|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Общие сведения о курсеФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА ЮЖНО-РОССИЙСКИЙ ИНСТИТУТ-ФИЛИАЛ Кафедра менеджмента
В.Д. Баева, В.М. Новиков
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Учебно-методический комплекс
Ростов-на-Дону ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА ЮЖНО-РОССИЙСКИЙ ИНСТИТУТ-ФИЛИАЛ
Кафедра менеджмента
Ответственный редактор д.э.н., проф. Некрасов В.Н.
Баева В.Д., Новиков В.М.. Управление персоналом: Учебно-методический комплекс.- Ростов н/Д.: ЮРИФ РАНХиГС, 2012. - 44 с.
Учебно-методический комплекс разработан в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта. Содержит учебно-тематический план, программу курса, планы семинарских занятий, вопросы для подготовки к экзамену, список основной и дополнительной литературы, тесты и глоссарий. Предназначен для студентов всех форм обучения по специальности 080507.65 «Менеджмент организации», 080107.65 «Налоги и налогообложение».
Общие сведения о курсе Учебная дисциплина «Управление персоналом» входит в число базовых теоретических курсов подготовки менеджеров. Знание закономерностей, методов управления персоналом, умение применять их в практической деятельности руководства коллективами является одной из приоритетных компетенций современного руководителя, способствующей согласованию организационных и индивидуальных целей участников корпоративных отношений. Целью изучениядисциплины «Управление персоналом» является обучение студентов современным концепциям, принципам и методам управления персоналом организаций, направленным на более эффективное применение трудового потенциала работников, воздействие их профессиональных способностей для достижения корпоративных и индивидуальных целей, нормам социально-трудовых отношений, а также формирование у студентов умений и навыков практического применения кадровых технологий. Задачами курса «Управление персоналом» являются: - изложение общих понятий, целей и задач курса; - обучение основам формирования кадровой политики; - анализ применения маркетинговой концепции в аспекте кадрового планирования; - изучение методов и принципов подбора и отбора персонала, технологий оценки кандидатов при приеме на работу; - определение роли социально-психологических факторов в управлении персоналом; - выявление необходимости развития персонала для повышения экономической эффективности организаций; - изучение системы оценки и аттестации персонала; - изучение современных механизмов стимулирования; - исследование факторов безопасности труда персонала; - анализ современных кадровых технологий; - исследование зарубежного опыта управления человеческими ресурсами. Итоговая форма контроля знаний студентов – экзамен. Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.007 сек.) |