|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Глава 3.1РАБОТНИК ДИПЛОМАТИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ: ПОНЯТИЕ, СТАТУС, КОМПЕТЕНЦИЯ 1. Работник дипломатической службы и его социально-правовой статус 2. Профессионально-личностные качества работника дипломатической службы 3. Особенности работы с молодыми специалистами Контрольные вопросы Литература Глава 3.2. ПОНЯТИЕ И ОСОБЕННОСТИ ПРОХОЖДЕНИЯ ДИПЛОМАТИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ 1. Прохождение дипломатической службы и его правовая база 2. Планирование — основа оптимизации системы прохождения дипломатической службы 3. Государственная должность дипломатической службы и порядок ее замещения 4. Ротация дипломатических служащих Контрольные вопросы Литература Глава 3.3. БЕЗОПАСНОСТЬ ДИПЛОМАТИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ 1. Безопасность как проблема дипломатической практики 2. Современные проблемы безопасности и пути их решения 3. Антитеррористическая безопасность 4. Обеспечение безопасности МИД России и его аппарата Контрольные вопросы Литература
Раздел IV КАДРЫ ДИПЛОМАТИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ: ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЛИЧНОСТНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, СТИЛЬ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Глава 4.1. ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИПЛОМАТИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ 1. Кадровая ситуация в системе дипломатической службы 2. Департамент кадров МИД и его основные функции 3. Формы и методы профессионального совершенствования работников дипломатической службы 4. Резерв как форма работы с кадрами дипломатической службы Контрольные вопросы Литература Глава 4.2. СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ И ЕГО РОЛЬ В ОПТИМИЗАЦИИ СЛУЖЕБНЫХ ОТНОШЕНИЙ 1. Понятие стиля служебных отношений 2. Классификация стилей служебной деятельности 3. Основные характеристики оптимального стиля служебной деятельности 4. Пути овладения эффективным стилем служебных отношений Контрольные вопросы Литература Глава 4.3. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТНИКОВ ДИПЛОМАТИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ 1. Должностной оклад государственного служащего системы МИД России 2. Система надбавок к должностному окладу 3. Финансирование денежного содержания на дипломатической службе Контрольные вопросы Литература
Раздел V ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ И ФОРМЫ ДИПЛОМАТИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ
Глава 5.1. ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКАЯ ФУНКЦИЯ ДИПЛОМАТИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ 1. Информация и ее роль в системе государственного управления 2. Требования к дипломатической информации 3. Источники информации 4. Обработка информации Контрольные вопросы Литература Глава 5.2. Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |