АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

ТЕМАТИКА РЕФЕРАТОВ

Читайте также:
  1. I. Общие критерии оценки рефератов и их структура
  2. II. Тематика курса
  3. II. Темы для рефератов.
  4. II. Темы для рефератов.
  5. II.Примерная тематика курсовых работ
  6. III. Темы рефератов
  7. В наш час дискретна математика є необхідною компонентою математичної освіти студента-фізика.
  8. В3.Систематика, эволюция растений, животных
  9. Высшая математика
  10. для самостоятельных исследований (рефератов, курсовых работ)
  11. До програми навчання Академії входили слов’янська, грецька, польська, латинська мови, граматики цих мов, риторика, діалектика, астрономія, математика, філософія, богослов’я.
  12. ЗАДАНИЯ ДЛЯ РЕФЕРАТОВ.

Методические указания по выполнению РЕФЕРАТОВ И ПРАКТИЧЕСКИХ работ

Рефераты и практические работы по курсу «Управление персоналом» предполагают хорошее знание материала и является одним из важных элементов усвоения изучаемой дисциплины. Реферат состоит из:

§ Введения;

§ Теоретической части;

§ Практической части (по желанию);

§ Заключения;

§ Списка используемой литературы.

В теоретической части в соответствии с выбранной темой изучается теория вопроса на основе учебников, учебных пособий, монографий и статей из профильных журналов. При этом следует учитывать, что предлагаемые темы контрольных работ рассчитаны на самостоятельное углубленное изучение выбранной темы.

При оформлении рефератов таблицы, графики, статистические и социологические материалы могут быть вынесены в приложение.

Выбор темы реферата осуществляется по последней цифре зачетной книжки студента.

Практические работы выполняются все - шесть (по заданию преподавателя, вариант задания может быть выбран студентом).

Рефераты и практические работы предоставляется в заочное отделение на проверку до начала сессии и является допуском к экзамену. В случае обнаружения ошибки, исправленная контрольная работа должна быть предоставлена преподавателю на сессии.

 

ТЕМАТИКА РЕФЕРАТОВ

1. Место управления персоналом и эволюция взглядов на его роль в системе бизнеса и менеджмента.

2. Сравнительный анализ работы подходов к управлению персоналом на предприятиях России, США, Японии.

3. Методы прогнозирования и планирования персонала.

4. Взаимоотношения менеджера и трудового коллектива.

5. Управленческая культура и этика менеджера.

6. Обучение персонала, его подготовка, переподготовка.

7. Межличностные конфликты в производственном коллективе.

8. Эффективность управления персоналом и его оценка.

9. Организация и подготовка процедуры набора и подбора персонала.

10. Формы и методы отбора персонала на рабочие места.

11. Производственная адаптация и профориентация персонала.

12. Образование, подготовка и повышение квалификации персонала.

13. Коррекция лидерского поведения как элемент развития персонала.

14. Построение карьеры.

15. Оценка результативности труда как функция персонал-менеджмента.

16. Мотивация труда как функция персонал-менеджмента.

17. Работа с увольняющимися как функция персонал-менеджмента.

18. Оптимизация труда руководителя и распределение полномочий.

19. Стили работы руководителя.

20. Типы личностей и проблемы межличностных коммуникаций.

21. Переговоры как разрешение конфликта.

22. Дебаты как средство цивилизованного ведения спора.

23. Вербальные и невербальные методы передачи информации.

24. Социально-психологические аспекты организационного климата и культуры в фирме.

25. Управление сотрудничеством, конфликтами и стрессами в организации.

26. Формы и виды власти менеджера в организации.

27. Определение роли и значения фактора времени в работе менеджера.

28. Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом.

29. Природа стресса, методы борьбы со стрессом.

30. Сущность и специфика социального партнерства, субъекты социального партнерства.


1 | 2 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)