АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Понятие корпоративной информационной системы

Читайте также:
  1. ERP (Enterprise Resource Planning)- системы управления ресурсами предприятия.
  2. I. Понятие о синонимии
  3. I. Понятие распределительной (сбытовой) логистики
  4. II. Понятие о семе и семеме.
  5. III. СИСТЕМЫ УБЕЖДЕНИЙ И ГЛУБИННЫЕ УБЕЖДЕНИЯ
  6. III. Требования к организации системы обращения с медицинскими отходами
  7. L.1.1. Однокомпонентные системы.
  8. L.1.2.Многокомпонентные системы (растворы).
  9. SCADA как часть системы автоматического управления
  10. SCADA системы как инструмент проектирования АСУ ТП
  11. SCADA системы. Обзор SCADA систем
  12. VIII. Расчет количества электроэнергии, потребляемой системой электрической тяги из единой энергосистемы страны.

Современные информационные технологии представляют широкий набор способов реализации КИС выбор, которых осуществляется на основе требований со стороны предполагаемых пользователей, которые, как правило, изменяются в процессе разработки.

Как было сказано выше информационные технологии – совокупность методов, производственных процессов обеспечивающую сбор, обработку, хранение и передачу информации.

Информационная технология управления – совокупность методов и средств сбора, регистрации, передачи, накопления и обработки информации на базе программно-аппаратного обеспечения для решения управленческих задач.

Корпоративная информационная система – совокупность технических и программных средств предприятия, реализующих идеи и методы автоматизации.

Основная цель корпоративной информационной системы - повышение прибыли компании за счет наиболее эффективного использования всех ресурсов компании и повышения качества принимаемых управленческих решений.

КИС - Корпоративная информационная система.

Различают два основных типа управления:

1. Стратегическое планирование, планирование расходов, доходов, получения, распределения и поглощения средств с учетом влияния внешних параметров;

2. Оперативное планирование, планирование отдельных операций всех направлений деятельности в коммерческой организации. Основной задачей оперативного планирования является выбор необходимых средств и ресурсов для выполнения заданных объемов производства, выполнения работ или услуг.

Оперативное управление ориентировано на достижение целей, сформулированных на стратегическом уровне. Главная функция оперативных систем – регистрация в базе данных и обработка элементарных событий, сопутствующих бизнес-процессу.

Системы стратегического уровня обеспечивают выработку управленческих решений, направленных на достижение долгосрочных целей организации. Задачи стратегического уровня управления в большинстве случаев решаются на основе имеющихся данных нижнего уровня, а также благодаря профессиональному опыту и интуиции топ-менеджеров предприятий.

Информационные технологии поддержки стратегического уровня принятия решений помогают высшему звену управления организацией решать неструктурированные задачи, основной из которых является сравнение изменений, происходящих во внешней среде, с имеющимся потенциалом фирмы.

В КИС можно выделить два составляющих:

1. Компьютерную инфраструктуру, которая представляет собой совокупность сетевой, телекоммуникационной, программной и организационной инфраструктур – эту составляющую называют корпоративной сетью. При отсутствии сетевой инфраструктуры невозможно использовать распределённую ИС;

2. Взаимосвязанные функциональные подсистемы, которые обеспечивают решение задач, организацию и достижение её цели. Разработку и внедрение функциональных подсистем можно выполнять постепенно. Например, сначала внедрить систему финансового учета, систему управления кадрами и т.п., а затем переходить к другим областям.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.002 сек.)