ISBN 5-87028-140-7

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года (№ 197-ФЗ принят Государственной Думой РФ 21 декабря 2001 года).

2. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. – М.: ООО «ТК Велби», 2002.

3. Конституция Российской Федерации. М., 1993.

4. Гражданский кодекс РФ. Ч. I. М., 1994.

5. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации».

6. Закон РФ от 11 марта 1992 г. «О коллективных договорах и соглашениях».

7. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. «О занятости населения в РФ».

8. Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. «О порядке разреше­ния коллективных трудовых споров».

9. Федеральный закон от 12 января 1996 г. «О профессиональ­ных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

10. Федеральный закон от 1 мая 1999 г. «О Российской трехсто­ронней комиссии по регулированию социально-трудовых отно­шений».

11. Порядок обеспечения деятельности Российской трехсторон­ней комиссии по урегулированию социально-трудовых отноше­ний Утвержден постановлением Правительства РФ от 5 ноября 1999 г. № 1229.

12. Закон РФ от 10 июля 1992 г. «Об образовании» в редакции от 13 января 1996 г.

13. Федеральный закон от 31 июля 1995 г. «Об основах государ­ственной службы РФ».

14. Закон РФ от 26 июня 1992 г. «О статусе судей в Российской Федерации»

15. Закон РФ от 17 января 1992 г. «О прокуратуре Российской Федерации».

16. Постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 г. «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень».

17. Постановление Правительства РФ от 13 сентября 1994 г. № 1052 «Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций».

18. Закон РФ от 30 марта 1993 г. № 4693–I «О минимальном размере оплаты труда».

19. Указ Президента РФ от 24 ноября 1995 г. «О нормах расходов для федеральных государственных служащих на служебные командировки в пределах Российской Федерации».

20. Постановление Правительства РФ от 14 октября 1992 г. «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюд­жетной сферы на основе единой тарифной сетки».

21. Скобелкин В. Н. Дисциплинарная и материальная ответствен­ность рабочих и служащих. Воронеж, 1990.

22. Указ Президента РФ от 10 марта 1994 г. «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан».

23. Постановление Правительства РФ от 9 сентября 1999 г. № 1035 «О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда».

24. Положение о федеральной инспекции труда, утвержденное постановлением Правительства РФ от 28 января 2000 г.

25. Постановление Минтруда РФ от 12 октября 1994 г. «О рекомендациях по формированию и организации деятельности совместных комитетов по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях, организациях».

26. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

27. Федеральный закон от 8 января 1998 г. № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации».

28. Постановление Минтруда РФ от 12 марта 1997 г. № 11 «Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией».

29. Постановление Минтруда РФ от 27 марта 1997 г. № 16 «Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника».

30. Постановление Минтруда РФ от 27 марта 1997 г. № 17 «Об утверждении рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже».

31. Закон РФ от 27 апреля 1993 г. «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан».

32. Постановление Правительства РФ от 15 апреля 1996 г. № 468 «О службе по урегулированию коллективных трудовых споров».

[1] Изучение законодательной базы в области организации деятельности профсоюзов в РФ относится на самостоятельную работу студента.

[2] Для некоторых категорий работников основание возникновения трудового правоотношения превращается в сложную процедуру, когда заключению трудового договора предше­ствует или следует какой-то другой акт (выборные должности; лица, принимаемые по конкур­су; судьи и т.п.).

[3] См. п. 5 раздела «Трудовое законодательство в схемах».

[4] Изучение законодательной базы в области государственных гарантий занятости населения относится на самостоятельную работу студента.

[5] О правах и обязанностях государственной службы занятости населения см. Положение о Департаменте федеральной государственной службы занятости населения по субъекту Российской Федерации (территориальном органе Министерства труда и социального развития Российской Федерации по вопросам занятости населения) (утв. Постановлением Минтруда РФ 4 ноября 2000 г.).

[6] См. ФЗ «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания РФ» от 08 мая 1994 г.

[7] Более подробно о правилах ведения трудовых книжек см. инструкцию о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162).

[8] Например: «Уволен по несоответствию по квалификации по п. 2 ст. 81 Трудового Кодекса РФ».

[9] Например с ребенком; с психически невменяемым гражданином; ли­цом, принятым на должность без специального образова­ния; а также если договор заключил работодатель, не имеющий трудовой правоспособности (не зарегистриро­ванный как работодатель).

[10] Подробнее по содержанию и особенностям заключения отдельных видов договоров см. раздел XII ТК РФ.

[11] Подробнее см. ст. 59 ТК РФ.

[12] Подробнее см. Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсаци­ях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» № 4520-1 от 19 февраля 1993 г.

[13] См. Положение о проведении конкурса на замещение вакант­ной государственной должности Федеральной государственной службы, утвержденное Указом Президента РФ № 604 от 29 апреля 1996 г.

[14] Подробнее см. раздел XII ТК РФ.

[15] Подробнее о гарантиях работникам при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни см. ст. 259 ТК РФ.

[16] Перечень исключительных, непредвиденных случаев в работе производства, отнесенных законом к производственной необходимости приведен в ст. 74 ТК РФ.

[17] См. п. 2 раздела «Трудовое законодательство в схемах».

[18] См. Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 16 от 22 декабря 1992 г.

[19] См. п. 1 раздела «Трудовое законодательство в схемах».

[20] Нерабочие праздничные дни в состав отпуска при его исчислении не включаются (ст. 120 ТК РФ).

[21] При переезде в районы Крайнего Се­вера и приравненные к ним местности суммы удваиваются, компенсируются фактические расходы по прово­зу багажа (не более 5000 кг на семью)

[22] Статья 1 Закона РФ от 17 июля 1999 г. «Об Основах Российской Федерации об охране труда» и ст. 209 ТК РФ.

[23] Изучение законодательной базы в сфере охраны труда относится на самостоятельную работу студента.

[24] См. ГОСТ 12.0.004-90 «Системы стандартов безопасности труда».

[25] Перечень актов по охране труда утвержден постановлением Правительства РФ от 12 августа 1994 г. № 937.

[26] Бытовые несчастные случаи (самоубийства, естественная смерть, травмы от преступных действий самого работника) не расследуются и учету не подлежат.

[27] См. также Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»

[28] Перечень запрещенных для женщин работ утвержден постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162.

[29] См. Постановление Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. № 105.

[30] Перечень запрещенных для молодежи вредных (опасных) работ утвержден Постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 163.

[31] См. Постановление Минтруда РФ от 7 апреля 1999 г. №7.

[32] Возмещение работодателем и фондом такого вреда предусмотрены Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

[33] Применение судами норм о возмещении морального вреда разъяснено постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда»

[34] Действует на основании Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 28 января 2000 г. № 78

[35] Изучение законодательной базы по порядку разрешения трудовых споров относится на самостоятельную работу студента.

[36] По порядку рассмотрения трудового спора в комиссии по трудовым спорам см. п. 3 раздела «Трудовое законодательство в схемах».

[37] См. п. 4 раздела «Трудовое законодательство в схемах».

^[38] Список тем не является исчерпывающим и возможно написание реферата на любую другую тему в рамках предметной области.

[39] Прочие нормативные акты – см. ссылки по тексту пособия.