|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Подвижного состава
В 2011 году отказы технических средств снижены на 15% (707 случаев против 831) при этом события увеличены на 56 % (156 случаев против 100). В 2011 непроизводственные потери, связанные с задержками поездов на линии, по вине дирекции составили 2,84 млн. рублей. Рост количества событий допустили все ремонтные локомотивные депо за исключением ремонтного локомотивного депо ТЧР-8 Барабинск (снижение с 10 до 7). При общем снижении отказов по дирекции рост отказов допустили ремонтные локомотивные депо ТЧР-9 Карасук (138 против 117) и ТЧР-18 Барнаул (21 против 18). Основным фактором риска возникновения событий и транспортных происшествий в локомотиворемонтном комплексе является нахождение технически неисправного локомотива в эксплуатации. Слайд 9. Матрица рисков по ТР. На основании факторов влияющих на возникновение неисправностей на локомотиве и показателей работы ремонтных локомотивных депо была создана матрица рисков. На сегодняшний день в депо Московка, Инская, Барабинск, Карасук, Тайга, Белово и Барнаул вероятность возникновения отказа оборудования высокая. Для снижения вероятности возникновения отказа в ремонтных депо необходимо повысить уровень квалификации руководителей депо и мастеров. Пути решения: - назначение на должность мастера производить после собеседования комиссией под председательством начальника дирекции; - в 1 квартале 2012 провести внеочередную аттестацию мастеров производственных участков; - обучение инженерно-технических работников в высших учебных заведениях только после согласования с дирекцией планов обучения (с учетом занимаемой работниками конкретной должности). Снизить текучесть кадров в депо Московка, Инская, Карасук, Топки и Барнаул. Пути решения: - организация разъяснительной работы среди ремонтного персонала о социальных гарантиях предоставляемых ОАО РЖД; - систематизация работы с резервом кадров – исключение «временщиков» при приеме на работу; - применение существующих методов стимулирования труда для наиболее квалифицированных рабочих ремонтных локомотивных депо. Повышение качества ремонта локомотивов во всех ремонтных локомотивных депо: Пути решения: - обеспечить ведение лицевых счетов нарушения безопасности движения на каждого слесаря по ремонту тягового подвижного состава с подведением итогов работы в конце месяца; - внедрить дополнительную систему премирования слесарей ПТОЛ за выявление нарушений технологии ремонта, за счет лишения премиальной оплаты труда работников, допустивших данное нарушение; - сосредоточение усилий ремонтного персонала на узлах локомотива требующих дополнительного ремонта. Данные об узлах требующих ремонта планируются получать по результатам мониторинга дизель-генераторных установок тепловозов 2ТЭ10 и ТЭМ2 средствам объективного контроля состояния локомотивов и диагностики Кипарис и БОРТ. Эксперимент на базе депо Московка и Карасук; - анализировать причины выхода из строя оборудования и выработать меры по своевременному выявлению их в процессе эксплуатации по данным МПСУ электровозов ЭП2К и 2ЭС4К. Работы по разработки методики выявлению предотказного состояния оборудования запланированы на 2012 год; - внесение изменений в технологические процессы, ремонт и техническое обслуживание которых не обеспечивает достаточную долю вероятности безотказной работы оборудования локомотива. Внедрить передовые методов управления процессами в депо Инская, Топки, Белово и Барнаул Пути решения: Внедрение элементов бережливого производства производить с использованием бизнес-тренингов с привлечением сторонних организаций. Вице президентом ОАО РЖД Воротилкиным А.В. для повышения эффективности работы локомотивного комплекса установлены 7 целевых задач среди которых основной является снижение количества отказов на 1 млн. км. пробега на 22% к уровню 2011 года, за счет управления надежностью локомотивов на основе факторного анализа неисправностей, модернизации узлов и агрегатов локомотивов, замены оборудования с истекшим сроком эксплуатации на новое, внедрение новых технологий ремонта и усовершенствованного технологического оборудования, актуализация технологической и нормативной документации. Считаю, что дальнейшее расширение возможного перечня рисков и выполнение намеченных мероприятий позволит выполнить поставленные перед дирекцией целевые задачи.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |