Методические указания по подготовке к экзамену

Экзамен подводит итоги теоретической и практической подготовки студента в области разработки управленческого решения. Для успешной сдачи экзамена студенту необходимо проработать основную литературу по дисциплине; иметь глубокие знания теории и практики принятия решения; владеть специальной терминологией; свободно ориентироваться в содержании материала и уметь работать со специальной литературой; уметь логично обосновывать теоретические проблемы, приводить практические примеры, сдать реферат и выполненные в письменном виде задания и тесты.

Вопросы для подготовки к экзамену.

1. Управление персоналом в системе управления организацией.

2. Понятие персонала. Классификация персонала.

3. Основные этапы развития науки о персонале.

4. Современные концепции управления персоналом: экономическая, организационная, гуманистическая.

5. Зарубежный опыт управления персоналом и его адаптация в российских организациях.

6. Принципы и методы построения системы управления персоналом.

7. Методы управления персоналом: административные, экономические, социально-психологические.

8. Система управления персоналом крупной организации.

9. Стратегическое управление: цели, задачи, виды.

10. Виды стратегии управления персоналом.

11. Основные цели и направления деятельности службы управления персоналом.

12. Организационная структура служб управления персоналом.

13. Кадровая информация. Информационное обеспечение системы управления персоналом.

14. Классификация и общая характеристика нормативно-методических документов по работе с персоналом.

15. Внутриорганизационные нормативно-методические документы: Положение или Устав, положения о структурных подразделениях, штатное расписание, должностные инструкции.

16. Кадровая политика в организации: понятие, основные принципы.

17. Факторы, определяющие кадровую политику. Этапы проектирования кадровой политики. Типы кадровой политики.

18. Кадровое планирование: цели, задачи и виды. Этапы кадрового планирования.

19. Планирование потребности в персонале. Методы планирования персонала.

20. Подбор кандидатов на вакантные должности. Квалификационная карта. Карта компетенций или профессиограмма.

21. Основные источники и методы подбора персонала.

22. Процедура отбора кандидатов на должность.

23. Проверка профессиональных и личностных качеств претендентов на работу.

24. Собеседование (интервью) с кандидатами. Виды собеседования. Фазы собеседования.

25. Процедура найма работника.

26. Испытательный срок, его роль и организация.

27. Адаптация персонала: понятие, виды, этапы, показатели адаптированности.

28. Управление трудовой адаптацией.

29. Роль оценки в управлении персоналом. Методы оценки персонала.

30. Аттестация персонала. Виды аттестации. Этапы аттестации.

31. Профессиональная карьера. Этапы развития карьеры.

32. Планирование карьеры.

33. Управление деловой карьерой.

34. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала.

35. Управление резервом на выдвижение.

36. Конкурсное замещение вакантных должностей: понятие, виды, цели конкурсов; технологии их проведения.

37. Виды профессионального обучения: подготовка, переподготовка, повышение квалификации.

38. Современные методы обучения персонала.

39. Оценка эффективности обучения персонала.

40. Управление профессиональным развитием персонала.

41. Содержательные теории мотивации.

42. Процессуальные теории мотивации.

43. Система контроля работы персонала и планирование работы персонала.

44. Управление трудовой мотивацией. Система мотивации в организации.

45. Формы стимулирования труда. Социальный пакет, его роль.

46. Высвобождение персонала: виды, правовое обеспечение, основные мероприятия.

47. Увольнение: понятие и виды. Процедура увольнения сотрудников.

48. Управление текучестью персонала. Определение уровня текучести персонала в организации.

49. Сокращение персонала. Альтернативы сокращения.

50. Эффективность управления персоналом: понятие и подходы к оценке.

51. Построение системы адаптации сотрудников в организации.

52. Методы повышения продуктивности и результативности сотрудников организации.

53. Методы оценки и показатели эффективности служб управления персоналом.

54. Кадровый аудит организации.

7. Рекомендуемая литература:

7.1 Основная литература:

1. Музыченко В.В. Управление персоналом. Лекции. /Академия/ 2003 (**)

2. Пугачев В.П.Руководство персоналом: Учебник. /Аспект-Пресс, 2006 (*)(**)

7.2 Дополнительная литература:

1. Маклаков А.Г. Профессиональный психологический отбор персонала: Теория и практика /Питер, 2008 (**)

2. Минченкова О.Ю. Управление персоналом: система бюджетирования/ 2006 (*)(**)

3. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах. Изд. 2, перераб. и доп. /Альфа-Пресс,2008 (*)(**)

4. Одегов Ю.Г. Управление персоналом, оценка эффективности/ 2004 (**)

5. Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов. Ред. Винокуров Л.В./Питер, 2001 (**)

6. Психология управления персоналом: Пособие для специалистов, работающих с персоналом. Изд. 2, испр.. Ред. Батаршев А.В. / Ин-т психотерапии, 2007(**)

7. Рабочая книга практического психолога: Пособие для специалистов, работающих с персоналом: Учебное пособие/ Ин-т психотерапии, 2007(*)(**)

8. Руководство персоналом: Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / В.П.Пугачев. –М.: Аспект Пресс, 2006. - 316 с. (*)(**)

9. Самоуткина Н. Управление персоналом: российский опыт/ Питер,2003 (**)

10. Стрекалова Н.Д. Управление персоналом/2004(*)(**)

11. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: ООО «ВИТРЕМ», 2002. (**)

12. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова, 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2005, - 638 с. (Высшее образование) (*)(**)

13. Управление персоналом. Ред.Самыгин С.И. / Феникс/ 2006 (**)

14. Федорова Н.В. Управление персоналом организации (*)(**)

15. Perret J.-F. Apprendre un metier dans un contexte de mutations technologiques, 2004

16. Clarke S. Managing the Risk of Workplace Stress: Health and Safety Hazards, 2004

17. Dollard M. Occupational Stress in the Service Professions, 2003

18. Employee Health, Coping and Methodologies: Research in Occupational Stress and Well Being. Vol. 5. Ed. Perrewé P.L., 2006

19. Felstead A. Changing Places of Work, 2005

20. Handbook of Mental Health in the Workplace. Ed. Thomas J.C., 2004

21. The Handbook of Work and Health Psychology. Ed. Schabracq M.J. 2nd ed., 2007

(*) – гриф

(**) – имеется в библиотеке МГППУ

Интернет-ресурсы:

http://www.edu.ru/

http://www.humanities.edu.ru/

http://www.top-personal.ru/

http://enbv.narod.ru/text/Econom/management/uprav_pers/str/05.html

http://grebennikon.ru/article-pRPp-211.html

http://www.hro.ru/hrm/

http://www.ippnou.ru/program.php?idp=109

http://www.hr-portal.ru/

http://work.bal-con.ru/hrportal_ru/

http://www.management.com.ua/

http://www.corda.com/lpage/hr_portal.html

http://www.hrm.ru/

http://www.iligent.ru/obzor/hr-portal.shtml

http://www.hrculture.ru/taxonomy/term/1190

Поиск по сайту: