АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Регламентная технология

Читайте также:
  1. III. Метод, методика, технология
  2. V. Принципы и технология ведения переговоров
  3. В чем сущность технология Н- катионирования и каковы её результаты
  4. Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового потенциала организации
  5. Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового потенциала организации.
  6. Генная инженерия и биотехнология
  7. ГЛАВА 11. ТЕХНОЛОГИЯ БЫТОВОЙ ПОСУДЫ И ДЕКОРАТИВНО-ХУДОЖЕСТВЕННЫХ ИЗДЕЛИЙ ИЗ СТЕКЛА
  8. ДОКУМЕНТАЦИЯ И ТЕХНОЛОГИЯ ЕЕ ФОРМИРОВАНИЯ
  9. Занятие 12. Технология производства мягкого кисломолочного сыра «Тулыс» и мягкого сычужного сыра «Закусочный»
  10. Занятие 9. Технология производства сладкосливочного масла
  11. ИНТЕНСИВНЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ
  12. Командообразование как технология формирования управленческого потенциала организации

Эта технология состоит в выдаче для исполнения заданий (целей, задач) с указанием средств и их возможных ограничений, рекомендуемых методов и ориентировочного времени их выполнения. Технология предусматривает наличие жесткого контроля процесса приближения к цели. Профессионализм выполнения задания определяется квалификацией руководителя, выдавшего задание, и исполнителя. Подразумевается жесткий контроль за положительной динамикой процесса выполнения задания (рис. 2.7).

Регламентная технология может привести к:

· достижению ощутимых положительных результатов от самого процесса

выполнения цели — кривая 1 на рис. 2.7;

· отсутствию существенных положительных результатов в течение

приемлемого времени (топтание на месте) — кривая 2.

 

Рис. 2.7. Схема реализации регламентной технологии

 

Регламентная технология предусматривает разработку руководителем конечной цели управления и стратегий при возможном ограничении различных ресурсов (материальных, людских, финансовых и т. д.). При этом цель будет обязательно достигнута, но в сроки, заранее трудно определимые. Достижение цели гарантируется только при жестком внутреннем или внешнем контроле хода процесса реализации поставленных целей.

Основные условия использования данной технологии:

· штат исполнителей, в той или иной степени привлеченных к

выполнению цели, должен быть не менее десятка тысяч человек;

· время выполнения цели или составляющих ее задач не должно быть

точно задано (важен сам процесс достижения цели);

· возможно существенное и непрогнозируемое ограничение ресурсов

(финансовых, технологических, сырьевых и др.);

· инновационный и длительный характер разработок;

· ориентировочное время достижения цели — свыше 1 года.

Данная технология базируется на статистических методах, теории размытых множеств, теории разработки решений в условиях неопределенностей.

Авторство на программу и полученные результаты принадлежит руководителю и исполнителю.

Рекомендуемыми структурами управления являются линейно-функциональная, продуктовая и структура, ориентированная на потребителя.

 

В табл. 2.1 сопоставляются технологии РУР.

 

 

Таблица 2.1. Приоритеты целевых технологий РУР

 

Группы, формы и численность организаций Приоритеты технологий
Микро Все формы организаций с численностью персонала 5—10 чел. Рисковое производство Инициативно-целевая Регламентная Программно-целевая
        Типовое производство Регламентная Программно-целевая Инициативно-целевая
Малые Товарищества, общества, кооперативы, унитарные предприятия с численностью 100 чел. Программно-целевая Регламентная Инициативно-целевая
Средние Акционерные общества открытого и закрытого типов с численностью 1—5 тыс. чел. Программно-целевая Регламентная Инициативно-целевая
Социумы Крупные объединения, финансово- промышленные группы, государства с численностью свыше 100 тыс. чел. Только регламентная

2.3. Процессорные технологии РУР


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)