Подбор персонала

2.2.3.1 Общие положения

В органе по сертификации должны быть разработаны следующие процедуры:

а) отбор экспертов по сертификации и, если необходимо, технических экспертов исходя из их компетентности, профессиональной подготовки, квалификации и опыта;

б) первоначальная оценка действий во время аудита (проверки) и последующий постоянный контроль работы экспертов по сертификации и технических экспертов.

2.2.3.2 Формирование комиссии для выполнения конкретной оценки

При формировании комиссии по сертификации для выполнения конкретной оценки орган по сертификации должен обеспечивать соответствующий подбор персонала.

К членам комиссии предъявляют следующие требования:

а) знание норм действующего законодательства, процедур сертификации и требований к сертификации;

б) глубокие знания о соответствующем методе оценки и относящихся к нему документах;

в) соответствующие технические знания о конкретных видах деятельности, применительно к которым подана заявка на сертификацию и, если это уместно, о связанных с ними процедурах и возможных источниках их нарушений (эту функцию могут выполнять технические эксперты, не являющиеся экспертами по сертификации);

г) подготовка в объеме, необходимом для достоверной оценки компетентности поставщика производить продукцию, осуществлять процессы или предоставлять услуги в данной области сертификации;

д) способность эффективно общаться как в письменной, так и в устной форме на требуемых языках;

е) отсутствие каких-либо интересов, которые поставили бы под сомнение объективность комиссии и ее возможность действовать без дискриминации, например:

1) члены комиссии или их организация не должны предоставлять консультационных услуг заявителю или держателю сертификата, что может скомпрометировать процесс сертификации и принимаемые решения,

2) в соответствии с правилами органа по сертификации члены комиссии должны информировать орган по сертификации до начала процесса оценки о любых существующих, существовавших ранее или предполагаемых в будущем связях между ними или их организацией и поставщиком, оценка которого должна быть выполнена.

Заключение договоров с персоналом, осуществляющим оценку

Персонал, осуществляющий оценку, по требованию органа по сертификации должен подписать договор или иной документ, предусматривающий обязательства персонала выполнять правила органа по сертификации, включая условия сохранения конфиденциальности, независимости от коммерческого и иного интереса, а также отсутствия каких-либо ранее существовавших или существующих связей с поставщиками, подлежащими оценке. Орган по сертификации должен убедиться в том, что персонал, осуществляющий оценку по субподряду, удовлетворяет всем требованиям настоящих рекомендаций к персоналу, и документально оформить полученную информацию.

Поиск по сайту: