс ФЗП за счет изменения средней з/п;

- за счет среднесписочной численности

- изменение ФЗП

;

Поиск по сайту: