ЗАДАЧА 4

ЗАДАЧИ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ

Задача 1

Разумов был принят в автохозяйство на работу шофером легковой автомашины. Приказом по автохозяйству он был перемещен для работы на автобусе. За отказ от выполнения приказа директор объявил Разумову строгий выговор. Иванов обратился в комиссию по трудовым спорам.

ВОПРОС: Какое решение должна вынести комиссия, почему? Обоснуйте свой ответ.

Задача 2

Игнатов был принят монтажником на работу в московское строительно-монтажное управление. Это управление обслуживало строительные объекты, расположенные в различных городах страны.

После завершения монтажных работ на строительной площадке, расположенной в г. Москве, его направили на работу в г. Рязань. От перевода в другой город Игнатов отказался, за что на него наложили дисциплинарное взыскание – выговор и вновь заобязали направиться на работу в г. Рязань. Игнатов снова отказался от перевода. Администрация СМУ, получив согласие от профсоюзного комитета, уволила Игнатова по п. 5 ст. 81 ТК РФ – за систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на работника трудовым договором. Игнатов с увольнением не согласился и обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

ВОПРОСЫ: 1.Какие условия должен содержать трудовой договор?

2.Как должен быть решен спор?

Задача 3

Бригадир каменщиков Васильев в течение двух лет проработал на строительстве по срочному трудовому договору.По истечении срока в июле месяце Васильев подал заявление директору с просьбой его уволить, но директор отказал Васильеву, ссылаясь на отсутствие квалифицированных каменщиков и необходимость закончить строительство крупного объекта. Однако через три месяца после подачи заявления Васильевым был издан приказ об его освобождении от работы согласно заявлению.

Васильев обратился в суд с требованием о восстановлении на работу, ссылаясь на то, что он просил об увольнении летом, но администрация не отпустила его. В настоящее время обстоятельства у него изменились, и он решил продлить пребывание на строительстве еще на один год. Сокращение численности рабочих на строительстве не проводилось.

ВОПРОС: Какое решение должен вынести суд?

ЗАДАЧА 4

Ревизор Баранникова в порядке перевода переходила на более высоко оплачиваемую работу в системе КРУ Минфина РФ. Она была уволена с прежнего места работы, а в оформлении на новую работу ей было отказано, так как при оформлении ее на работу было установлено, что она является студенткой-заочницей пятого курса. Баранникова безуспешно доказывала свое право на новую работу в течение месяца, а затем обратилась в суд.

ВОПРОСЫ: 1. Можно ли отказать в заключении трудового договора работнику, приглашенному на работу в порядке перевода?

2. Не является ли отказ в заключении трудового договора с Баранниковой дискриминационным?

3. Удовлетворит ли суд ее требования об оплате времени вынужденного прогула и возмещении денежной компенсации за моральный вред?

Поиск по сайту: