Задача 2. 1. Что понимается под трудовыми правоотношениями?

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Тема 12. Общие положения. Социальное партнерство в сфере труда. Трудовой договор.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

1. Что понимается под трудовыми правоотношениями?

2. Перечислите источники трудового права.

3. Перечислите основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

4. Что понимается под трудовым договором?

5. Перечислите основные права и обязанности работника.

6. Перечислите основные права и обязанности работодателя.

7. Какие случаи основания возникновения трудовых отношений предусмотрены Трудовым Кодексом РФ?

8. Что понимается под социальным партнерством в сфере труда?

9. Какова ответственность сторон социального партнерства?

10. Что понимается под трудовым договором?

11. Чем отличается трудовой договор от гражданско-правовых договоров подряда, поручения и авторского договора?

12. Кто является сторонами трудового договора?

13. Каково содержание трудового договора?

14. Каков порядок заключения трудового договора?

15. Какие виды сроков действия трудового договора предусмотрено ТК РФ?

16. Что понимается под срочным трудовым договором?

17. Когда трудовой договор вступает в силу?

18. С какого возраст допускается заключение трудового договора?

19. Какие гарантии при приеме на работу устанавливаются трудовым законодательством?

20. Каковы сроки и порядок установления испытательного срока при приеме на работу?

21. Какая форма сделки предусматривается для трудового договора?

22. Каков порядок приема на работу по совместительству?

23. Чем отличается совмещение профессий от совместительства?

24. Чем отличается перемещение на другую работу от перевода?

25. Какие существуют виды переводов на другую работу?

26. Каков порядок расторжения трудового договора по инициативе работника?

27. Каков порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя?

28. В каких случаях происходит прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон?

29. Каков порядок увольнения и производства расчета?

30. В каких случаях и в каком размере выплачивается выходное пособие?

Задача 1

В отделе кадров ООО «Дом» гражданину Петрову было отказано в приеме на работу по причине того что он проживает в г. Павловске а вакантное место находится в г. Пушкине, в связи с чем дорога будет утомлять Петрова, также велика вероятность частых опозданий Петрова.

Правомерен ли отказ отдела кадров?

Задача 2

Со вторника по четверг бригада маляров участвовала в санкционированной забастовке, целью которой было увеличение заработной платы. Работодатель удовлетворил требования бригады, но при этом принудил выйти их на работу в выходные дни.

Правомерны ли действия работодателя?

Поиск по сайту: