Предмет и сфера действия трудового права. Предметом ТП являются общественные трудовые отношения, помимо трудовых отношений включаются и тесно связанные с ним:

Предметом ТП являются общественные трудовые отношения, помимо трудовых отношений включаются и тесно связанные с ним:

1. Предшествующие трудовым отношениям – отношения, связанные с поиском рабочей силы. Отношения по трудоустройству.

2. Сопутствующие трудовым.

3. Вытекающие из трудовых. Т.е. то, что может возникнуть. Трудовые споры, но бывшего работника и бывшего работодателя, спор взыскания с работодателя.

4. Отношения по обязательному специальному страхованию (спорный вопрос).

Сфера действия ТП – это предел и возможность применения норм трудового права к трудовым отношениям, которые регулируются иными отраслями.

Предметом регулирования трудового права России являются отношения между людьми в процессе их трудовой деятельности, которые именуются трудовыми отношениями. Но следует отметить, что в предмет регулирования трудового законодательства также включается целый ряд отношений, непосредственно связанных с трудовыми.

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы но должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 ТК РФ).

Трудовое законодательство распространяется на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателем, и всех работодателей (юридических или физических лиц) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и его нормы обязательны для применения на всей территории Российской Федерации (ст.11 ТК РФ).

При этом законодательство субъектов РФ действует в пределах территории соответствующего субъекта РФ, акты органов местного самоуправления - в пределах территории соответствующего муниципального образования, а локальные нормативные акты организации - в пределах этой организации (ст.13 ТК РФ).

Распространяется на иностранных граждан и юридических лиц и др.

Трудовое законодательство на территории Российской Федерации распространяется на трудовые отношения не только граждан РФ, но и (ст.11 ТК РФ)

иностранных граждан,

лиц без гражданства,

организаций, созданных или учрежденных ими либо с их участием,

работников международных организаций

и иностранных юридических лиц,

если иное не предусмотрено международным договором РФ.

Распространяется на договоры, которыми фактически регулируются трудовые отношения

В тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства (ст.11 ТК РФ).

См. Отличие трудового договора от договора гражданско-правового характера

Не распространяется на особые категории лиц

Трудовое законодательство не распространяется на следующих лиц (если в установленном ТК РФ порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей) (ст.11 ТК РФ):

военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;

члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);

лица, работающие по договорам гражданско-правового характера (см. Отличие трудового договора от договора гражданско-правового характера);

другие лица, если это установлено федеральным законом.

Для государственных и муниципальных служащих есть особенности

На государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства распространяется с особенностями, предусмотренными законодательством о государственной гражданской службе и муниципальной службе (ст.11 ТК РФ).

Поиск по сайту: