Задачи социально-экономической статистики в условиях рыночной экономики

Статистика в современных условиях перехода к рыночной экономике обеспечивает государственные органы всех уровней информационно-аналитическими материалами, на основе которых вырабатывается налоговая и ценовая политика, принимаются меры по стимулированию или ограничению развития рынка и отдельных его элементов, обеспечивается социальная защита населения и т.п.

Коммерческие подразделения и специализированные маркетинговые фирмы, наряду с обязательной статистической отчетностью, формируют панели потребителей, занимаются опросом и анкетированием, всеми доступными способами изучают конкурентов по всем параметрам.

Статистические органы на коммерческой основе предоставляют организациям (фирмам) ряд интересующих их сведений (образующих, например, маркетинговую среду; демографические данные потребителей, индексы цен, индексы стоимости жизни и др.); готовят и продают клиентам статистическую информацию, прогнозы, оценки и т.п. в форме печатных изданий, компьютерных дисков, а также путем телефонного переключения с использованием персональных ЭВМ.

Основными задачами социально-экономической статистики в условиях рыночной экономики являются систематическое описание и анализ следующих социально-экономических явлений и процессов:

численность и структура населения страны, его распределение по регионам; наиболее важные показатели воспроизводства населения (показатели рождаемости, смертности, естественного прироста и т.д.);

экономические ресурсы страны, их структура и динамика, распределение по отраслям и секторам экономики, эффективность их использования;

основные результаты экономического процесса, размеры и структура произведенного продукта; темпы экономического роста; использование произведенного продукта на накопление и потребление; пропорции между отраслями и секторами экономики и др.;

результаты производства в основных отраслях экономики; производство наиболее важных товаров (услуг);

распределение доходов: первичное и вторичное распределение; формирование конечных доходов и их использование; дифференциация при распределении доходов между различными группами населения и т.д.;

инфляция и факторы, влияющие на нее;

занятость населения и безработица; факторы, влияющие на показатели занятости населения и безработицы;

уровень жизни населения, его динамика; основные факторы, влияющие на уровень благосостояния населения; потребление товаров и услуг; доходы и сбережения; имущество домашних хозяйств; финансовые активы домашних хозяйств и т.д.

развитие социальной сферы; образование; здравоохранение; взаимосвязи между показателями развития социальной сферы и экономического роста;

состояние здоровья населения (заболеваемость, смертность, средняя продолжительность жизни);

жилищно-коммунальное хозяйство и услуги, размеры и структура жилищного фонда и т.п.;

инвестиционный процесс; объем инвестиций и их структура; источники финансирования и их эффективность;

функционирование финансовой системы: государственный бюджет; финансовые операции, осуществляемые различными секторами экономики; денежная масса в обращении; объем предоставляемых кредитов; финансовая задолженность; операции страховых компаний; фондовый рынок; операции с ценными бумагами и т.д.;

внешнеэкономические связи; определение потребности внешнеэкономического заимствования; структура и динамика золотовалютных резервов и т.д.;

развитие науки и техники; влияние научно-технического прогресса на экономический рост;

состояние окружающей среды и меры по ее защите; расходы на защиту окружающей среды (экология);

производственно-технологические связи между отраслями экономики; зависимость между конечным спросом и производством продукции в важнейших отраслях экономики на основе модели межотраслевого баланса;

наиболее важные качественные характеристики развития экономики: производительность труда, эффективность использования основных фондов и других экономических ресурсов;

характеристики хозяйствующих субъектов.

2. Определение численности и состава населения.

Исходной базой для определения количественных характеристик трудовых ресурсов страны, региона или населенного пункта является фактическая численность населения соответствующей территории.

Численность населения относится к числу наиболее общих количественных характеристик населения и определяется на основе переписи населения, а в промежутках между ними путем расчетов численности и состава населения по данным переписи и регистрации рождений, смертей, прибытий, выбытий. Прогнозируемая численность населения на плановый период определяется методом передвижки по возрастам и экстраполяции сальдо миграции. Численность населения непрерывно меняется, поэтому возникает необходимость определения средней численности населения.

Средняя численность населения (среднее население) - обобщающий показатель численности населения для всего рассматриваемого периода, рассчитываемый, как правило, за год. Средняя численность населения за год (среднегодовая численность населения) определяется на середину года как средняя арифметическая из данных численности населения на начало и конец года или путем прибавления к начальной численности населения, половина ее годового прироста.

Показатель средней численности населения важен при оценке и анализе демографических процессов: исчисления общих коэффициентов рождаемости, смертности, естественного прироста и др. Для характеристики воспроизводства населения применяются показатели рождаемости, смертности, естественного прироста.

Рождаемость и смертность рассчитываются на 1000 чел. населения (в промилле) и измеряются с помощью систем коэффициентов и таблиц (рождаемости, смертности).

Разница между числом родившихся и умерших при положительном результате называется естественным приростом населения.

Наряду с абсолютными величинами определяются относительные показатели рождаемости, смертности, естественного прироста, называемые коэффициентами естественного движения населения. Они рассчитываются как для всего населения (общие), так и для отдельных возрастных групп, половых, социальных и др.

Общий коэффициент рождаемости n определяется по формуле:

n = ЧN/Чср.; где

ЧN - число родившихся в этот период детей;

Чср - численность населения на середину периода (среднегодовое население).

Этот показатель рассчитывается обычно в промилле.

Общий коэффициент смертности m исчисляется как отношение числа умерших Чm течение некоторого периода Чср. и средней численности населения: m = Чm/Чср.

Коэффициент естественного прироста населения К есть отношение естественного прироста населения (Р) к средней численности населения (Р) за определенный период времени t:

К = Р/Р;

К - коэффициент естественного прироста;

Р - естественный прирост населения;

Р - средняя численность населения;

Наряду с указанными коэффициентами рассчитываются показатели роста населения, характеризующие изменения численности населения во времени.

Средний коэффициент прироста населения

К исчисляется по формуле К = (Рn - Ро)/ nР

где: Ро - численность населения на начало года;

Рn - численность населения на конец года;

n - длительность периода, лет;

Р - средняя численность населения в периоде.

Средний темп роста населения Sp и средний темп прироста населения Sпр

Соответственно равны:

Sp = P/Po; Sпр = (Рn/Po)x - 1

На численность населения территории влияет также механическое движение населения - миграционные потоки, их направления и т.д.

3. Показатели естественного и механического движения населения. Расчет перспективной численности населения.

Естественно движение населения – это изменение численности населения за счет рождения и смертности.

К основным показателям естественного движения населения относят: коэффициент (К) рождаемости, К смертности, К естественного прироста, К брака и развода.

Абсолютный показатель рождения и смертности не позволяет сравнивать эти величины в различных населенных пунктах, странах и т.д. поэтому эти показатели приводятся в расчете на 1 т.ч., т.е. выражаются в относительных величинах в промилях %.

К рожд = N/ /S * 1000 (N – число родившихся за год, /S – среднее число населения)

К смертности = M/ /S * 1000 (M – число умерших за год)

К естественного прироста = N – M / /S * 1000

Механическое движение – миграция населения.

Миграция бывает внутренняя и внешняя т.е. внутри страны и между странами.

Основным показателем мех. движения населения является К выбытия, выбытия населения и сальдо миграции.

К прибытия = П / /S * 1000 (П – число прибывших)

К выбытия = В / /S * 1000 (В – число выбывших)

К миграции (сальдо) = П – В / /S * 1000 = Кп – Кв

Перспектива численности населения определяется по формуле:

S н + t = Sн * (1 + К общего прироста / 1000)|t (| – степень)

4. Понятие и состав трудовых ресурсов, трудоспособного и занятого населения.

Трудовые ресурсы сельского хозяйства – это трудоспособное население, которое занято в сельскохозяйственном производстве.

Они включают

1. Трудоспособное население, работники и служащие: мужчины в возрасте от 16 до 60 лет и женщин в возрасте от 16 до 55 лет.

2. Подростки от 12 до 16 лет.

3. Лица пенсионного возраста, которые вступили в ответственные договорные отношения с предприятиями.

В составе трудовых ресурсов сельского хозяйства выделяют две категории:

1.Занятые в общественном производстве.

2. Занятые в личном подсобном хозяйстве.

Трудовые ресурсы страны включают всех трудоспособных людей, которые берут непосредственную участь в общественном производстве, а также тех, кто в данное время с тех или других причин не работает, но потенциально способен к труду. Эта совокупность характеризует полный запас трудовых ресурсов страны.

Понятия «трудовые ресурсы» более распространенно, чем понятия «рабочая сила». Рабочая сила определяется способностью людей к труду и реализуется в процессе производства. Носителем рабочей силы является человек, поэтому рабочая сила существует на всех этапах развития общественного производства и неотъемлема от ее собственника – человека. Рабочей сила состоит с суммы жизненных благ, необходимых для поддержки жизни отдельных индивидуумов и членов их семей, затраты на их образование и подготовку. Рабочая сила, таким образом, отображает экономическое содержание трудовых ресурсов.

Численность трудовых ресурсов постоянно уменьшается и зависит от демографических социальных и экономических факторов.

Существует тенденция снижения численности занятых в сельском хозяйстве и промышленности и увеличивается в отраслях нематериального производства.

В условиях рыночной экономики, развития индивидуальной и кооперативной трудовой деятельности, внедрения новых форм организации труда, особенно аренды, важную роль составляет образования рынка труда.

С целью повышения уровня занятости сельского населения предусматривается:

- увеличения количества трудоспособных в сельскохозяйственных предприятиях разных организационно-правовых форм за счет наращивания объема производства;

- благоприятствует развитию личных подсобных хозяйств, владельцы которых присоединились к приусадебным участкам земли, полученные впоследствии распаевания сельскохозяйственных угодий;

- образования сетей предприятий и организаций агро-сервиса, предусмотренном в сфере материальной поставки и сбыта продукции;

- развития малого предприятия в сфере деятельности, не связанных с сельскохозяйственным производством, отдельно бытового и коммунального обслуживания населения, туризма и т. д.;

5. Показатели и состав экономически активного и экономически неактивного населения, группировка экономически активного населения по статусу в занятости.

Коэф.экономической активности населения определяется отношением численности экономически активного населения к среденегод.числ.всего населения страны:

К эк.акт. = S эк.акт.нас./ S *100
К занятым относятся лица обеих полов в возрасте от 16 и старше и лица,кот:
1) выполняли работу по найму за вознаграждение, а также иную работу, приносящую доход самостоятельно или с компаньонами
2) временно отсутствовали на работе по причине болезни или травмы, выходных, отпуска и т.д.
3)выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.
K зан. = S зан.нас./ S эк.акт.нас * 100
Безработные – лица от 16 и старше, кот в течении рассм.периода: не имели работу; искали работу; готовы были приступить к работе. При отнесении к безработным должны присутствовать все 3 критерия. Также к безр.относятся лица,обучающиеся по направлению служб занятости,учащиеся, студенты,инвалиды,пенсионеры,в том случае если они активно занимаются поиском работы и готовы к ней приступить.
K безр = S безр. / S эк.акт.нас *100
Эконом.неактивное население – население, кот. не входит в состав рабочей силы.
Численность экон.неакт.нас = числ.всего нас. – числ. раб.силы.
В экон.неакт нас. входят: учащиеся и студенты дневной формы; пенсионеры по старости; лица получающие пенсии по инвалидности; лица, занятые ведение домашнего хоз.-ва, уходом за детьми; лица,кот.прекратили поиски работы.

Классификация населения по статусу в занятости включает следующие группы.

1. Наемные работники — это лица, выполняющие работу по найму, которые заключили письменный трудовой договор с руководителем предприятия любой формы собственности или опре­деленным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату наличными деньга­ми либо в натуральной форме.

Наемные работники подразделяются на гражданское населе­ние и военнослужащих.

По длительности найма на работу наемные работники делятся на:

· постоянных работников (в их составе выделяются работ­ники, у которых трудовой договор не определяет продолжитель­ность найма, и работники, у которых договор определяет продол­жительность найма, но она достаточно большая для отнесения их к временным работникам или занятым на случайной работе);

· временных работников;

· сезонных работников;

· работников, нанятых на случайные работы.

2. Работодатели — это лица, постоянно работающие на собственном частном предприятии, и лица, занимающиеся про­фессиональной деятельностью или ремеслом на самостоятельной основе и постоянно использующие труд наемных работников.

3. Лица, работающие на индивидуальной основе, — это лица, самостоятельно либо с одним или несколькими партне­рами осуществляющие деятельность, приносящую доход, и не ис­пользующие труд наемных работников на постоянной основе.

4. Неоплачиваемые работники семейных предприя­тий — это лица, работающие без оплаты на частном семейном предприятии, которым владеет родственник.

5. Члены коллективных предприятий — это лица, ра­ботающие на коллективных предприятиях и являющиеся членами коллектива собственников этого предприятия. Каждый член кол­лективного предприятия имеет равные с другими членами права при решении вопросов производства, сбыта и др.

6. Лица, не поддающиеся классификации по стату­су в занятости — это лица, имеющаяся информация о кото­рых недостаточна для того, чтобы отнести их к одной из перечис­ленных выше категорий.

Для безработных лиц, которые раньше имели работу, их статус определяется по предыдущей их занятости. Если безработные лица ранее не занимались трудовой деятельностью, их относят к ше­стой группе.

6. Категории численности и состава работников промышленного предприятия.

Анализ обеспеченности предприятия рабочими кадрами, как правило, начинается с изучения состава и структуры персонала. Работники промышленного предприятия в плане и учете подразделяются на две группы: промышленно-производственный и непромышленный персонал.

К промышленно-производственному персоналу относятся работники, непосредственно участвующие в производственном процессе или обслуживающие его. Непромышленный персонал — это Работники ЖКХ, детских садов, предприятий культурно-бытового обслуживания и т. п. Кроме того, персонал предприятия подразделяется на отдельные категории работников рабочие и служащие (руководители, специалисты и вспомогательный персонал).

По характеру участия в процессе производства рабочий персонал предприятия также подразделяется на основных производственных и вспомогательных рабочих Решающее влияние на структуру персонала предприятия оказывает НТП. Повышение организационно-технического уровня производства приводит к относительному сокращению численности служащих, к росту удельного веса рабочих в общем количестве работающих.

Совершенствование техники, технологии и организации производства, в частности, централизация и специализация вспомогательных работ, механизация погрузочно-разгрузочных и транспортных работ, приводят также к изменению соотношения между основными и вспомогательными рабочими в пользу увеличения доли основных.

Сравнивая фактическую численность с плановой, устанавливаем обеспеченность предприятия работающими по отдельным категориям При анализе обеспеченности предприятия рабочими кадрами обслуживающего персонала ограничиваются определением абсолютных отклонений от плана и прошлого года, выявлением места и причин возникновения этих отклонений.

По категории рабочих, кроме абсолютного, определяют относительное отклонение численности от плана в связи с ростом объема производства. Для этого из фактической численности рабочих вычитают плановую, скорректированную на процент выполнения плана по объему продукции в доле прироста ее за счет увеличения численности рабочих.

7. Показатели статистики использования рабочего времени.

Поиск по сайту: