АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Алгоритм расчета и условия выплаты премии начальникАМ управлений по розничному бизнесу, советникАМ/заместителЯМ управляющих по розничному бизнесу и территориальным управляющим

Читайте также:
  1. II. ПРИРОДНЫЕ УСЛОВИЯ ХОЗЯЙСТВА
  2. II. Условия проведения фотоконкурса
  3. III. Методика расчета эффективности электрофильтра.
  4. III. Требования к условиям реализации основной образовательной программы дошкольного образования
  5. III. ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ И УСЛОВИЯ ИХ ДОПУСКА
  6. III. Условия и порядок проведения фестиваля
  7. III. Условия прохождения дистанции I класса.
  8. IV. Алгоритм действий командира (начальника) при увольнении военнослужащего в связи с невыполнением им условий контракта
  9. IV. Порядок и условия участия.
  10. IV. ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ И УСЛОВИЯ ИХ ДОПУСКА
  11. IV. Требования к участникам и условия их допуска
  12. IV. Условия и порядок проведения Пленэра.

 

Премия начальников управлений по розничному бизнесу, советников / заместителей управляющих по розничному бизнесу и территориальных управляющих включает в себя:

- премия за результативность в процентах от ФОТ при выполнении совокупного плана и плана по просрочке по каждому продукту.

 

Размер премии начальников управлений по розничному бизнесу, советников / заместителей управляющих по розничному бизнесу и территориальных управляющих определяется по формуле:

фактический размер премии к выплате.

установленная базовая величина для расчета премии – 1ФОТ.

коэффициент совокупного выполнения плана подразделения по кредитному портфелю. Принимает значения в зависимости от фактического совокупного выполнения плана (СВП) согласно Таблице 5.1.

- коэффициент результативности. Принимает значения, указанные в Таблице 5.2., в зависимости от фактического выполнения плана.

– вес показателя при определении совокупного выполнения плана согласно Таблице 5.3.

–коэффициент выполнения плана по просрочке по продукту i. Принимает значение согласно Таблице 5.4.

 

Расчет совокупного выполнения плана осуществляется по формуле:

совокупное выполнение плана по показателям.

– выполнение плана по показателю.

– вес показателя при определении совокупного выполнения плана согласно Таблице 5.3.

i – порядковый номер показателя согласно Таблице 5.3.

Таблица 5.1.

Совокупное выполнение плана по показателям (СВП) Ксвп
СВП ≥ 80%
СВП < 80%

Таблица 5.2.

Совокупное выполнение плана по показателям (СВП) Кр
80% ≤ СВП < 100%
100% ≤ СВП < 120%
120% ≤ СВП < 140% 1,2
СВП ≥ 140% 1,4

 

Таблица 5.3.

№ п/п (i) Наименование продукта Wi
Кредитование малого и среднего бизнеса 25%
Ипотека 25%
Кредитные карты 25%
Потребительское кредитование 25%

Таблица 5.4.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |


Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.008 сек.)