ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. ПремированиЯ работников территориальных подразделений за продажи и сопровождение банковских продуктов

ОАО «МТС-Банк»

ПОРЯДОК

ПремированиЯ работников территориальных подразделений за продажи и сопровождение банковских продуктов

Рег. № 04-00020/12-(0) от «2» апреля 2012 г.

Введен в действие Приказом ОАО «МТС-Банк»

От «2» апреля 2012 г. № 07-00249/12-(0)

Г. Москва

СОДЕРЖАНИЕ

1. Информация о документе 3

2. Общие положения 3

3. Алгоритм расчета и условия выплаты премии рядовым работникам. 3

4. Алгоритм расчета и условия выплаты премии работникам отдела продаж розничных продуктов корпоративным клиентам. 6

5. Алгоритм расчета и условия выплаты премии работникам отдела продаж розничных продуктов (в т.ч.начальникам отдела продаж розничных продуктов) и начальников операционных отделов 7

6. Алгоритм расчета и условия выплаты премии работникам, занимающимся продажами b2b (партнерский канал) и сопровождением ипотеки и начальникам отделов, отвечающих за ипотеку 8

7. Алгоритм расчета и условия выплаты премии начальникам управлений по розничному бизнесу, советникам/заместителям управляющих по розничному бизнесу и территориальным управляющим 9

8. Алгоритм расчета и условия выплаты премии директорам дополнительных и операционных офисов за продажи физическим лицам. 10

9. Алгоритм расчета и условия выплаты премии работникам, работающим по программе кредитования малого бизнеса 12

10. Алгоритм расчета и условия выплаты премии работникам отделов партнерских продаж 15

11. Алгоритм расчета и условия выплаты премии работникам, департамента по развитию розничного бизнеса 15

ИНФОРМАЦИЯ О ДОКУМЕНТЕ

1.1.Общие сведения о документе

1.2. Назначение документа

Настоящий Порядок устанавливает условия премирования работников занимающихся продажами банковских продуктов ОАО «МТС-Банк» по результатам работы Точек продаж.

1.3.Цель документа

Целью настоящего Порядка является стимулирование материальной заинтересованности работников занимающихся продажами банковских продуктов в постоянном увеличении объема продаж.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2.1. Данный Порядок является внутренним нормативным документом Банка и определяет условия выплаты премии работникам занимающимся продажами банковских продуктов, трудовая деятельность которых связана с обслуживанием клиентов.

2.2. Общие плановые значения, необходимые для расчета премии устанавливаются ежеквартально Приказом Председателя Правления. Плановые значения на Точку продаж устанавливаются Распоряжением Заместителя Председателя Правления, руководителем Блока сеть.

2.3. Премия является негарантированной формой материального поощрения работников занимающихся продажами банковских продуктов за достижение ими высоких результатов деятельности, стимулированием повышения производительности труда.

2.4. Премия не выплачивается работникам, уволившимся из Банка по любым основаниям до срока выплаты.

2.5. Работники, премируемые на основании данного Порядка премирования исключаются из общебанковской системы премирования в соответствии с «Положением о премировании работников АКБ «МБРР» (ОАО)» введенным в действие Приказом № 07-746/10(0) от 08.11.2010 г.

2.6. Изменения и дополнения в настоящий Порядок вносятся Приказом Председателя Правления Банка.

Поиск по сайту: